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福岡市の労働問題に強い弁護士（7ページ目）

弁護士ドットコムで福岡市の労働問題に注力する弁護士が231名見つかりました。依頼者は「そんな時に会社から、労災の支払期限が180日間だったからこの日までが支払対象です。」「その後、残業代内容証明を会社に送り届いた日に会社の副社長と面談をして半ばこんな物通用しない。」などの事情を抱えています。弁護士ドットコムでは弁護士費用をカード払いで応対している弁護士や着手金無料で受け付けしている福岡の弁護士といった色々なニーズ別で探すことができます。例として「労働問題が専門の弁護士や口コミの評価が良い弁護士の選び方などの情報はほとんど調べたけど、福岡周辺の弁護士または法律事務所を料金で比較したい」などの要望にも対応することができます。弁護士の中には「≪安心の料金体系≫初回相談は無料でお受けしております。」とおっしゃる方もいます。労働問題で課題を抱えている方は弁護士ドットコムに登録している弁護士の中から、資格や成功報酬金額などの希望を考慮して、条件に沿う弁護士に一度相談をしてみることをおすすめします。

検索結果： 231名

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福岡市の弁護士による労働問題の解決事例

    • パワハラ・セクハラ
    • 給料・残業代請求
    • 不当解雇

    職場のパワハラと未払い残業代で130万円を回収した事例

    菅本 裕介 弁護士

    ご相談後、未払い残業代の計算とパワハラの証拠を整理し、会社に請求書を送付しました。会社側は初め、残業代として20万円のみ支払うと主張し、パワハラに関しては全面否定しました。しかし、詳細な勤務時間記録やパワハラ発言を記録したメモ、LINEの証拠を提示し、交渉を続けました。結果として、未払い残業代80万円と慰謝料50万円、合計130万円を回収することに成功しました。

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  • 【会社側】合同労組に対する対応策

    中山 栄治 弁護士

    会社からの相談を受け、代理人として合同労組との団体交渉など一切を担当しました。交渉の結果、甲には一定の残業代が支払われ、会社に復帰しました。その後も、月に一度の定期的な団体交渉が続き、当職がこれに対応しながら半年が経過しました。最終的に、相当な金銭解決が成立し、甲は退職することとなりました。

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    • 給料・残業代請求

    相談を受けてから3か月で残業代を回収した事例

    西野 裕貴 弁護士

    残業代計算ソフトを使い、残業代を計算して請求しました。会社は、もともとの給与に残業代が含まれていると主張しましたが、裁判例を前提とすると、そのような主張は基本的には認められないと反論したところ、請求書を送ってから３か月で高額の残業代を支払ってもらうことが出来ました。

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    • 給料・残業代請求

    証拠の矛盾を追及し、未払い賃金請求を「０」にした事例

    岸野 慎司 弁護士

    1.徹底的な矛盾点の精査: 従業員側の請求の根拠を詳細に分析。会社の客観的記録（PCログなど）と従業員主張の労働時間に矛盾がないかを徹底的に検証しました。2.立証不全の主張: 矛盾を指摘し、請求の根拠がなく、証拠が不十分であることを強く主張しました。3.請求「０」での解決: 当職の主張が認められ、従業員側が請求を放棄しました。会社側の支払いは「０」となり解決しました。

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