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広島市中区の労働問題に強い弁護士（6ページ目）

弁護士ドットコムで広島市中区の労働問題に注力する弁護士が104名見つかりました。相談者は「酔っ払うと他のお客様を威嚇したり、女の子にはセクハラ。」などの事情を抱えていたり、「様式第5号が必要何ですが店長が労働基準局に行って貰うのですか?」といった問題を抱えていたりします。弁護士ドットコムでは弁護士費用などの相談を電話でも受理している弁護士や広島市中区で初回相談を無料で対応してくれる弁護士など、さまざまなニーズ別で弁護士を比較することができます。例として「労働問題で強い弁護士やレビューが良い弁護士の選び方などの情報はリサーチしたけど、広島市中区周辺の法律事務所の弁護士を料金で比較したい」などの要望にも応えることができます。労働問題でお困りの方は営業時間や報酬基準などの条件を考慮して、条件に沿う弁護士に一度相談をしてみることもご検討ください。

検索結果： 104名

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広島市中区の弁護士による労働問題の解決事例

    • パワハラ・セクハラ

    パワハラにより心療内科に通院。労災認定を受け、労働基準監督署が調査した証拠を基に示談交渉

    今枝 仁 弁護士

    労働基準監督署に労災申請をし、調査をしてもらい、労災認定を受けた。暴行については、刑事告訴をし、加害者が略式罰金の処分を受けた。労働基準監督署と刑事裁判の証拠を謄写し、会社に対して損害賠償請求をなした。結果として、示談交渉により慰謝料２００万円を獲得した。

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  • 懲戒解雇され、退職金が支払われなかったが、訴訟の提起により退職金が支払われた事例

    横谷 荘一郎 弁護士

    会社に対して退職金等を請求する訴訟を起こしました。裁判所から和解の勧告がなされ、規定による退職金額に近い金額を会社が支払うこと等を内容とする、和解が成立しました。

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    • 不当解雇

    従業員間トラブル理由の解雇、労働審判で給与８ヶ月分の解決金を得てスピード解決

    藜園 泰斗 弁護士

    受任後、直ちに労働審判を申し立て、会社側の対応が拙速であり不当であることを徹底的に主張しました。裁判所（労働審判委員会）は当方の主張を認め、会社側に和解を勧告。 最終的には、申し立てから約２ヶ月という短期間で、解雇の事実を撤回させた上で、解決金として給与約８ヶ月分の金額を会社が支払う条件で和解が成立しました。依弁護士が介入し頼者様は金銭的な補償と、「自分は間違っていなかった」という名誉を回復した上で、自主退職という形で新たな一歩を踏み出されました。

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    • 給料・残業代請求

    睡眠時間を削るほどの労働をしていた飲食店従業員の残業代請求

    大村 真司 弁護士

    残業代請求の訴訟を提起しましたが、裁判では、それまではないと言っていた就業規則が提出され、就業規則上支払う必要がないという主張に変わりました。この就業規則、労基署に提出されていないのはもちろんですが、従業員10人前後の料亭なのに「安全靴着用」だとか、「保養施設」など、どこかの大きな現場労働の会社の就業規則を流用したとしか思えないひどい内容のもので、肝心の賃金については「基本給を最低賃金とし、それを超える部分は全てみなし残業代とする」という、過労死基準を超えても残業代が支払われないという内容のものでした。一審では就業規則の存在が否定され勝訴しましたが相手方は控訴し、結局高裁で800万円で和解しました。

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* 登録数No.1調査概要

  • 23,000名登録
    登録弁護士数(非公開含む)2025年6月時点
  • 登録弁護士数No.1
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