[page54]【弁護士が回答】「異動になった」の相談10,227件

転職先にPIPの予定を通知しなかった場合、内定取り消しやオファーレターの取り消しは可能か？

【相談の背景】社内異動の公募制度がある外資系企業に勤めています。従前より社内で異動希望を表明しておりましたが希望のポジションが空く事が無いまま1年以上を経過しました。今後も希望のポジションに公募がかかる見通しが立たない事から、社内異動を諦めて転職活動を始めました。幸いにして早々に転職候補先からは内定を頂けそうな状況です（1-2週間後に正式なオファ...

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2024年03月26日

自己破産の免責から6年以上経過しないと消えないCICの異動情報について

【相談の背景】過去に自己破産し、平成30（2018年）年12月13日に裁判所より免責許可が出ました。令和5年（2023年）12月で免責から5年経過し、通常はKSC以外の信用情報機関からは異動情報が消えるはずである、という理解をしております。しかし、CICの開示をしたところ、クレジットカード会社の異動情報が本日時点でまだ残っております。（債権者はほかに数社ありま...

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2024年03月18日

自己都合退職か特定理由離職か？通勤時間が2時間超える場合の失業手当申請について

【相談の背景】会社を退職し、ハローワークに行く際の、自己都合退職と特定理由離職者について相談です。在職中は、販売営業とし、計3店舗を掛け持ち、週5出勤でそれぞれの店舗を回っていました。(本社出勤は月1回程度なので、土日平日どちらも店舗出勤となります) 今回、人事異動の打診があり、1店舗増やすことになったのですが、店舗が自宅から片道2時間前後の場所と...

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2023年08月16日

社長が問題あり、私は課長ですが、説得できますか

ベストアンサー

【相談の背景】人事部門入社３年、４０歳の部下で、異常な習性の者がおり、会社役員に異動を上申しても聞き入れてもらえません。異常な習性とは・入社１週間の後輩女性に歓迎会の飲み会後に追いかけ、セクハラ被害の申告報告があった。（当該女性は何故か今は問題部下の味方）・上記２年経過の最近になり、別の課員女性に不適切な夜のお誘いをしている事が判明・課...

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2023年02月09日

女性社員に対するセクハラ、パワハラで降格処分を言い渡されました。

ベストアンサー

【相談の背景】 2月にセクハラとパワハラを理由に降格処分を言い渡されました。　流れは、親会社の相談窓口に対象社員から相談があり、自社人事総務部による対象社員への事実確認～私への事情聴取～処分決定です。　処分内容は部長職(管理職)から4階級相当の降格(非管理職)で、基本給10万カット、手当も降格に伴い減額となりました。　訴え内容としましては、一昨年10月に...

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2022年03月04日

適応障害人事異動診断書の復職条件を無視される安全配慮義務違反にはならないのか？

【相談の背景】現在、休職中。勤務地による様々な原因で鬱になってしまいました。勤務地から離れた土地で、顎の病気の治療通院をしております。その通院と仕事の両立困難等が発症の原因になります。新幹線を利用し、片道3時間ほどかかります。主治医や産業医の意見書・診断書には、発症の原因などを加味して、復職条件として、メンタル不調再燃防止のため勤務地...

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2022年01月11日

職場での嘘による誹謗中傷に、可能な限り厳しく対処したい。

【相談の背景】 ①3年ほど前、部下Aから暴言を受けました。上司と相談して職場のハラスメント対策窓口へ報告しましたが、Aは逆に私の嫌がらせが原因で病気になったと言って暴言後すぐ退職しました。部下Bも、以前からAと結託して私に対する陰口や業務指示への反抗など問題行動がありましたが、その一件以降さらに悪化したうえ、私の嫌がらせで仕事がままならないとして自ら...

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2021年10月12日

工場の連続的に起きた薬傷による安全配慮義務について

【相談の背景】高校卒業後新卒で地元の農薬化学品工場に就職後、働き始めて2ヶ月目あたりから手に発疹が出始めかゆみが1日続くことがあり、上司に相談したが2年間部署移動は無し。ちなみに2年間ずっと右手首は分泌液が出ては瘡蓋ができての繰り返しを手首の手の甲側の大半で起きています。その後同部署内の別の工場に移り半年ほどで完治。別の工場に移った1年後に別場...

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2021年10月01日

転勤の違いによる男女の逆差別

転居を伴う転勤もあり、女性職員の割合が少ない役所に勤務しています。転勤は昇任（昇格・昇給も同様）の要件ではありませんが、男性職員の場合、実態として勤務官署異動かつ転居を伴う転勤をすることが係長～管理職までの役職昇任の要件になっています（少数ですが、転居なしの近隣や遠距離通勤の勤務官署異動のみで役職昇任する場合もあります）。これに対し、女...

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2020年12月14日

100万円超大幅年収減額及び退職のご相談

年収減額及び退職に関するご相談です。【前提】 6年前に業界最大手企業から同業界別会社に転職。前職の給与水準も加味し指導的な立場と同年齢の同僚と比べて結果的に高額な年収の提示有。入社後、上記条件を知る上司から条件を揶揄する様な言動によるパワハラ、一部同僚による意図的に仕事を止める回さない等の嫌がらせを6年間受ける。 2018年9月の部長交代に伴う面談...

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2019年05月28日

子どもたちの大学進学における養育費増額について

15年前に元夫の浮気により、調停離婚しました。親権者は、私で、子ども二人を引き取りました。私は再婚をし、子ども達は、名前を変えたくないと私の両親と養子縁組をしました。(私は、夫とは別で子ども達のいる実家で暮らしています。)子ども達に関わるお金に関しては、今の夫からは一切してもらっておらず、私のパートの給料と養育費(月６万)でなんとかやっていました。し...

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2019年04月10日

適応障害後の会社の対応について

適応障害で休職している者です。元々いた支店が閉鎖となり、別の支店に異動となりました。 ①異動前にあいさつに行きたい旨(支店の場所も分からず、仕事内容等も知りたかったため。)を伝える電話をした際にめんどくさそうな対応でそんなの来なくていーよと言われる。初出勤日に関しては引っ越しや住所変更もあるので10月5日でお願いをした。 ②10月5日の出勤日の前に2日に...

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2017年11月25日

勤務継続のできるアドバイスを下さい

ベストアンサー

始めて相談します。未経験で今の仕事に入り今月で丸10年経ちました。二度目の異動で一年経った頃に中間の責任者になりましたが、常駐しない上司からの現場にそぐわない指示に懸命に対応しました。しかし、こちらからの連絡は受け付けない、確認を取るとお墨付きが欲しいだけだろと言われ挙げ句の果ては確認や質問に大勢の前で怒鳴るなど、パワハラとしか感じない状態...

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2017年04月23日

非組合員は会社から充分な説明もなく不利な処遇を受け入れるしかないのか?

ベストアンサー

落ち度や失態もなく、処分を受けた訳でもなく、上司からも明確な理由説明もなく、異動後の月給が7％、賞与の手当を除いた額で21％(社内格付けで4段階位)一気にダウンしました。異動に際して上司からは、そんなことになるとは思わなかった、と言われましたが、下げられた私にとっては、たまったものではありません。人事に問い合わせて貰った回答としては、新しい職位...

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2016年06月11日

休業明けの配置転換への異議を1年後に言ってきた

ベストアンサー

育児休業明けの社員に1年前、異動辞令を出しました。育児休業明けの復職場所は「前職復帰が原則」ですが、そこに配置できない理由があり、本人には復職前に説明した上で辞令を交付、そして1年以上そこで勤務しています。先日、その職場でちょっとしたトラブルがあり、その職場での就労を拒否、合同労組に駆け込みました。しかしトラブルが原因での就労拒否ではなく...

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2015年08月31日

セクハラと会社の対応についてです

一年前に退職しましたが復職を希望してます。二年程前から同僚にセクハラを受けるようになりました。無理矢理体の関係を結ばされてしまいました。その後も体の関係を要求され続けて、周りに知られたくない事もあり誰にも相談できず、うつ状態になってしまいました。仕事に支障が出る様になったので上司に思い切って相談したのですが、私はそもそもこの上司を信用できませ...

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2010年11月10日

元夫の不祥事による会社の対応について

【相談の背景】社内結婚をしていたのですが、約半年前に元夫が不祥事を起こし、懲戒解雇になりました。懲戒解雇後、離婚をして、私は退職をすることなく働き続けていたので何度か状況確認を含め、会社からの面談を受けました。その際に、家であなたが気づいていればこんなに大事にならなかった・すぐに離婚されて旦那さんが可哀想だ・あなたが休職をしていたことがス...

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2026年03月23日

「クレーム対応での店長の威圧的な態度と嘘をつく行為について、法的な対処方法は？」

【相談の背景】サービス業です。会社に入ってからは5回ほど転勤し、現在のお店には3ヶ月ほど。先日、お客様のクレームを受けました。異動してからクレームが増えるというのはこの会社ではあるあるなんですが（個々がお客様に独自のやり方をしている為、担当が変わると相違が起きやすい）、今までの店長達は「あるあるだからねー」と、半年くらい経つと落ち着いてく...

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2024年10月18日

自分より下の職の部下として勤務させられることに問題はあるか？

【相談の背景】　私は公務員で、昨年それまでとは別の部署に異動しました。職は課長補佐級です。　異動先では自分より下の職にあたる係長の部下として勤務するよう言われました。職の上下関係が逆転してしまいましたが、それは私の能力や勤務態度に問題があるのではなく、係長を中心に仕事を進めることになっているので、在籍するならその下に入るしかないという理由だ...

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2024年04月03日

退職勧奨、嫌がらせの配置転換

【相談の背景】会社から、店舗閉鎖の為退職勧奨をされています。突然自分の配属されている店舗が無くなるからという理由で話し合いもなく退職勧奨通知が届きました。もともとは近隣店舗にいましたが、今いる店舗がオープンになったので、異動してきました。近隣店舗に移動を希望したのですが、退職勧奨を続けられれ、生活に困る為半年分の給料を請求したと...

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2023年12月20日

会社に相談しても扱ってもらえない。単調な業務を延々とさせられた。

ベストアンサー

【相談の背景】　今年の1月に退職した会社の対応について相談があります。　ある製造関連の職場に勤めていたのですが、契約更新してから、単調で誰もやらない業務のみを担当させられました。　会社の相談窓口に複数回相談をしましたが、改善はされないどことか返答も一度もなかったです。　部署異動があると職制に言われ比較的、体力的に問題がない業務があてがわれ...

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2023年10月06日

CIC情報、ローンについて。未成年時、親が息子の名義で延滞

ベストアンサー

【相談の背景】旦那のCIC情報を取り寄せたところ、異動情報が載っていました。旦那が10代の頃。旦那の親が旦那の名義で、携帯会社にWi-Fi機器か何かを分割払いで契約。支払責任者は旦那の親になってました。旦那の親が支払わずに延滞したようです。通信料は支払ってくれていたようで携帯が止まることはなかったので、旦那は延滞のことを全く知りませんでした。 ...

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2022年09月08日

不当な配置転換にあたるか否か

ベストアンサー

【相談の背景】男性上司のセクハラを会社に訴えたら被害者側の総合職の女性が地方の僻地に飛ばされた上倉庫や清掃などの作業労働や電話番など閑職に追いやられたというのは誰がみても不当な配置転換でよくある類型だと思うのですが逆パターンについてお聞きしたいです。男性非常勤補助員(雑務、パート)からセクハラを受けた常勤女性(会社で言うと...

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2022年07月08日

過小な要求のパワハラについて

【相談の背景】昨年の10月より部署移動となり、現在3名体制だった部署に4名在籍しています。元々の3名は既存の業務を行っている為、私の業務が著しく少ないので状況です。異動直後より上司には口頭で仕事を下さいと伝えており、4月にはメールで2回、面談でも直接依頼しました。(メールの履歴と面談の録音・反約書はあります) しかし、上司からは本社人事より現在の...

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2021年06月21日

会社への損害賠償請求で、労災申請後に認められた後に再度、損害賠償請求を行う事が可能でしょうか

ベストアンサー

後遺障害等級が決まってから民事で損害賠償請求会社に対して損害賠償請求を考えています ①異動に際し診断書を考慮してもらえなかった事これにより体調が悪化した事が安全配慮義務違反になる ②診断書を考慮しなかった理由が異動日までに診断書所の提出ができなかったからこれは異動日までに時間がなく医療機関の必要とする期間より会社の期限が短かったからで...

弁護士回答: 1

2020年08月11日

モラハラ、パワハラで辞めることになったパートさんについて

ベストアンサー

同じ事務所のAさんのパワハラ、モラハラ、常識外れの言動によって、パートさんが入って半年で追い込まれて、今日から数日後に1年半という短い期間で別のパート仕事先に移ることになりました。それまで、ずっと上部の責任者に全てを話して相談していました。もし、Aさんが別の場所に異動していれば辞めずに済んだのですが、責任者はあえてAさんを異動のみならずお咎め...

弁護士回答: 1

2020年08月03日

復職検診前にすべきか後にか

ベストアンサー

労働者Aはその上司XとYとの仕事関係で精神疾患となり、休職しています。労働者Aの主張は、 XYの業務01（それ以外に仕事全般）に対する協力姿勢がないことがｽﾄﾚｽの要因で復職が難しいので異動を希望する。 XとYの主張は、 Aは困難な仕事から逃げたそれに業務01の担当者なのだから最後まで責任をもってすべきであり考えは間違っていない。と、双方食い違いと...

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2020年04月27日

転出届が市役所に受理拒否されました

子供が海外留学のため去年５月に出国しました。当初は短期の予定でしたので、何となく転出届を出しませんでした。帰国が延期され、今年３月中旬にパスポートのコピーを添付して市役所に転出届を出しました。異動日にパスポートにある出国スタンプの日付を記入しました。窓口で、去年５月から今年３月までの間に子供の載った住民票が２通発行された、その2通の住民票...

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2020年04月06日

不当な報酬設定について

ベストアンサー

異動に関する相談です。一部上場企業に勤めています。現職は本務研究開発職として、研究を行っています。 4月より異動の内示があり、研究開発職は兼務となり、本務は企画職として従事して欲しいと言われました。職群変更で本務の企画職へ変更し、現在取り組んでいる研究開発はそのまま続けてくれと言われています。弊社は、研究開発職と企画職で給料テーブルが異なり...

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2020年03月30日

契約書について、どうしたらいいかわかりません。

先日、契約書も無しに指示にて20時まで勤務しなければならないと相談させていただいた者です。何度も上司に話をするも、取り合ってもらえず、ある日突然他部署への異動してくださいと言われました。その他部署というのが、以前にも異動指示がでて勤務していたところで、契約時間が1時間少ないところです。その他部署への異動の際、1時間少ない為、給料が下がることに...

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2018年05月29日

転勤に関しての条件違いにどう対応すれば良いか教えてください。

転勤問題に関してです。本社は関西にあり、地元採用で入社。地元事業所担当だが、事業所がなくなった場合は他県へ転属になるという採用面接内容でしたが、Ｋ県で仕事的なトラブルがあり、手伝いに出張し、そのまま3年半ほど、転勤をしておりました。転勤条件としては、住宅の手配(レオパレスなので光熱費込)、自家用車がない為の社用車支給(田舎の為、通勤困難、緊...

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2015年11月05日

虚言による遺失利益の請求

職場の以前仲のよかった女性が、私が部署異動で他部署に異動したと同時に、私がしつこく好意を寄せてきて迷惑しているというデマを会社や職場の同僚に言い、会社中に変な噂が広まった上に、女性に騙された旦那が会社に私をストーカー呼ばわりする電話までかけてきたためそのことも会社中に広まりました。１年後に会社側に元の部署に戻りたいと相談した際に（部署異動に...

弁護士回答: 3

2015年07月03日

不当人事と思いますがご判断いただけますか？

入社後社内婚。同拠点で勤務しておりましたが、昨年よりそれが理由で私は別拠点へ配置転換となりました。片道1時間以上をかけて通勤しておりましたが、この度家内にも私と同じ拠点への配置転換の内示が出ました。これについても私と入れ替えであれば納得もいくのですが、今の所そのような予定がないとのこと。そうであれば私自身が異動する必要は無かったのではないかと思い...

弁護士回答: 2

2015年06月02日

解雇通告について

派遣社員として、ある企業で働いているのですが、次回の契約更新なしとの通告を受けました。契約満了は9月30日で、更新なしとの通告があったのは、9月3日です。更新なしの理由については、「あなた自身がどうとかいうわけではなくて、職員3人で話して決めた。」とだけしか伝えられず、正直釈然としません。派遣元に企業から連絡がいったのも同じく9月3日で、理由については...

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2013年09月05日

仕事をあたえられない。パワハラ。

ベストアンサー

【仕事を与えられない】商社に勤務の４３歳です。前にいた部署で上司から仕事らしい仕事を与えられず、直訴したのですが名目上ある品種の総括にするといって、結局なにも仕事を与えられず挙句『新規開拓しろ』と言い出す始末でした。挨拶しても無視される始末です。人事に相談したのですが、「ゴマすって仕事もらえ」「上司に好かれる努力をしないお前が悪い」と発言...

弁護士回答: 1

2012年10月10日

人事配置換え

初めまして。現在の会社に技術職として転職入社し、製品開発として担当しており(平社員)その製品が販売中止になりました。私の担当部分は問題ではなかったのですが、その当時の部長が欝で会社から半ば解雇同然で退職し、課長は責任を取らず、挙句の果てに、私が庶務(閑職)に配置転換されました。 (その場で、部内で会議をしろといってたのにそれもせず一方的でした。...

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2012年02月24日

正社員→非常勤の際の退職金は?

現在正社員で病院事務をしております。昨年7月に現在の部署へ異動になったことや、12月に結婚したりと環境の変化からくるストレスか、もともと頭痛が酷く月に1〜2度欠勤をしていたのが異動になった後から酷さが増し、今年に入ってから、日曜も合わせて週3〜4日程欠勤するようになってしまいました。有給も今年の分は使い果たしました。そのせいで、二週間程前に「出勤率が会...