【弁護士が回答】「雇入時健康診断」の相談26件

26件見つかりました

雇入時健康診断での既往歴の申告について
転職で入る会社にて雇入時健康診断をすることになりました。その際、問診で「既往歴及び業務歴の調査」があると知りました。以前、病気にかかったことがあり、現在、症状は全くないのですが、半年に1度、受診をして経過観察中の状態です。会社には病気のことを知られたくないので、健康診断の問診の際に、以前の病気のことは伏せたいのですが、どのように対応...
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2018年07月20日

法律相談一覧

雇入時健康診断について

雇入時健康診断書について脂質異常により、「加療の上就業可」という結果が記入されていました。この結果で内定取り消しになることはありますか？業務内容はカスタマーサポート(コールセンター的なもの)です。
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2020年10月28日
雇入時健康診断での内定取消について

【相談の背景】公務員試験に合格し、内定いただき、先日雇入時健康診断を受診しました。【質問1】この結果として、数値の異常や、性病等発覚した場合、内定取消等あるのでしょうか？【質問2】また、雇入時健康診断で内定取消となるのは、具体的にどう言った場合でしょうか？
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2022年02月10日
雇入時の健康診断に必要な費用の負担
ベストアンサー
転職予定の会社から「入社日から3ヶ月以内に受診した健康診断書」の提出を求められています。直近の受診が3ヶ月以上前だったため改めて受診する必要があります。健康診断は会社の義務と思い費用精算の方法を質問したところ、自費で受診するように言われました。診断書も含めて負担しようとすると結構な金額になってしまいますが、転職先で使用するため前職の健康保険...
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2016年04月27日
雇入時健康診断結果の回収忘れ
ベストアンサー
いつもありがとうございます。弊社では入社手続きにまつわる業務フローを作成しております。その中で、「雇入時健康診断結果を回収し損ねるとどうなるか」という記述を入れたいのですが、法令では個人票の作成と5年間の保管義務規定がありますが、罰則について分かりかねました。もちろん、その場合は会社の負担で健康診断を受けてもらうことにしますが、 ...
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2015年06月03日
アルバイト社員の雇入時健康診断につきまして
ベストアンサー
会社を8月に設立し、8月に2人のアルバイト社員を雇用しました。まだ、健康診断を受けさせていません。雇入時健康診断は今からでも受けさせるべきでしょうか。業務内容は、予備校講師及びその手伝い等です。週に4時間ほどの勤務になります。契約期間は、一人は定めがなし、一人は3か月で原則自動更新です。
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2015年10月10日
雇入時健康診断で精神疾患を隠した場合、内定は取り消されるか？

【相談の背景】今年の夏に適応障害と診断され、退職して傷病手当を貰っていました。自分が次の仕事を見つけられるかとか就職活動を始められるか不安があったらかです。傷病手当金申請の診断書には鬱病適応障害と書かれました。通院は薬もらうための月一のみです。担当医師からは仕事を探すことについて承諾を得ていて、生活に支障も無くなったので活動を始め、内定を...
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2024年01月05日
雇入れ時の健康診断の費用負担

【相談の背景】次の転職先担当者より入職時に必要な書類を準備して下さいと連絡がありました。その中で、雇入れ時の健康診断もありました。労働安全衛生法で事業主に義務付けられていますが、全額自己負担しろと言われました。厚生労働省のHPには「労働安全衛生法等で事業者に義務付けられている健康診断の費用は、法により、事業者に健康診断の実施が義務付けられて...
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2023年08月23日
【内定取消後でも雇入時健康診断の立替分の請求が出来るのか】

新卒で内定を頂いていた会社から、雇入時の健康診断を受けるように指示があり、年明けすぐに受診しました。健康診断の料金はとりあえずこちらで支払いをし、後日会社から振込みます、とのことでした。 2月の上旬に健康診断結果と領収書を会社へ提出し、3月中に立替分を振込みとの連絡が来ましたが、まだ振込みがされていない時点で、大学の留年が決定し、会社からは...
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2018年04月04日
非常勤のアルバイトを雇入れ時健康診断に受けさせる必要はありますか？
ベストアンサー
非常勤のアルバイト社員に対して、労働契約書は締結しますが雇入時健康診断を受けさせる義務は事業者にあるのでしょうか？業務は、物品のバイクによる配達です。就労時間は月に4時間程度だと思います。
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2015年11月02日
入社時の初めの健康診断費用について

雇い入りの健康診断で新しい派遣会社にはいって勤務したら２か月の試用期間後、不合格なら正規採用なしでしたが、試用期間ので合格して正規雇用になり１か月後に健康診断自費で受けて。検診内容をＦＡＸでおくってほしいといわれましたが、こちらのサイトだと雇い入れ時の初めの検診はの費用は自費だろうが会社だろうが法的な義務がないように記載されているのです...
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2020年08月31日
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妊娠を理由とした雇入れ時健康診断の一部省略の可否

採用を担当している者です。採用予定者より妊娠の申し出がありました。会社・本人ともに入社を希望しておりますが、本人は、雇入れ時健康診断（胸部X線検査）を拒否しております。雇入れ時健康診断は法令で事業主に義務付けられておりますが、妊娠を理由とした場合、項目の省略は可能なのでしょうか。
弁護士回答

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2018年06月25日
主張が足りないといわれて
ベストアンサー
【相談の背景】地位確認等請求をしています使用者が自分の信仰している新興宗教の教義(薬や医学の否定、医者は悪、ワクチン反対)から雇入時健康診断(法定検診)を受けさせませんこれは単なる労働法違反としてせいぜい相手がコンプライアンス意識の欠如した事業者である。とか労働法違反をしている事業者であるという請求とは無関係な主張しかできないで...
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2022年06月30日
雇入時健康診断におけるうつ病の既往歴・現病歴申告の是非
ベストアンサー
【相談の背景】転職先の雇入時健康診断を受けました。医師の問診で既往歴・現病歴を聞かれ、過去うつ病の診断を受け、現在も治療継続中である旨申告しました。処置は異動による環境変更のみ、勤務制限や休職はありませんでした。その後、残業月45時間超えもしばしばある中で業務を問題なく遂行し、昇進もしております。直近の人事考課の能力評定も最高ランクの評価でした...
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2022年11月04日
雇入れ時の健康診断の採血で神経損傷。労災は？

もともと派遣社員として働いており、派遣先で直雇用になるという話を頂きました。そして雇入れ時の健康診断を会社に言われた病院で受けに行きました。そこでの採血で激痛があり、直後は曲げることも伸ばすこともままならないほどでした。徐々に収まったものの、激痛に耐えながら必死の思いで健康診断を終えました。数日間、違和感や痛みがあるものの、22と若く採血...
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2019年04月08日
面接時の嘘が発覚
ベストアンサー
パートの介護職員として雇った女性が居るのですが、面接時に嘘を付いていたことが発覚しました。介護職員として雇ったのですが、曜日によって、リハビリ助手と入浴介助をしてもらっています。雇用してから今までの約10ヶ月間、文句も言わず働いてたのに、急に「入浴介助はやりたくない。」などと言いだしました。解決に向けて根気よく話を進めていました。楽をしたく...
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2012年02月02日
会社の健康診断について。健康保険の提携?

教えてください。正社員で入社して1年経ちます。会社からの案内で生活習慣病予防診断の案内って形でメールが来ました。健康保険の提携？病院で受診して下さいとも事でした。自腹で約8000円程度です。　生活習慣病って事だったので、一般的な健康診断と別で、自己負担でより精密な検査の任意な健康診断だと思っていたのですが、バリウム世代は、いわゆる無料の健康診...
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2014年11月05日
一人だけ健康診断を受けていない。
ベストアンサー
【相談の背景】去年の４月入社の会社員です。他のみんなは5.6月に健康診断を受診してるんですが、僕は保険証ができてから手配すると言われていました。そしてそのまま忘れられており、催促をしても再び忘れらて、去年は結局健康診断を受けさせてもらえませんでした。今すぐ受けさせろ！と言うわけにもいかないので今年は大丈夫ですと建前で言ってお...
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2021年07月21日
入社数ヶ月後の健康診断受診について

会社規定の健康診断受信の件でお伺いしたく。 2016年11月に正社員として入社しました。健康保険にも加入しています。2017年2月に会社の健康診断があるそうなのですが、「今年度は受診できないが、来年度は受診できる」と回答がありました。正社員でも入社して数ヶ月の場合は、健康診断受診する権利はないのでしょうか？前職では2015年度受診（2016年3月）済ですが、2...
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2017年01月23日
医療訴訟に関するご相談

【相談の背景】就職を目前に控えた2023年2月、内定先の雇入時健康診断において脊髄腫瘍が発見され、入社後に手術を受けることになりました。 1ヶ月以上の長期休職を余儀なくされ、身体的および精神的な苦痛のほか、収入の減少や就職後の研修に参加できないなどのキャリア育成の機会を失う結果となりました。また、術後も遠方の卒業大学付属病院に通院する必要が生じまし...
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2024年10月24日
入社時の健康診断書提出費用の件

転職による内定後の入社関係書類で健康診断書を提出して下さいとの項目があったので確認のため、会社担当者に伺ったところ、会社側は費用は負担しないとの回答でした。以前の転職時に調べた時に法令で会社側が負担する事になっていたはずですがと伝えたのですが会社側は負担しないの一点張りでした。ネットで調査すると会社側負担が当然であるとの回答や一部法律で明確には...
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2020年07月21日
入社時健康診断書提出の費用負担について
ベストアンサー
【相談の背景】新入社員から問い合わせがあったので質問しました【質問1】弊所では、入社時の提出書類のひとつとして、健康診断書（提出日前3ヶ月以内に受診したもの）を就業規則に明記しており、費用は本人負担としています。費用を本人負担とすることは違法でしょうか。
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2024年07月19日
採用取消通知とこれまでに要した費用の請求について、その支払義務があるのかどうか。

ある日系企業の海外のポジションに有期雇用契約で就職して、実際に現場で労働したたのですが、激務に体調の悪化(左わき腹の上部分が突然に痛み出すことがしばしば見受けられ、場所や時間を選ばず発症し、通勤の運転中にも発生してヒヤッとすることがあり、就寝中も急な痛みで目が覚めることもあり、それに加え頭痛やふらつきといった症状もしばしば見受けられ、10月20日には...
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2016年11月11日
パワハラの定義について

社長の侮辱とも取れる発言に頭を悩ませています。本日、部会（零細なので社長と2人）にて、私の下にいる子を追い込むような言い方を社長がしました。内容としては以下となります。社長「○○さん（私のことです）が場所移動するので、○○さん（私の下についている子）だと、俺と会話するには未熟だと思うので、新しく人雇おうと思いますけどいいですか？」下について...
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2020年02月13日
社員への退職勧奨、解雇について
ベストアンサー
4月1日入社で試用期間中（6ヶ月間）の社員が、体調の問題で欠勤が多発しています。（出勤率50%程度）会社としては、継続しての雇用は難しいと考えており、退職を促したいと考えています。その際、解雇という手段を極力避けたいと考え退職勧奨⇒合意退職としようとしていますが、本人との交渉過程で退職拒否されたることも想定されます。そのような場合、普通解雇に切り...
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2019年06月19日
複合した罪を犯す会社に公正な裁きを！
ベストアンサー
代表取締役１名、事務員１名、職人３名の会社です。職人３名は常用で、半年ほど私が早く入社しており、業績もスキルもトップで、社内では周知の事実です ①労基に申告。後日労基が会社に臨検 ②上記５名が集まり雇用契約を書面で交わす。その際不審な点があり、同僚の雇用契約を見せてもらうと、他２名より明らかに私の条件が悪かったので、その場で抗議して署名を拒否。同...
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2016年11月05日