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市川市の労働問題に強い弁護士

弁護士ドットコムで市川市の労働問題に注力する弁護士が16名見つかりました。依頼者は「このような状況から退職を決心いたしましたが、退職勧奨、パワハラとして訴えることはできるのでしょうか?」「後遺障害認定と労災の障害認定2つあるのですか?」といった疑問をもっております。その他にも不当解雇,残業代などの相談がございます。弁護士ドットコムでは着手金無料で応対している市川の弁護士や弁護士費用をカード払いで応対している弁護士といった色々な希望の条件で弁護士を比較することができます。例えば「レビューが高い労働問題で強い弁護士や弁護士の選び方は調べたけれど、市川周辺の法律事務所、弁護士を料金で検討したい」などの希望にも応えることができます。弁護士の中には「たとえば、事案に応じて、任意の交渉、労働審判、訴訟など、様々な手段が考えられますが、依頼者様にとって最も適切な方法をご提案し、早期の事件解決を目指します。」とおっしゃる方もいます。労働問題のトラブルに巻き込まれている方は経歴や男性・女性などの性別などの希望を踏まえて、希望に適した弁護士に問合せをしてみることをおすすめします。

検索結果： 16名

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市川市の弁護士による労働問題の解決事例

    • 労働条件・人事異動
    • 不当解雇

    【中小企業】【不動産業】自社の問題社員に任意で自主退職できた事例

    高橋 俊幸 弁護士

    弁護士からは解雇は厳しいものの、事実経過によっては退職勧奨を促し、自主退職が可能との見解を提示しました。早急に解雇したいと考えていた経営者は、弁護士からの丁寧な説明で、リスクを理解したため、話し合いの場を設け、相手を説得することができ、最悪の状況は脱したあと、本人から、半年以内に自己都合退職をしてもらうことができました。

    【中小企業】【不動産業】自社の問題社員に任意で自主退職できた事例の 続きを読む

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