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神戸市の企業法務・顧問弁護士に強い弁護士（2ページ目）

弁護士ドットコムで神戸の企業法務・顧問弁護士に注力する弁護士が145名見つかりました。弁護士ドットコムでは無料の法律相談「みんなの法律相談」に回答している神戸の弁護士や弁護士費用などの相談を電話でも応対している弁護士といったさまざまな希望の条件で探すことができます。例えば「企業法務に強い弁護士や評判が良い弁護士の選び方などの情報は詳しくリサーチしたけど、神戸周辺の法律事務所の弁護士を実績で検討したい」などの希望にも応じることができます。弁護士の中には「相談時に「弁護士が介入した場合、費用はいくらになるのか」を明確にお伝えさせて頂きます。」とおっしゃる方もいます。企業法務で課題を抱えている方は男性・女性などの性別や英語などの対応言語などの希望を踏まえて、自分に合った弁護士に電話またはメールをしてみてください。

検索結果： 145名

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神戸の弁護士による企業法務・顧問弁護士の解決事例

    • 人事・労務
    • 知的財産・特許
    • エンタテインメント
    • 人材・教育
    • 製造・販売

    特許出願を活用した交渉力強化のご提案

    伊藤 英明 弁護士

    我々から公正取引委員会の調査事例をご紹介し、独禁法上の問題点をご指摘しても、やはり相手先との関係性を悪化させたくなく、消極的なお返事しか頂けませんでした。そこで、特許出願を活用した交渉力強化のプランをお話ししたところ、こちらは新製品の開発タイミング等、なにかイベントがある際に前向きにご検討されたいとのご意向を頂きました。

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    • IT・通信

    システム不具合による損害賠償。「法的なロジック」一つで、支払い額を適正化した実例

    倉林 伸明 弁護士

    まずA社様へのヒアリングと資料確認を行い、B社の主張を法的に分析。その上で、本件における法的に妥当な賠償水準を助言。感情論ではなく法的なロジックに基づく交渉戦略を構築し、相手方との協議をバックアップしました。その結果、A社様が想定していた妥当な範囲内での和解が成立。さらに、無理な押し問答を避けて「ルールに基づいた解決」を提示したことで、B社からも納得感を得られ、懸念されていた取引関係を維持したまま円満解決に至ることができました。

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  • 無駄な残業代のリスクをカットできた事例

    西山 良紀 弁護士

    私は、A社の社長に、20時間分の残業代と、基本給をしっかり区別するようにと指示しました。また、20時間分の残業代と基本給をしっかり分けたうえで給与を支払うことについて、各従業員からも同意書をもらいました。なぜなら、もし、従業員とA社がトラブルになった場合、残業代と基本給をしっかり区別しているかどうかで、請求される金額が大きく異なることがあるからです（未払い残業代）。A社のケースでは、給与明細上は、残業代を1円も支払っていないようにも見えるので、後日、トラブルになった場合、従業員から、自分は残業代を1円も貰っていないので、毎月20時間分の残業代をよこせと請求されるリスクがありました。

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    • 人事・労務
    • 運送・貿易

    不誠実な対応の従業員に対して損害賠償請求

    中村 誠志 弁護士

    即座に内容証明を送付したところ、翌日に会社宛に金員相当の送金がありました。ご依頼者様からは大変感謝されたことが印象に残っております。

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* 登録数No.1調査概要

  • 23,000名登録
    登録弁護士数(非公開含む)2025年6月時点
  • 登録弁護士数No.1
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