【弁護士が回答】「看護夜勤」の相談308件

看護師夜勤

308件見つかりました

夜勤免除を認めない職場
現在看護師として働いています。育児休暇後、職場に復帰したのですが夜勤の免除を看護部長に求めたところ却下されました。理由は、子持ちが皆夜勤免除になると独身の人に負担がかかるから。とのことです。夜勤を免除されたければ正社員からパートになるしかないと言われました。職場の規定には、育児介護休業法の通りの夜勤免除や育児休暇が記載されています。こ...
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2019年01月16日
夜勤専従の看護師の勤務について。違法かどうか教えてください。
夜勤専従看護師として有料老人ホームで働いています。入職前と入職後でいくつも食い違う点があり、法律的にどうなのか知りたく、質問させて頂きます。 ①まず、ワンフロアに一人の夜勤体制ですので、休憩時間は2時間と定められていますが、利用者からのナースコールの対応や、物音がした際に転倒していないかなどで駆けつけないといけない、また、介護フロアから看護...
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2018年02月28日
看護師の娘が夜勤明けに交差点で死亡交通事故を起こしました。ベストアンサー
看護師で妊娠7ヶ月の娘が夜勤明けに交差点で青信号で左折し、自転車の74歳の男性に気付かず死亡させてしまいました。お通夜、告別式の前に、謝罪の訪問を願うと、お通夜、告別式に来ないでくれ、来週にしてくれと言われ、初七日が昨日で過ぎてしまいました。明日、9日目になってしまいましたが、追い返されても行こうと思います。今後はどうすればいいですか? また、娘は、...
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2013年04月13日

法律相談一覧

看護師、准看護師について
ベストアンサー
私は病院で看護師の仕事をしています。中には、数人准看護師もいます。病棟勤務なのでもちろん夜勤もあります。疑問に思ったことがあるのでお聞きしたく、投稿させていただきました。まず、夜勤の際に病院が掲示している内容は、看護師一人に対し患者は30人以内としています。と掲示しています。しかし、実際は看護師一人に対し30人以上の患者を受持っています。その...
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2016年03月16日
看護師夜勤休憩について

【相談の背景】今は退職しましたが、 16時半～翌朝9時半分までの看護師として夜勤専従の仕事をしておりました。その間、就業規則に２時間の休憩、とありますが、患者35名～40名の患者に対して、看護師一人、無資格の看護助手との夜勤で夜勤をしておりました。それ以外に外線電話待機、モニター監視装置のアラーム対応、まとまった休憩は取れず、待機時間となるわけ...
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2024年02月01日
看護師がケアワーカー夜勤をするのは違法ですか？

ケアワーカーがやめて人数が足りなくなった時看護師がケアの夜勤をするのは違法ではないといわれすることになりました。勤務表が複数枚あり、看護師、ケアワーカーどちらにも自分の名前が記載されていました。自分は看護師夜勤もケアワーカー夜勤もしています。そこで質問です。看護師がケアワーカー夜勤をするのは違法になりますか？
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2018年10月05日
看護師の夜勤休憩時間について

【相談の背景】看護師をしているものです。夜勤で休憩を3〜４時間取るのは労働基準法に引っかかると言われました。この休憩は仮眠休憩です。また、看護師2人夜勤になります。【質問1】本当に違法でしょうか？またら、医療法に引っかかるのでしょうか？？
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2021年04月09日
夜勤勤務の時間について
ベストアンサー
【相談の背景】看護助手をしています。突然、病院側から「○○保健所から指摘がありました。夜勤労働時間に誤差があって15分足りないので、夜勤勤務を15分のばします。」と、通達がありました。今まで夜勤は17時から翌朝8時45分まででした。（休憩120分） 12月から16時45分から翌朝8時45分までになりました。夜勤は日勤2日分なので8時間×2=16時間にしないといけない...
弁護士回答

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2022年12月21日
育短なのに、業務負担が多く勤務表に偏りがあるが受け入れなければならないものか？相談させていただきたい

療養病棟で勤務し、看護師とヘルパーの二人夜勤体制になってますが、この働き方は、介護区分の療養でスタートし、現在は医療区分の区分２が、80%確保という状況の中で20:１の看護体制に変わっています。四月当初はまだ、看護師一人とヘルパー一人でバランスよく組まれてましたが、スタッフの入れ替わりにより、最近は、看護師二人勤務が多くなりました。しかし、私は、常々...
弁護士回答

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2019年11月21日
夜勤の拘束時間と、仮眠の確保について。

【相談の背景】夜勤の労働時間と休憩について質問です。看護師として施設内で仕事をしています。6月までは夜勤の勤務時間は看護師(1人夜勤)16時から翌9時まで、介護士(2人夜勤)22時から7時まででした。7月から看護師も介護士も16時から翌10時までの18時間労働に急に変更になり、介護士も看護師も1人という勤務体制に変更になりました。理由としては、休憩時間を2時間取っ...
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2024年07月19日
看護師の労働について。看護師って、特殊なんでしょうか?
ベストアンサー
病棟で勤務する看護師（看護歴６年）です、労働に関して上司の言っている意味が理解できません。看護師って、特殊なんでしょうか？私が間違っているなら、改めます。（詳細）結婚して新しい土地にきて今の病院に勤めております。入ってすぐ次の事がありました。 ①新人の間は残業手当はつかない。 ②勉強会は自由参加といったのに参加しないと、嫌味をいわれる。 ③カル...
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2013年10月25日
看護配置の水増しについて

個人病院で看護師をしてます。日勤常勤看護師として働いています。当院は７対１の看護体制であり、その看護体制に基づく７２時間ルールが維持できていません。夜勤回数は７対１の看護体制の適応されている病棟全体で７２時間の夜勤回数であれば問題ないとのことですが、私は先月１８回の夜勤を行い日勤４回の勤務でした。また、当院は離職が多く、看護師の数が少ない状況...
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2016年01月10日
夜勤専従条件について問題が生じ、会社都合退職を進めることは可能でしょうか？

【相談の背景】病院正社員勤務の看護師をしています。 2023年に退職希望をした際に退職者が多いため残ってほしい旨を言われました。条件として夜勤専従（夜勤のみの勤務）であれば残るという条件で雇用継続となりました。先日看護師長と面談した際に他の看護師が夜勤専従を希望しており、譲り合いをするようにして欲しい。病棟に人がいないから夜勤専従を2人以上出せな...
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2024年03月14日
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夜勤を辞めるにはどうしたら良いか
ベストアンサー
【相談の背景】現在看護師で、夜勤もしています。ただ夜勤が体質上、合わなくて夜勤を辞めたいと思っています。上司に相談する際診断書等はやはり必要になるのでしょうか？【質問1】夜勤を辞める上で、診断書は必要か
弁護士回答

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2025年01月06日
勤務体制が日勤で(夜勤は出来ないので)就職したら数年後に夜勤もしろと言われた。違法になりませんか？
ベストアンサー
特養で看護師として働き始めて３年が経ちます。新婚だったので夜勤がないところを探して就職しました。就業規則の書面は頂いてませんが、ハローワークの求人には夜勤もするという文面はありませんでした。しかし最近、夜勤が出来る介護士が次々に辞めていき施設長から看護師も夜勤をしてくださいと突然言われました。しかも翌月から。夜勤は３人体制で寝たきりのフロアー...
弁護士回答

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2017年08月18日
病棟勤務、無理な命令を受けたときの対応について
ベストアンサー
【相談の背景】病棟看護師をしています。先日、他病棟で病欠者が出て人員が不足しているため、その他病棟の夜勤をするようにと、看護部長より指示があり、当病棟の看護師が割り振られました。全くわからない病棟の、全く知らない人との夜勤、業務内容も患者さんの状態もなにもわからない状態で突然夜勤をする、なんてことは、安全面でも問題があると思いますし、他病棟...
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2022年02月07日
看護師夜勤中の休憩時間

【相談の背景】看護師の休憩時間について相談です。夜勤16時間45分の勤務です。休憩時間を3時間取れる時は取っていますが上司から取りすぎと言われています。完全に勤務から解放されるわけではなく忙しい場合は休憩中にも仕事をしなくてはならない環境下での休憩になります。【質問1】これは違法になりますか。
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2022年06月17日
看護師薬窃盗について。
ベストアンサー
精神科看護師です。患者さんの頓服薬や余った眠剤を長い間窃盗し夜勤中に精神的にきつく服用しました。免許は剥奪ですか？またどの程度の刑ですか？前科はないです。
弁護士回答

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2016年08月08日
夜勤の休憩について。

【相談の背景】ショートステイの、介護施設で働いています。最近夜勤をするようになり、17時～9時の、16時間ぶっ続けで働きます。休憩時間2時間ありますが忙しいときは、記録や介護におわれて休めません。休めるときでも記録しながら見守りながらです。 2時間休憩がついているため夜勤をすればするほど休みが減ります。 4回で、1日休みが減ります。事故や病気、けがが...
弁護士回答

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2022年11月29日
退職の意向について申し出たあとのシフト変更について

【相談の背景】病院で病棟看護師として働いています。9月25日から10月24日まで鬱状態で休職していました。10月25日に復職したときに今後も夜勤もやるということを伝え、その後、師長に12月末で退職することを伝えました。最初は夜勤をやってくれた方がみんなの回数も減ってありがたいと看護部長に言われていたのですが、退職の意向を伝えシフトも出たあとに休職もしていて...
弁護士回答

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2021年11月17日
仮眠時間が労働時間に入ってない。

介護施設にて夜勤常勤をしている看護師です。夜勤1回が15.5時間で仮眠含め休憩が2.25時間となっています。仮眠時間も何かあれば対応しなければならない環境です。毎月、月に11回夜勤をしなければならないと言われましたが、11回は妥当でしょうか？
弁護士回答

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2020年05月13日
職場恋愛異動パワハラ

【相談の背景】職場恋愛をしていて、職場にバレてしまい本日、私だけが異動の話をされました。なぜ、私だけなのか聞くと「後から入ってきたから」といわれました。異動先が夜勤があるため、子供が2人いますが、1人は20代ですが障害があり一種1級で、看護が必要です。2人目は高校生です。なので、夜勤はできないと伝えた所「じゃあ、辞めるしかないね」といわれまし...
弁護士回答

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2025年03月10日
妊婦の夜勤、時間外労働の免除について

【相談の背景】以前にも投稿させていただきましたが、質問しそびれてしまったので再度させて頂きます。妻が看護師で、今妊娠6ヶ月です。夜勤、時間外労働が多く身体が心配で、病院に夜勤と時間外労働を免除してくれと上司に相談したようです。しかし、免除するには医師の診断書が必要だから、それがない限り免除はできないと言われてしまいました。ネットで検索...
弁護士回答

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2022年10月04日
異動を希望したら雇用条件を変えられるのは仕方ないのですか

【相談の背景】看護師として夜勤専従（正職員）で勤務しています。就職時に療養病棟での勤務を希望したところ『あなたには物足りない』と現在の一般病棟での勤務を勧められました。その際、『いつでも部署異動はできるから』と言われたので、現在の部署（一般病棟）で勤務してきましたが、やはり元々希望だった療養病棟への部署異動をしたくなり上司へ異動の希望を伝えた...
弁護士回答

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2021年07月19日
離婚時の親権について
ベストアンサー
離婚を考えています。看護師をしており三交代の夜勤があります。夜勤をしていると子の親権獲得には不利なのでしょうか。実家に住む予定で私が仕事のときは実母が子供をみてくれます。夫は父母と同居しており子の養育は可能です。
弁護士回答

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2015年05月11日
勤務表どうりだともっと楽だと思いますけど。

看護師ですが、労働基準局が監査に入ると、勤務表が変わるのです。外来の看護師が病棟の勤務をしているように代えていますが、実は、病棟の看護師が外来の勤務をしています。夜勤も朝出かけて、そのまま宿直に入り、次の日1日仕事する事もあります。休みも有給になっていますけど、有給なんてありません。これは問題にはならないんですか。
弁護士回答

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2015年08月27日
看護師過重労働に対する対価は？

妻が看護師で働いており、人がいない為、日勤、夜勤、日勤と30時間労働以上働かされております。これは法律の何に違法となりますか？病院は代休を取るようにと言っていますが、取れる状況にありません。ストレスでたまに耳が聞こえなくなる症状もあります。ご回答いただきましたら幸いです。
弁護士回答

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2019年06月19日
公立病院の看護師の劣悪な勤務状況を改善したい

地方の公立病院で看護師をしていますが、勤務状態に疑問を持っています。外来勤務なのですが、救急外来もあり平日の勤務では日勤を行いそのまま当直勤務に入り次の日の昼までの勤務となっています。夜間患者がいなければ仮眠がとれますが、実質２８時間病院内に拘束されています。夜間は２２時から５時までは時間外手当がでますが、通常の半額支給、夜勤ではなく宿直扱い...
弁護士回答

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2017年04月13日
基本給の減額について。

【相談の背景】この度透析看護師としての勤務形態が変更になるため、基本給及び賞与の金額が下がってしまうということが発生しました。今の就業状況です。 8:00-17:00休憩一時間 14:00-21:30休憩一時間　手当5000円以下病院からです。『現在看護部では、多領域にわたる看護師を育成することを目標に研修(短期移動)に取り組み始めています。そこで透析室に勤務...
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2024年01月29日
人事異動。立場を利用したパワハラになりませんか?

先程の質問に追加です。旧法人は2月末で撤退し、3月から全職員は新法人と契約をしてます。私は体力的に厳しいので旧法人と同様に1時間時短の勤務のパートで契約しました。今回の人事異動の話を聞いた時に看護師長からは正社員で夜勤もすれば、50床の所で働いてもらってもいいと言われました。以前から体力的に厳しく夜勤は無理だということは事あるごとに看護師長に...
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2013年03月07日
有給休暇とオンコール待機の定義について

【相談の背景】看護師です。昨年の秋からコロナ専門病棟に異動になりました。最近になりコロナで入院する患者がゼロになりました。いつ入院が来ても良いように体制をそのままになるかと思っていましたが、病院からは新規入院があるまで他部署に応援という形で勤務して欲しいと言われました。24時間コロナ患者を受け入れるために我々の勤務スケジュールはかわりません。そ...
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2021年07月29日
妊婦に対する職場の配慮義務について
ベストアンサー
妻の労働環境に関する相談です。妻は総合病院勤務の看護師で妊娠20週です。現在フルタイム勤務、残業、夜勤もしています。口約束ですが、翌月(22週頃)から夜勤を免除してもらう予定でした。しかし翌月のシフトが出てみると夜勤が入っており、上司に軽い仕事にするからと頼まれて受けてしまったようです。産休、育休もお願いしていて、後々の事を考えるとあまり...
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2019年07月05日
夜勤専従として契約後の交替勤務について

有料老人ホームで夜勤専従の看護師として入職しました。常勤看護師は私しかいないにも関わらず、毎食前に医療処置が必要な方が入居され、日勤帯も出勤せざるを得ない状態になりました。口約束で「人が足りない場合は2日までなら日勤で働く」と約束したものの、それ以上出勤しなければならない状態です。雇用契約書は「口約束でも契約になるから」と言って先延ばしにさ...
弁護士回答

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2019年10月16日
病院で許されることなのでしょうか？

私が通っている病院は個人病院で古くからある病院です。様々な違法行為が行われているようです。風邪を引いて通院した際、院長不在時でも外来を営業していました。もちろん薬剤の処方もしてます(看護師1名、事務員1名) 19床の診療所での夜勤では、医師は自宅に帰宅しており看護師1名での夜勤です。医師がいなければいけないことになっていると思いますが。。。 ...
弁護士回答

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2019年03月15日
夜勤手当てが無くなることでの退職金への影響をお教えください
ベストアンサー
県立病院の看護師です。来月退職予定なのですが、退職が決まると一方的に夜勤を外されました。今まで月に12～17回の夜勤をしていたのが、今月5回、来月0回です。勿論、退職まで夜勤を続けさせて貰えるよう申し入れましたが、全く聞き入れられず、「急に休まれると困るから！」の一点張りです。今まで8年間勤務して、急に休んだ事は一度もありません。欠勤も遅刻も...
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2016年05月21日
未成年看護師の単独夜勤は法律に抵触しますか？

病院を経営しております。未成年(18歳以上)の看護師(女性)を単独の夜勤に勤務させることに法律上問題はありますでしょうか？
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2020年03月12日
妊婦の夜勤、時間外労働について
ベストアンサー
【相談の背景】看護師として働いている妻がおり、現在妊娠6ヶ月目になります。勤務形態について、疑問がいくつかありましたのでご相談させて頂きます。【質問1】夜勤に関して、妊婦が申請した場合は夜勤を免除してもらえると認識しておりますが、病院から『医師の診断書がないと、うちは夜勤免除できない』と言われたようですが、そんなのありなのでしょうか？ ...
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2022年09月07日
有給休暇の取得制限について。法律的に、違法じゃ無いのですか？
ベストアンサー
地方公務員の病院で働いている看護師です。有給休暇の取得についてですが、病棟勤務の為、毎月シフトを作成されるのですが、1ヶ月前に希望の公休を4日までしか認められません。看護部長からそれ以外の夜勤の希望や、有給休暇(年休)は認めないと言われ休みが取れません。シフトが出来た後では、夜勤などがあり、有給休暇が欲しい日でも取れません。 1、有給休暇の法律上...
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2019年07月31日
人事異動

介護施設で看護師のパートで仕事をしています。以前正社員で夜勤もしてましたが体力的に厳しかった事と家庭の事情で一度辞めて、家庭のことも落ち着いて同じ職場に再就職出来たのですが上司の看護師長から夜勤やリーダー業務ができないとパートだと言われ、3年間フルタイムでパートをしてました。 3年前には体力的にフルタイムも厳しくなったので1時間時短にしました。こ...
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2013年03月07日
親の介護による労働条件の変更

病院で看護師として勤務しております。現在、親の介護のため夜勤専従勤務をさせてもらっています。昼間は公的なサービスも利用しながらリハビリへの送迎、食事の準備等を行いながら夜勤の仕事をしています。しかし勤務先から夜勤だけでは無く日勤の仕事をするよう命じられました。今の状況では日中の勤務は難しく介護が出来ない状況となってしまいます。介護離職はした...
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2019年03月04日
代休について質問です。
ベストアンサー
２交代の看護師です。元々、(月)夜勤(火)明け(水)日勤(木)有休の勤務でしたが、体調不良スタッフの勤務がおり師長から、勤務変更依頼受け、勤務変更しました。(月)夜勤(火)明け・夜勤(水)明け(木)有休になり、結果、火曜日は一旦帰宅しそのまま、夜勤となりました。師長より、代休を取るか、休日出勤とするか言われ、身体がもたないと思い、代休を取り、結果、夜勤手当て...
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2018年11月28日
看護師の残業に対する報酬は認められないのでしょうか。

看護師をしています。勤務している病院の待遇について疑問を持っています。入職した際の就業条件は昼休み１時間を含んで9時間勤務ということでしたが（日勤の場合）、その勤務が終わってから次の勤務の人へ申し送りがあるので必ず30分程度は延長して勤務しています。これに対する報酬はありません。また、看護師の夜勤は8時間を超えるものですが、途中に仮眠時間があり...
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2020年06月18日
一時的に夜勤ができない事を理由に雇用形態変更を強いられています
ベストアンサー
雇用形態変更を強いられています総合病院で看護師をしています、個人的な都合（不妊治療）で一時的に夜勤が難しくなりました。職場長に相談したところ、不妊治療が理由で夜勤が出来ない場合は、契約社員かパートになってもらうしかないと言われました。 ※永久的に夜勤ができなくなる訳ではありません。職務規定には正規職員の夜勤従事は絶対とは書かれていません。 ...
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2020年03月30日
管理職手当と深夜残業の請求は可能か

【相談の背景】公立病院で管理職として仕事をしている看護師です。管理職手当はもらっていますが、夜勤もこなしており、夜勤分の時間外手当は支給されていません。勤務内容は一般職員と同等の仕事をしているのですが請求することは可能ですか。【質問1】管理職といっても人事や経営には関与していません。管理職手当と深夜残業代は一緒に請求することはできないので...
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2024年06月03日
常勤として雇用契約して、就職後に内容の変更を告げられる
ベストアンサー
老人ホームで看護師として働いていました。紹介会社を通して、条件の良い求人案内があり、4月より、転職し、病院で看護師として働いています。勤務形態は夜勤のみの常勤となります。雇用契約書も交わしており、給料の内容も提示された上で、前職を退職して、転職しました。2日前に看護部長より、『夜勤の常勤にはならない』と説明を受けました。夜勤専従という正社員で...
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2019年05月07日
同僚の職務怠慢や無視などの怠慢について
ベストアンサー
同僚Aのパワハラについて。現在、大学病院に勤めている者です。パワハラについてご意見頂ければと思います。同僚Aは、夜勤3人体制の時、8時間仮眠をとり怠慢していました。当初は仕事をしていたと言っていましたが、聞くと寝ていたようです。 (夜勤はその分、バックとしてお給料も入ります) 他の看護師には詳細は言わず、看護師長は「厳重注意をした」のみでし...
弁護士回答

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2019年11月26日
基本給について。非常勤で働いていますが基本給がつかないなんてことはあるんでしょうか？

こんばんは。給料のことについて相談させて頂きます。私は正看護師5年目です。今年の4月から常勤（夜勤あり）から非常勤の夜勤専従になりました。夜勤専従になるにあたり、回数や一回の夜勤の金額等は聞きました。ボーナスなし、各種手当なしや有給等の説明は受けました。私の病院は15日締めなので4月15日〜5月15日で夜勤9回で一回の夜勤35000円なので31万5000...
弁護士回答

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2019年06月13日
勤務形態の違いによる基本給の減額について
ベストアンサー
【相談の背景】病院で看護師をしております。自分は正規雇用の常勤職員として勤務しております。当然夜勤もあるわけですが、夜勤有と日勤のみでは基本給に差があります。将来的に子供の事などで日勤のみにする予定なのですが、この場合基本給が同意もしてないのに下がってしまう訳です。夜勤の無い月は、日勤のみの基本給に給与が減額されます。以前は日勤のみの...
弁護士回答

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2022年07月12日
コロナ感染症に関わる看護師の休業手当・補償について
ベストアンサー
看護師をしています。私の勤める病院では、コロナ感染者の受け入れはしていないのですが、入院してきた患者さんあるいは　入院中の患者さんが発熱・肺炎症状があった場合、個室隔離とし感染者対策をとっています。しかし、『コロナ感染者の可能性あり』と判断されるまでは、当然通常の対応をしています。そして、その後に感染が疑われたとき、それまでその対象患者と接し...
弁護士回答

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2020年06月08日
奨学金返済義務について
ベストアンサー
准看護師、正看護師の免許取得のため病院から奨学金を借りて学校へ通い正看護師として勤務5年目です。先日夜勤明けの自宅で脳梗塞で倒れました。幸い麻痺は残らなかったが、手術を行い自宅療養中です。来月から復帰予定ですが、病院勤務がきつく倒れる前は夜勤を月7回平均で働き疲れも限界にきてました。今後もこの勤務を継続することは難しいと退職を考えているところ...
弁護士回答

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2019年09月12日
採用条件について
ベストアンサー
求職中の看護師です先週面接した、医院より今日採用の電話が来ました。その時に電話で採用条件として、 ①月に最低4回以上夜勤をする事 ②子供が夏・冬休み期間は月5～6回以上の夜勤をする事 ③子供が急病時に夜勤が入っていても夜勤は休まない事 ④事情により夜勤が出来なくなった場合自己退社してもらうという条件を出されました。面接時中学1年と小学3年...
弁護士回答

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2012年05月21日