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柏市の労働問題に強い弁護士

弁護士ドットコムで柏市の労働問題に注力する弁護士が24名見つかりました。このエリアでは柏駅(柏市柏１)付近に、複数の弁護士や法律事務所が集結しております。相談者は「給料未払いとして訴えることはできますか?」「また労災の補償対象外になっている賞与は含まれますか?」などの不安を抱えております。弁護士ドットコムでは柏で無料の法律相談「みんなの法律相談」に回答している弁護士や弁護士費用を分割払いで受付してくれる弁護士など、さまざまな条件で探すことができます。また、パワハラ,不当解雇などを幅広く取り扱う方もおります。例として「レビューが高い労働問題に強い弁護士や弁護士の選び方は詳しくリサーチしたけれど、柏近くの弁護士を実績で検討したい」などの依頼にも対応することができます。弁護士の中には「おひとりで悩まず、まずはお気軽にご相談ください。」とおっしゃる方もいます。労働問題で心配事がある方は本サイトに登録する弁護士から、経歴や営業時間などの希望を考慮して、条件に沿う弁護士に問合せをしてみることをおすすめします。

検索結果： 24名

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柏市の弁護士による労働問題の解決事例

    • 給料・残業代請求
    • 労働条件・人事異動

    残業時間について客観的な証拠のない中、解決金６５０万円を獲得しました

    関谷 恵美 弁護士

    私は、残業時間を証明するものとして客観的な証拠がないため、労働審判や訴訟では不利になりかねないと思い、示談交渉でまとめるのが最も良いと考えました。そこで、内容証明を送付し、会社がつけた代理人と協議をすることにしました。会社は、残業代請求をされたのが初めてであり、訴訟などは回避したいという考えを持っていました。そのため、私は、たとえ手帳のメモなどだけであっても、本人の人間性の真面目さやほかの従業員の証人尋問等にてその真実性を最後まで戦い抜くつもりであるなどと会社代理人に伝え、訴訟になった場合の会社の負担の大きさ、影響の大きさなどをしっかり説明していきました。手帳に基づく残業時間から割り出した残業代は６３０万円ほどでした。交渉の初めの段階では、遅延損害金等も全額請求するような形にしながら、その後、遅延損害金部分は２０万円ほどだけでいいから、６５０万円で譲歩しますなどと会社代理人に伝えていきました。会社代理人も、最終的には６５０万円に納得し、会社が６５０万円の解決金を支払うことで示談が成立しました。

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