[page5]【弁護士が回答】「鬱復職」の相談211件

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法律相談一覧

不倫した夫に対する慰謝料請求
ベストアンサー
【相談の背景】夫の不倫疑惑から、責めたら夫源病みたいになられ、何度か帰ってこなくなり、別居をすることになったのが2024年4月。その間も週2回、子供のために帰ってきていましたが、態度もそっけなく、話し合いもできずに、もう離婚するしかないと考えるところまで精神を責められました。しかし、2025年に入り、夫は職場の女と不倫をしていて、一緒に住んでい...
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2025年09月03日
離婚の際の共同名義マンションについて。ローン名義は私ですが、どうなりますか？

■結婚前・離婚暦２回と子供がいる事を隠していた。私が調査会社に依頼し調査し発覚（彼の家族は１回目の結婚の事を知らない）・子供については「一人は欲しい」と言ったので結婚し不妊治療を受けたが全く協力せずお金も出さない。・彼の両親に何度頼んでも会わせてくれず何回も頼むと逆切れ・婚約指輪等は一切買わない、結婚式もしないと言われ何もないので結婚指輪...
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2018年05月28日
妊娠中の妻が解雇されそうです。不当かどうか判断をお願いしたいです。
ベストアンサー
【相談の背景】妊娠中の妻が解雇されそうです。不当かどうか判断をお願いしたいです。妻は妊娠中の職場環境や不安などから5月半ばに適応障害と診断されています。上司に相談した結果、産休直前まで休職しそのまま産休に入る予定に決定しており、上司の指示通りに 5/18～8/25（３ヶ月と１週間）の期間就業できない旨を記載の診断書を書いてもらい、職場に提出しまし...
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2023年08月07日
婚姻費用・養育費の算定基準となる年収の決め方について
ベストアンサー
【相談の背景】婚姻費用と養育費の調停申立を行おうと考えています。私（夫）の収入は転職と休職で変化が有ります。妻も育休前と育休後の年収で変化があります。また、育休後、時短勤務かフルタイムで働くかでも年収が変わります。婚姻費用と養育費の算定基準となる年収の決め方について教えて下さい。【質問1】私（夫）は本年1月に転職、9月より鬱病で休職をしてい...
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2023年10月23日
解雇後に働いた場合の労働審判
ベストアンサー
【相談の背景】パートを解雇になり、労働審判を本人申立しました。期日で、解雇後に働いたかどうか聞かれたら、正確に言わないといけませんか？嘘を言った場合、罰則はありますか？また、もし解雇無効となった場合に、審判が出た日付で会社都合の退職とする、となる事があるかと思いますが、他で働いていた時期と重なっても良いのでしょうか。【質問1】よろしく...
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2024年01月17日
妻からの一方出来な離婚申し出について。

改めて相談させて下さい。私56歳、妻46歳になります。　二年前に再婚し、妻の娘を養子縁組。私が昨年に8月に双極性障害を発症し、9月から休職状態。双極性障害の発症原因は以下の通りです。(診断書あり) ・仕事。長時間勤務。重責によるストレス。・養女の素行問題　嘘をへいきでつく、家出、大学退学、私の貯金箱から5万円を詐取。現在2週間に1度の頻度で...
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2017年05月23日
職場で罵倒恫喝など理不尽な思いをしています。解決策についてご教示あればお願いします。

初めまして。事務職をしていますが、同じ職場の人間Kから(同僚とは呼びたくないので以下Kとします)、八つ当たりも兼ねた罵倒恫喝を受けています。それによりストレスから心身ともに不調をきたしており、今後の対策について相談したいと思って投稿しました。 Kは50代後半の社員ですが、普段から周りの人に仕事を押し付け、雑談と食事にのみ異常なまでの執着を...
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2021年02月16日
電鉄会社従業員による不法行為等に何ら対処しない職場環境について
ベストアンサー
2013〜2014年頃の話です。私の最寄駅に勤務していた50代男性が、私の退勤時にしょっちゅう、彼の勤務地のバックヤードに私を誘い、世間話等を何時間も喋り続け、連絡先等も聞かれました。その後、「新年会をしよう。メンバーは僕が決めるから、休みだけ確保しておいて」などと、飲み会に誘われました。しかし直前になり私に電話にて「メンバーが集まらなくてさ。2人でも...
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2020年02月19日
傷病手当金の返還について

宜しくお願いします。うつ病2009年1月～2009年11月、2010年1月～3月、2010年8月～2012年9月、2013年3月～7月まで休職して傷病手当金を貰っていました、その後2012年に障害者年金３級を２年遡って支給されることになりましたが、それは会社が立て替えていたものだと全額会社に取られました。2013年12月に病気を理由に会社を解雇されてしまいました、法テラスである組合を紹介...
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2014年08月10日
急いでいます！5年前の適応障害で労災申請はできますか？
ベストアンサー
5年前に勤めていた会社で、上司からのモラハラに合い適応障害で休職、その後雇い止めになりました。一時体調が良くなったので、週3ペースで仕事を再開したのですが、昨年末鬱病になり、就業できていません。(再度働いていたときは個人事業主です) 5年前に労働基準局に行ったのですが、労災にはならないとの判断です。適応障害から鬱が再発したかどうかは、医師の判断が...
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2019年07月01日
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精神的苦痛による少額訴訟について
ベストアンサー
平成22年7月より派遣社員として働いていました。派遣社員には担当営業がつき、この方から私への説明の際に情報・注意不足の点が散見され、一部金銭的な実害を受けており、合わせて精神的苦痛への少額訴訟を考えています。平成24年6月に母が脳梗塞で入院・介護が必要になった直後、勤務していた派遣先が派遣会社を別会社にまとめることを決めました。私は担当営業に...
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2015年04月10日