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広島市中区の労働問題に強い弁護士（2ページ目）

弁護士ドットコムで広島市中区の労働問題に注力する弁護士が106名見つかりました。相談者は「酔っ払うと他のお客様を威嚇したり、女の子にはセクハラ。」などの事情を抱えていたり、「様式第5号が必要何ですが店長が労働基準局に行って貰うのですか?」といった問題を抱えていたりします。弁護士ドットコムでは弁護士費用などの相談を電話でも受理している弁護士や広島市中区で初回相談を無料で対応してくれる弁護士など、さまざまなニーズ別で弁護士を比較することができます。例として「労働問題で強い弁護士やレビューが良い弁護士の選び方などの情報はリサーチしたけど、広島市中区周辺の法律事務所の弁護士を料金で比較したい」などの要望にも応えることができます。労働問題でお困りの方は営業時間や報酬基準などの条件を考慮して、条件に沿う弁護士に一度相談をしてみることもご検討ください。

検索結果： 106名

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広島市中区の弁護士による労働問題の解決事例

    • 労働条件・人事異動

    看護師なのに機械的労務に配置転換　労働審判で慰謝料獲得

    今枝 仁 弁護士

    病院と交渉したが話し合いにならなかったので、労働審判を申し立てた。看護師という資格のある専門職であり、職種限定の合意がある旨主張した。３回目の審判で、円満退社し、慰謝料８０万円をもらう合意が成立した。

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    • 不当解雇

    【事務所事例】病気で長期入院していた所、突然の解雇！訴訟（裁判）で争い、給与2年分を超える解決金を得た

    海嶋 文章 弁護士

    【ベリーベストの対応とその結果】まずは、ベリーベストから相手方の会社に対して、本件退職手続きは無効であるとして、通知書を送りました。会社側は、Aさんを退職にしたことについて違法性はないと強く争う姿勢を示してきたため、結果的に、裁判で長期にわたり争うことになりました。裁判手続きは長期にわたりましたが、本件の問題点を整理した書面を提出し、その問題点を示す資料を可能な限り提出していくことで、裁判書もこちら側が主張する問題点を理解してくれました。結果としては、訴訟において裁判所からAさんの主張が認められるであろう心証が開示されたことから、給与2年分を超える解決金が支払われる和解が成立し、無事解決となりました。※ご依頼者様の守秘義務の観点から、一部、内容を抽象化して掲載しております。

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    • 給料・残業代請求

    学習塾に対する退職金請求（不支給規定あり）

    大村 真司 弁護士

    パワハラの慰謝料と退職金の支払を求める労働審判を申し立て、退職金の全額の支給を命じる審判がなされましたが、塾側は異議を申し立て通常訴訟に。最終的に、退職金の9割の支払をする形での裁判上の和解が成立しました。

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    • 労働条件・人事異動

    会社が不当に高い営業ノルマを設定したところ、訴訟の提起により、妥当な金額のノルマに変更された事案

    横谷 荘一郎 弁護士

    会社に対して、設定された営業ノルマの無効の確認などを求める訴訟を提起しました。その結果、和解によって、営業ノルマは妥当な金額に引き下げられました。

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