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金沢の不当解雇に強い弁護士

石川金沢の不当解雇の条件に近い弁護士を表示しています。ここには不当解雇に注力する弁護士を表示しています。橋元 俊祐弁護士、徳田 隆裕弁護士、安藤 俊文弁護士、酢谷 昌司弁護士、北川 茂樹弁護士などの電話・メールの問合せ情報から、口コミや評判・土日祝日の休日法律相談や無料相談の可否など、充実した専門情報で心強い弁護士をお探しください。

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金沢の弁護士による不当解雇の解決事例

    • 不当解雇

    【事務所事例】病気で長期入院していた所、突然の解雇！訴訟（裁判）で争い、給与2年分を超える解決金を得た

    北川 茂樹 弁護士

    【ベリーベストの対応とその結果】まずは、ベリーベストから相手方の会社に対して、本件退職手続きは無効であるとして、通知書を送りました。会社側は、Aさんを退職にしたことについて違法性はないと強く争う姿勢を示してきたため、結果的に、裁判で長期にわたり争うことになりました。裁判手続きは長期にわたりましたが、本件の問題点を整理した書面を提出し、その問題点を示す資料を可能な限り提出していくことで、裁判書もこちら側が主張する問題点を理解してくれました。結果としては、訴訟において裁判所からAさんの主張が認められるであろう心証が開示されたことから、給与2年分を超える解決金が支払われる和解が成立し、無事解決となりました。※ご依頼者様の守秘義務の観点から、一部、内容を抽象化して掲載しております。

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    • 労働条件・人事異動
    • 不当解雇

    交渉でわずか２ヶ月でスピード解決できた解雇事件

    徳田 隆裕 弁護士

    相手方の解雇理由は，抽象的であったため，私がクライアントの代理人として，相手方に対して，解雇理由を具体的に明らかにするように求めました。すると，相手方に代理人がつき，相手方代理人から，今回の解雇については，無効になる可能性が十分にあると考えているので，話し合いで解決したいという要望を伝えられました。話し合いでの解決は，裁判手続を経ずに早期に解決できるメリットがありますので，相手方代理人と交渉を続け，相手方からは，クライアントに対して，遺憾の意を表明して，解雇前の賃金の８ヶ月分の解決金を支払ってもらうことで合意できました。

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    • 不当解雇

    懲戒解雇とされたが，相当額の解決金を受領できたうえ，会社都合での退職で和解となった事例

    安藤 俊文 弁護士

    懲戒解雇とされたという事由を検討したところ，懲戒事由にさえあたるのか，という結論となった。そのため，地位確認を求めて労働審判したところ，最終的に，解決金として１年分の賃金相当額を得られたうえ，会社都合での退職での合意ができた。

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