[page6]【弁護士が回答】「異動打診」の相談277件

277件見つかりました

法律相談一覧

残業代の支払いについて。残業時間の切り捨ては適法でしょうか？

昨年勤めていた企業に対し、残業代の支払いを自身で請求しました。 (1)会社のルール・上司に許可を得て残業し、残業申請書に時間を自身で記載し、上司(直属の上司→取締役)決裁の上、提出する。 ※タイムカードは関係なく、残業申請書がなければ残業代の支払いをしない。 (2)私の場合・一般社員として採用試験を受けたところ、幹部候補生として採用を打診さ...
弁護士回答

1
2020年03月23日
職場での特定スタッフの暴力行為、改善されない環境
ベストアンサー
職場の一人の方から、暴力行為を受けています。具体的には、殴打、首絞め等です。加害者はレスリング経験者で、体格も大きい人です。異動してきた私が柔道経験者、という事を知り、大丈夫だろう、とか、悪ふざけの延長線上という気分でされている様子です( 〃▽〃)。他のにも、同様の暴力行為やライターの火を手の甲にかざそうとするなど行っているのですが...
弁護士回答

4
2014年04月18日
【自衛官の依願退職】上司が手続きを進めてくれない
ベストアンサー
曹・幹の任期制ではない自衛官です。持病の療養(一般社会で働く分には何ら問題はないものです)をしやすい生活環境に変えたいこと、望みの職業で働きたいことの２点を理由に退職を申し出ました。幸い、転職先も既に見つかっています。退職時期は定期異動の時期に合わせて、迷惑がかからないようにしています。しかしながら、人事権を持つ上司が「服務指導」と称して...
弁護士回答

2
2017年06月05日
父子家庭で転勤拒否

タイトル通り父子家庭でローン返済中の持ち家に保育園に通う子供と二人暮らしをしています。幸い実家が車で１０分程の距離にあり祖父母も健在の為、保育園での緊急対応や伝染病等の通園禁止時は養育補助をしてもらってます。早速ですが昨日会社から遠方への転勤を打診されました。会社側は父子家庭で二人暮らしであることを知っています。その場で返答ではなく...
弁護士回答

1
2013年07月06日
産業医の善管注意義務
ベストアンサー
約4年前、過労と異動打診が重なり、不眠、食欲不振に陥りました。そこで、産業医に相談し、診療内科を紹介してもらいました。診断結果はうつ病で、1回目の休業となりました。4ヶ月後、一時的に復職し、1年ほどは騙し騙し仕事をしていましたが、体調不良で、再度休職しました。その間、薬は徐々に増え、最後は不眠、身体的副作用(異常な喉の渇き、手が震えてサインができない...
弁護士回答

1
2015年02月28日
以前の勤め先と競合する会社を作った件について

2013年6月30日付で勤務していた会社を退職し、2014年7月1日付で新たに設立した現職に役員として入社しました。業種は家電製品の輸入、及び国内製造販売です。退職の理由は、人事異動に伴うものです。2014年4月1日付で今回競合となる部署から外されました。当方は2008年より6年間この家電製品の部署に在籍しており、開発から販売までの主要な役割を管理職に変わって担っ...
弁護士回答

1
2014年09月18日
復職面談について困っています
ベストアンサー
【相談の背景】職場での人間関係と不安の強さから1ヶ月休職し、回復しなかった為、現在4ヶ月休職しております。 5年前にもうつ病で7ヶ月休職しています。その時は事前に産業医の面談もないのに、復職面談時にも産業医の同席がなく、総務から退職の打診がありました。その時は顧問がかばってくれて復職出来たのですが次はないぜと言われました。何を基準にそのとき...
弁護士回答

1
2021年10月25日
基本給の減額と管理職待遇について

労働条件と管理職待遇について。 1年前に正社員・年俸制で入社。（コンサルタント）労働契約に「月額45万円（当初6か月40万円）」（半年後に面談で契約通り）この時、年齢と経歴を考慮して「係長」の役職を打診されましたが断りました。（業務内容的に課長以上で時期を検討依頼） 2018年1月1日付で「事業所長・課長」の辞令交付。その際、前役職も課長と表記され...
弁護士回答

2
2018年02月19日
アルバイトの時間給アップについての交渉
ベストアンサー
私は4月に社員希望で今の職場に転職しました。最初の募集がアルバイトでしかなく、それを承知で時間給1000円で研修期間中3ヵ月といた条件です。現在の仕事は実は5年以上の経験があり、入社当初は社員すら一人も資格を持っていない最上位の資格を持っていたので採用されたと思います。当然、毎月雇用契約を交わすのですが、先般から同じ会社で同じ店や今応援に行っ...
弁護士回答

1
2015年08月22日
会社都合の退職について

【相談の背景】現在私はとある会社で夜勤で働いております。契約はアルバイトです。ところが、会社の売上減に伴い夜勤を翌月末に閉鎖、現在いる夜勤従業員には辞めて欲しい意向であることを、夜勤の責任者づての話で内々に聞かされました。（夜勤の責任者も辞めさせられる側であり、立場的には私たちの味方側である可能性が高いため、この話は一旦事実とした前提で話を...
弁護士回答

3
2026年06月25日
ニュースアクセスランキング
- 1位直前キャンセルで「賃金ゼロ」、“タイミーさん”集団訴訟、初弁論で「タイミー」側は全面的に争う姿勢
- 2位立花孝志氏ら3人書類送検、都知事選ポスターで名誉毀損の疑い…大津綾香氏「虚偽の性的情報を拡散された」
- 3位 3万円の報酬で「パパ活強盗殺人」に加担、当時18歳「特定少年」に懲役18年求刑　弁護側が訴えた“育て直し”とは
職場でのパワハラと安全配慮義務違反についての相談

【相談の背景】はじめまして。職場でのパワハラおよび安全配慮義務違反の可能性についてご相談です。 2025年秋頃から、直属上司（経営者親族）より継続的な既読無視・返信なし・他従業員との対応差があり、人間関係からの切り離し状態が続きました。業務は目的や基準の明示がないまま指示され、後日「意図と違う」と責任を問われることが複数回ありました。退勤後に担...
弁護士回答

3
2026年03月12日
訴訟中の控訴後の流れについて教えてください。
ベストアンサー
【相談の背景】本人訴訟をしています。控訴しました。控訴状の提出も終わりました。控訴理由書の提出も終わりました。【質問1】裁判所からは、まだ何の連絡もありません。この後は、どのような流れになるのでしょうか？【質問2】どの様な準備が必要でしょうか？お教えください。よろしくお願い致します。
弁護士回答

3
2025年04月14日
解雇の撤回や慰謝料請求は可能でしょうか？

【相談の背景】 10年以上働いていた会社(無期雇用契約)でしたが、1ヶ月前に解雇予告されて、会社都合解雇をされました。有給休暇を全て買い取りするので有給休暇消化はしないでくれと言われて、有給休暇を消化できませんでした。明細を確認すると金額が足りず、会社へ電話をすると「不足分は特殊休暇なので、支払わない」と言われました。特殊休暇が支払い対象外とい...
弁護士回答

2
2025年06月02日
業務変更に伴う労働契約の変更

【相談の背景】発達障害を原因に本人の意思関係なく業務変更を命じられました。業務内容の変更から労働契約の変更を命じられそうな状況です。【質問1】業務内容が他より軽微な場合、労働契約を変更が検討される可能性は高いでしょうか。また、そうなった際、裁判で争う場合、勝率は何%でしょうか。
弁護士回答

2
2025年07月22日
上司から出向命令と嫌がらせ
ベストアンサー
工場で勤務していましたが休職中です。月末に出向をお願いしたいと工場長から言われ出向先を見てこいと言われました。自分は心療内科に通っており睡眠薬と抗鬱薬を飲んでます。その事を伝えたのですがとりあえず下見に行けと言われました。出向先は同一企業グループなので転勤なのではないでしょうか？後日会社の労組に尋ねると工場長は転籍にすると...
弁護士回答

1
2017年03月04日
訳があって賃料を納めていなかったことが原因退去してほしいと言われた。何なら損害賠償したいのに。

主張賃料を請求されていないにもかかわらず、退去してほしいと言われて納得できない。引っ越し代を管理会社に出してもらい、未納の賃料の支払いは最小限に抑えたい。前提条件未納家賃17か月。契約時に保証会社と連帯保証契約している。 2015年5月時点で更新手続きを行っておらずに賃貸の契約が切れていて、保証会社との契約も切れている。大家の代理人である...
弁護士回答

1
2015年11月30日
退職時の有給消化

いつも御世話になります｡早速質問ですが､今の会社（ｻﾗﾘｰﾏﾝです）を退職するにあたり､退職希望日から２ヶ月前には退職届を出し､残りの有給消化をしようと思います｡ひとつ心配なのは､社内で変な噂が流れ（部下の女性とできていると）た事で､これが社の風紀を乱したとして懲戒事項に当たるとされた場合､有給消化の権利は無くなってしまうのでしょうか…？
弁護士回答

7
2014年12月31日
W不倫からの離婚で慰謝料を請求されそうです。

【相談の背景】教員です。職場の同僚とW不倫関係になりました。彼女は妊娠し、そのまま出産しました。子どもは一旦彼女の夫の戸籍に入り、そのまま２年が経過しております。お互いまだ素の配偶者とは婚姻関係にありますが、お互いに離婚し子どもを育てていく方向で話が進んでいます。彼女の夫は子どもの父親を私だという証拠は持っていないのですが、おそらくそうだろう...
弁護士回答

3
2021年11月29日
地域限定の募集?

東京勤務の事務職という募集があり、応募して採用されました。この内容で採用されたということは、限定採用ということになりますか?労働条件通知書には、配置転換のことは、記載されていません。
弁護士回答

1
2012年05月03日
ユニオンショップ協定における非組合員の範囲拡大に関する団体交渉の注意点
ベストアンサー
【相談の背景】ユニオンショップ協定における非組合員の範囲が異常に広く困っています。その範囲は人事部全員、人事権のない部局長以下課長まで全員、主計部全員、経営企画・総務部全員、秘書全員まで及んでおり、組織率は50%台です。組合の担当も大部分が変わっており過去の経緯が全く分からない状態です。少なくとも人事部長、主計部長、経営企画・総務部長を...
弁護士回答

2
2024年12月18日
配置転換。やはり労働基準監督暑までいかないと無理でしょうか?

今9時から5時までしゅう五日、パートで営業事務をしています。仕事内容は正社員と同等以上あります。同じ事務所内の別の部署の正社員が自分の部署が撤退によりなくなるため、上司同士の話で、私がパートだからと言う理由で、私の仕事をさせることになったから、どんなに努力しても時短になるけど、いい?と言われました。私は擬似パートとして、正社員と同じ仕事をしてきたの...
弁護士回答

1
2011年05月21日
離別した子供との接見
ベストアンサー
離別した子供との接見を求めたいと思っています。二人の娘達は12〜13歳になっていると思います。離婚当時には格別、親権について話し合う事なく、母方と生活しています。離婚後、6〜7年になります。
弁護士回答

5
2020年09月09日
正社員の解雇方法について

当社は広告代理事業を展開する中小企業となり、私は同社の代表をつとめております。以前に当社では動画配信サービスを展開しておりましたが、業績悪化につき12月に同サービスの事業、及びサービスを中止する事に決定致しました。ついては一名、正社員で余剰人員がでてしまい解雇を行いたいと考えております。当人と先週末にお話致しましたが、一向に辞める事に同意い...
弁護士回答

1
2019年05月13日
養子縁組の夫との離婚

【相談の背景】 2011年4月入籍後、2012年7月に、婚姻関係を継続したまま、夫が私の両親と養子縁組をしましたが、この度の夫の不倫や婚外子関係の問題が出て参りましたので、今日も暴言やモラハラの対応が見受けられましたので、今後の離婚についても検討していますが、まず何をどの様に、どの様な手続きやしくみが分からないので教えて下さい。よろしくお願いします。不...
弁護士回答

4
2022年10月13日
離婚前、住宅ローンを払えなくなったら？
ベストアンサー
夫とは別居しており、離婚調停中です。私が主債務者、夫が連帯債務者となっている自宅の住宅ローンのことでご相談です。今までは、私が自宅に住み、ローンも全額返済してきましたが、この度、売却を前提にして自宅を離れ、新たに賃貸マンションに移ることになりました（夫から『自宅を売却するか、自分（夫）を連帯債務者を外すことが離婚の条件』と言われていたので、...
弁護士回答

4
2015年04月11日
破産管財人の選任について
ベストアンサー
破産管財人は、裁判所が登録名簿から選任することになっているとのことですが、同時期に3件もの管財事件を担当することはよくあることなのでしょうか？
弁護士回答

5
2018年09月26日
うつ病からの復職後のいじめについて

残業１７０時間以上を何か月も繰り返しうつ病になり休職しました。幸い大企業で勤続年数も長かったため３年間休職の猶予がありました。うつ病はわりと早い時期に治ったのですが、不眠症が治らず大量の睡眠薬を飲んでも一睡もできず、結局休職満了機関まじかに復職しました。休職前は技術的な仕事をしていたのですが、復職後に与えられた仕事はアンケート集計だけでした。始...
弁護士回答

2
2013年09月04日