労働問題の解決事例
- 不当解雇
会社から窃盗罪の嫌疑をかけられた社員が懲戒解雇処分を受け、全社公表された事案で、解雇無効・名誉棄損慰謝料を勝ち取った上、未払残業代の全額回収を行った事案
この事例の依頼主
年齢・性別 非公開
相談前の状況
全く身に覚えのない嫌疑をかけられ、警察でも事件として取り扱わないと言われたにもかかわらず、突然の懲戒解雇処分を受け、途方に暮れていました。転職のあてもまったくなく、ローンの支払がかさむばかり。
何とか一矢報いようと、訴訟を提起することに決めました。
解決への流れ 提訴後、約1年弱で勝訴判決を獲得!会社からの控訴も予想されるため、油断はできませんが、勝訴判決後、本人の表情は明るくなりました。
笠置 裕亮 弁護士からのコメント
本人の経済状況に鑑み、訴訟ではとっておきの証拠を出し惜しみすることなく、こちらの主張をがんがん出していきました。
その結果、2年近くかかることもある解雇訴訟としてはスピーディーに、1審勝訴判決を勝ち取ることができました。
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