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神戸市の企業法務・顧問弁護士に強い弁護士（4ページ目）

弁護士ドットコムで神戸の企業法務・顧問弁護士に注力する弁護士が145名見つかりました。弁護士ドットコムでは無料の法律相談「みんなの法律相談」に回答している神戸の弁護士や弁護士費用などの相談を電話でも応対している弁護士といったさまざまな希望の条件で探すことができます。例えば「企業法務に強い弁護士や評判が良い弁護士の選び方などの情報は詳しくリサーチしたけど、神戸周辺の法律事務所の弁護士を実績で検討したい」などの希望にも応じることができます。弁護士の中には「相談時に「弁護士が介入した場合、費用はいくらになるのか」を明確にお伝えさせて頂きます。」とおっしゃる方もいます。企業法務で課題を抱えている方は男性・女性などの性別や英語などの対応言語などの希望を踏まえて、自分に合った弁護士に電話またはメールをしてみてください。

検索結果： 145名

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神戸の弁護士による企業法務・顧問弁護士の解決事例

    • 医療・ヘルスケア

    訪問介護における事故で、介護事業者が損害賠償請求を受けた事案

    岡田 和也 弁護士

    当職にて、上記損害賠償請求訴訟の委任を受けました。上記訴訟においては、ヘルパーが利用者に対して段差がある旨の注意喚起をしていたか否かという事故態様、ヘルパーが作成した事故報告書の記載内容の解釈、依頼者様におけるヘルパーの選任・監督について相当の注意を行っていたか否かなどが争われ、ヘルパーに対する不法行為責任、依頼者様に対する使用者責任及び債務不履行責任をめぐって熾烈な主張・立証の応酬がなされました。その中では、ヘルパー、依頼者様（社長）、利用者の当事者尋問が行われました。そして、３年かかった訴訟が終結しました。結果は、ヘルパーと依頼者様には責任がないという、当方の主張を全面的に認めた完全勝訴判決でした。

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  • インターネット記事削除

    濱手 亮輔 弁護士

    【回答】ブログの記事削除に関しては、サイト管理者又はサーバー管理者に対して、ウェブフォーム、メールでの削除請求、又はガイドラインに沿った請求をします。それでも削除されない場合は、裁判所に対して、削除請求の仮処分を申し立てる必要があります。また、損害賠償請求に関しては、サイト管理者又はサーバー管理者に対して、投稿者のＩＰアドレスの開示請求をしてプロバイダを特定し、その後、プロバイダに対して、契約者の氏名、住所の開示請求をして、投稿者を特定した後に、損害賠償請求をする必要があります。

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  • 無駄な残業代のリスクをカットできた事例

    西山 良紀 弁護士

    私は、A社の社長に、20時間分の残業代と、基本給をしっかり区別するようにと指示しました。また、20時間分の残業代と基本給をしっかり分けたうえで給与を支払うことについて、各従業員からも同意書をもらいました。なぜなら、もし、従業員とA社がトラブルになった場合、残業代と基本給をしっかり区別しているかどうかで、請求される金額が大きく異なることがあるからです（未払い残業代）。A社のケースでは、給与明細上は、残業代を1円も支払っていないようにも見えるので、後日、トラブルになった場合、従業員から、自分は残業代を1円も貰っていないので、毎月20時間分の残業代をよこせと請求されるリスクがありました。

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    • IT・通信

    システム不具合による損害賠償。「法的なロジック」一つで、支払い額を適正化した実例

    倉林 伸明 弁護士

    まずA社様へのヒアリングと資料確認を行い、B社の主張を法的に分析。その上で、本件における法的に妥当な賠償水準を助言。感情論ではなく法的なロジックに基づく交渉戦略を構築し、相手方との協議をバックアップしました。その結果、A社様が想定していた妥当な範囲内での和解が成立。さらに、無理な押し問答を避けて「ルールに基づいた解決」を提示したことで、B社からも納得感を得られ、懸念されていた取引関係を維持したまま円満解決に至ることができました。

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