看護師なのに機械的労務に配置転換　労働審判で慰謝料獲得

今枝 仁 弁護士が解決

所属事務所 弁護士法人イマジン今枝仁法律事務所

所在地 広島県 広島市中区

この事例の依頼主 40代 女性

相談前の状況 相談者は、看護師で、外来や手術を担当していたが、勤務態度が悪く、トラブルを起こすとのことで、薬剤や試料の検品をなす機械的労務に配置転換された。相談者は、ショックで仕事に行けなくなり、傷病手当を受給していた。

解決への流れ 病院と交渉したが話し合いにならなかったので、労働審判を申し立てた。看護師という資格のある専門職であり、職種限定の合意がある旨主張した。３回目の審判で、円満退社し、慰謝料８０万円をもらう合意が成立した。

今枝 仁 弁護士からのコメント 病院と言っても一つの企業です。雇う側が強い指揮権、管理権を振りかざしてくることもあります。話し合いによって解決が難しければ、労働審判の申立も有効です。労働審判は、３回の期日で解決しなかったら、訴訟に移行するので、訴訟リスクを回避するための譲歩を引き出すことに成功しました。