[page19]【弁護士が回答】「求人」の相談4,531件

求人と雇用契約書が異なる場合、即日退職は可能でしょうか?

先月転職をしました。求人と出ていた条件と大幅に違う雇用契約書を渡され、異議を唱えましたが、はぐらかされながら約1カ月が経ちます。求人も面接も正社員での話だったのに、2カ月ごとの更新のアルバイトになってます。実際の話しと契約が大幅に違うので、もう退職をしたいのですが、 ①労働基準法第15条第2項に、契約と違う場合はすぐに辞められますとあり...

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2019年03月22日

入社後、記載･説明のなかった休憩時間について

ハローワークを通じて正社員として勤務している会社なのですが求人票には休憩時間が45分、いただいた労働条件通知書にも休憩時間は45分と記載があるのですが入社後に「定時後18時までは休憩時間」と上司から説明がありました。勤務時間は9：00～17：25です。定時後18時までの間に職務から離れられるかといえば離れられず実質サービス残業となって残務処理を行う時...

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2019年01月04日

個人事業主としての人材紹介と企業の求人情報サイトの連携業務の可否

この度は宜しくお願いいたします。最近会社を立ち上げ、求人情報サイトの運営を考えております。その中で人材紹介等も行いたいのですが、資本金が足りず、現時点では会社として人材紹介事業を行う事が出来ません。しかし個人事業主として人材紹介業を行うには、預貯金額１５０万以上あり許認可を取ればよいとの事でしたので、行うことができます。そこで...

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2017年01月06日

給与支払いについて

ベストアンサー

ハローワーク求人票で仕事につきましたが会社と喧嘩して辞めました給与は今どき珍しく手渡し方式です給与日前に会社へ行けないから銀行振込を手数料引いた額をお願いしましたが拒否されました労働基準監督署へ相談しましたが別にとりに行けばいいじゃない!?と言われ真剣に聞いてもらえません。会社行かない理由はハローワーク求人票とはかけ離れた安い賃金と他の人も年...

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2014年04月03日

賃金の相違にかかる違反条文

ベストアンサー

【相談の背景】求人サイトでは、時給2000円のアルバイトだったのですが、実際、賃金の明細は、時給1000円でした。これは、どの条文に違反しますか。【質問1】賃金の相違にかかる違反条文

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2024年11月21日

犯罪になるか教えてください

【相談の背景】例えば警備員の求人募集などで交通費3000円支給などの交通費を目当てに3.4回面接に行く事は犯罪になりますか？【質問1】これは犯罪になりますか？

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2021年10月05日

企業の採用について困っています。

求人募集をかけている会社に応募したところ、書類選考や面接を行わずに不採用となってしまいました。この件についての違法性をお伺いいたします。面接をしてもらうにはどうしたら良いでしょうか？よろしくお願いいたします。

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2020年11月16日

会社に対する個人情報流出について、損害賠償は取れるのか。

現在勤めている会社が私に無許可で、某求人情報サイトに勤務先、実名、家族構成、マイホーム購入などの情報を載せました。これは個人情報ではないのでしょうか。また、損害賠償などは取れるのでしょうか。

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2019年10月25日

webサイトの情報の法的問題

webサイトの件で質問です。プログラムなどで即時に他社webサイトの情報をとり、自社webサイトに反映させるというのは法的な問題が発生するのでしょうか。その情報は求人情報です。宜しくお願い致します。

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2019年08月05日

職業安定法６５条8項とは何ですか

ベストアンサー

求人票のことでうそがあり、一様被害届を出そうと思います。根拠文書は職業安定法65条8項です。これは、法令ですか、それとも、組織法ですか、それとも罰則があるので刑法でしょうか教えてください。

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2019年01月04日

社員からパートになると退職金が出ない。

私が務めている会社では社員からパートになると退職金が貰えないと聞きました。実際に社員からパートになった方に聞いたのですが、やはり皆さん退職金はなかったみたいです。求人とかには退職金制度があるのですが、貰えないものですか？

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2018年02月01日

正社員募集で正社員になれない

ベストアンサー

「正社員募集」の求人で中途入社したのですが、就業規則でも決められた「試用期間6ヶ月」を過ぎても、「中途採用だから、実績が無いと正社員にはなれない」と言われました。これは法的に何の問題もないのでしょうか？

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2017年02月11日

契約社員について

契約社員として３か月働いていますが辞めたいと思っています。求人票には１年間の契約と記載されていましたが雇用契約書には雇用契約期間は記載されていませんでした。この場合でも一年間は辞めることができないのでしょうか。

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2014年09月07日

今の職場環境について

ベストアンサー

今働いてる職場なんですが、ハローワークの求人とは内容が全然違うんですが、ハローワークに聞いて見たのですが、調査してくれるとは言ってくれますが、ばれたら居られなくなるんではないか心配でなにもできませんそんな時、どうしたらいいですか?

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2010年07月13日

「正社員」として採用されたのに契約社員扱いされた場合の対処法は？

ベストアンサー

【相談の背景】有料職業紹介事業Rのweb上の求人票が端緒です。R作成の【内定条件対照表】には、「正社員」「期間の定め無し」と明記あります。Rの求人票には、「正社員」と明記しており、採用までRからも「正社員」と説明受けておりました。労働契約書の内定時の条件も、「正社員」です。そして、被告の面接でも「正社員」と説明されました。ところが、被告は入社後の辞令...

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2025年10月20日

風俗店の求人コンテンツ作成代行における法的リスクについて教えていただけますか？

ベストアンサー

【相談の背景】【前提】私は一般企業に勤めるイラストレーター・デザイナーです。風俗店(デリヘル)から、求人に関するコンテンツの作成及びSNSの運用代行の業務委託の仕事の相談が来ています。コンテンツは、 (1)イラスト・漫画 (2)求職者向けの、店の福利厚生など伝えて応募を促すテキスト (3)求人バナー職業安定法第六十三条の事を知り、自分のやろう...

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2025年09月08日

嘘の求人・労働条件通知書で発生した損害に対する請求

ベストアンサー

【相談の背景】珍しい資格を持っており、それを有効活用できる環境で仕事がしたかったので転職をしました。求人票で自分の希望が叶う条件の求人を見つけ、面接も合格し入社しました。労働条件通知書にも自分の資格を有効活用できる部署で、その資格に関連した業務をしてもらうと記載があります。しかし実際は全く関係のない部署で全く関係のない業務をさせられてい...

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2023年12月28日

求人サイトの利用規約による報告義務と損害賠償の可能性

【相談の背景】とある求人サイトを経由して採用された際、面接官から求人サイトには不採用と伝えるので再度ハローワークからご応募くださいと指示されました。指示に従わない場合に不採用となる事を恐れたため指示に従いました。求人サイトへ成功報酬を支払わないための指示であると想像出来ますが、改めて該当サイトの利用規約を確認すると以下の記載(抜粋と一部省略)が...

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2023年10月25日

裁判所の雇用期間認定について

ベストアンサー

【相談の背景】ハロワークの求人で、期間1年の求人を見つけ、面接を行い(特段、労働契約期間の説明もなし)採用された場合について。面接日2022年10月20日採用連絡2022年10月20 日（労働契約期間の説明もなし) 勤務開始日2022年10月25日解雇日2023年1月31日しかしながら2022年1月中旬に、会社側から契約満了に伴い、雇止めをする旨を告げられました。 (会社側の...

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2023年02月06日

契約期間中の解雇の証拠価値について

【相談の背景】私は、昨年の12月1日にコールセンターに契約社員として入社しました(採用内定日は、昨年11月29日)。契約書等に署名・押印した記憶はありません(会社側も契約書の締結はしてないと言っています)。労働条件明示書も交付されていません(会社側は交付したと言っています)。ハローワークの求人内容雇用期間の定めあり・1年使用期間あり期間・3ヶ月し...

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2022年02月28日

損害賠償請求の負担について。

ベストアンサー

先日面接に行った会社に損害賠償を請求されました。これは払わなければならないのでしょうか？求人サイトから申込み面接に行きました。そして技術研修を受けて合格したものと業務委託契約を締結するという内容です。研修は無料ですが無報酬です。そして研修に５回程参加したくらいの時に、親に大きな病が発覚したので実家に帰り、家の用事などをする事になったので...

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2014年11月23日

雇用条件について

求人紙に記載されてた条件からその会社をえらんで、応募しました。面接で、勤務条件や仕事の内容などを確認し、即日に採用の電話連絡がきました。その時点で現職の職場に退職を申し入れました。 9月からの勤務ということで、内定通知と条件など書いたものが送られてきたんですが、勤務時間が求人紙に記載されてた内容や面接で聞いて私が認識してたのと違うんです。...

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2014年08月09日

職業安定法とブラックリスト、就活に関わる支援や救済措置を教えてください

営利を目的に２次使用しなければ転載可能とあったのでメールを転載いたします。早速、エントリーいただいたご登録情報をもとに、弊社にてご紹介可能な求人の有無を確認させていただきましたが、あいにく現時点ではDODA転職支援サービスでのご支援が難しい状況でございます。また、DODA転職支援サービスの一環である弊社キャリアコンサルタントとのカウンセリン...

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2014年01月28日

内定取り消しになりますか？

ベストアンサー

ハロワの求人へ申し込み、面接を受けました。電話が来て内定だと言われ、給料額と勤務地は話の中で決まっていました。しかし給与について質問を繰り返したところ、「うるさいから採用取り消しだ」と言われました。内定取り消しになりますか？

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2020年04月06日

請負業。会社を訴えたいですが、可能でしょうか?

数年前に請負業を、始めました。仕事で必要だからと、車を買わされたり、部屋が必要だから、アパートを借りさせられました。求人内容ともほとんど違い、クレームを出すと、罰金までとられました。会社を訴えたいですが、可能でしょうか?

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2011年03月06日

文章提出命令における注意点と偽証罪の可能性、交渉を有利に進める方法について教えていただけますか？

ベストアンサー

【相談の背景】被告上場企業。職安法5の3違反。契約社員採用を正社員明示。求人票を書面で明示すらしていない。被告は、有料職業紹介事業者のR社との契約関係で求人票の明示が出来なかったと主張。契約書を引用しているので、文章提出命令で矛盾をつきます。証人尋問でも同様の主張をしています。文章提出命令で気をつける事項は?この場合偽証罪に該当しますか？交渉を有...

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2026年05月07日

広告宣伝Tシャツを着て街中を歩く際の許可や法律について教えていただけますか？

【相談の背景】 Tシャツに広告を記載し、歩き回って宣伝する事業を始めようとしています。(タクシー広告やトラック広告のTシャツ版みたいなイメージです) ですが法律面で不安があり質問させていただくことにしました。 4点あるのですが回答いただけると、とても嬉しいです。【質問1】街中で広告Tシャツを着て歩くのに許可は必要なのでしょうか。また、法律に触れ...

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2025年12月03日

虚偽の通報損害賠償

【相談の背景】現在自営業をしております。法人として某SNSで求人を出させて頂いていた時に面接をしたいという方から連絡が来たので一度面接をしました。ですがその方の事情で仕事は入らない事になり後日その方から虚偽の通報をされアカウントが停止されました。内容は伏せますが完全に虚偽です。誤解を解くため運営とやり取りをしていましたが仕事で忙しく2....

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2025年08月26日

訪問営業で契約してしまったトラブル

ベストアンサー

【相談の背景】私は福祉事業所の代表をしています。サービス管理責任者の求人を出したところ、営業マンがきて契約をいたしました。その内容は求人広告を出すので、三ヶ月掲載で9万円。しかし、私に決裁権があるので、今日この場で契約してくれたら4万円にする。というものでした。私は一度考えさせて欲しいと伝えたが、この場で決めないと4万円は無理だと言い、強引に...

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2024年10月07日

契約書についてご質問です。

【相談の背景】契約書の内容でのご質問です。下記、内容にて契約書の変更依頼が来たのですが、どちらするのがよろしいでしょうか。 xx（弊社）は、前項の開示・提供に際し、当該業務提携先に自己と同等の義務を遵守するよう、適切に監督するものとする。 →「・・・監督し、当該業務提携先の行為について責任を負う。」とするのが一般的です。（変更依頼内容）（前...

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2022年07月19日

職業紹介事業の許認可の取得タイミングについて

ベストアンサー

【相談の背景】職業紹介事業をスタートします。内容は通常の転職エージェントと同様であり、求職者に求人を紹介→入社時に企業から手数料を得る、というものです。職業紹介事業には許認可が必要と思いますが、この認可を受けるべきタイミングについてご教示いただきたいです。 ①企業とエージェント契約を締結する時点で許認可が必要となるのか ②求職者に対して求...

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2021年05月31日

内定後に未経験者という理由で時給を引き下げても良いのでしょうか？

今年の6月に某ゲーム会社から自作の脚本が評価され、派遣のシナリオライターとして内定を頂きましたが、未経験者の時給は1300円しか出せないと告げられました。担当者からのメールに記載していた時給は1600～2000としか書いておらず、顔合わせの集合時には「1700で交渉してみます！」と仰られていたので完全に求人内容を信じ切っていました。もう一度担当者に交渉出来な...

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2018年12月05日

研修期間より本採用で給料が下がるのか

今一年前から働いている会社での給料について質問があります。今現在とある会社で１月から働いています。そこで、３ヶ月間研修期間として、手取り月17万円（保険などなし）で働いていました。３ヶ月後、手取り月18万に上がりました。社長は半年後に保険を入れると言っていたのですが保険なしのままでした。そして、９月が過ぎた時、保険に入るよう言われ、保険...

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2016年12月09日

後から作成された就業規則、定年制有効か？

【相談の背景】就業規則と労働契約法10条＋（但し書き）１，入社した際、就業規則は存在しなかった。２，翌年にテンプテート的な就業規則が配布された。（この年に就業規則に書かれている６０歳になったが、定年にならず）３，その翌年、入社時の求人内容（求人票）と実態の賃金が異なるので、ユニオンから団体交渉を申し入れる。６１歳その際、ユニ...

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2025年01月08日

「求人票と契約の休日数の相違によるトラブル：金銭解決の必要性と他の解決法について」

【相談の背景】 2年前、正社員雇用した従業員から、正社員募集時の求人票に記載があった年間休日数と現雇用契約の休日数に10日間の差があると、最近になり初めて指摘された。当時の求人票を確認したところ、年間休日120日とあり、現雇用契約の休日数はシフト制の110日で本人の指摘に間違いはなかった。相違の原因は、本社の事務職と設備管理の現業職を一つの求人で募集して...

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2024年03月28日

内定取り消しの損害賠償請求について

【相談の背景】内定取り消しについて、御相談いたします。当方、転職活動中の求職者です。【経緯】エージェントに登録･活用して転職活動をしており、7月末に某企業より内定をいただきました。同時に7月末で退職済です。その後、内定通知書が届かず、8月のお盆頃に電話にて内定取り消しの連絡がありました。理由は、組織強化の為の求人募集だったが、内定...

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2023年10月16日

職業安定法ガイドラインにそぐわない求人広告の問題性について

【相談の背景】ある企業の公式SNSアカウントにおいて、その企業自らがスタッフ募集等の求人に関する投稿をしています。１〜２分程度の会社PR用のショートムービーと共にキャプション(文章欄)に「スタッフ募集！一緒に働きたい方は当アカウントのDMまでご連絡ください！」とのみ記載されています。具体的な条件や詳細等の記載はなく、また詳細についてのリンク先ア...

弁護士回答: 1

2022年09月16日

転職エージェントの嘘に対する損害賠償について

【相談の背景】半年ほど前に転職エージェントを使って転職をしました。理由は家族で海外に移住したいからで、海外駐在できる案件のみ応募していました。エージェントにも海外駐在案件のみ紹介するように伝えてありました。求人票に「海外駐在予定」と記載がなかった求人票だったため、エージェントに「これは本当に海外駐在ですか？また出張ではなく駐在ですか？」と聞い...

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2022年07月25日

モラハラと退職勧奨について

【相談の背景】入社して、求人募集との相違等があり引継ぎも期間が短く大変な思いをしている中、また求人募集するとの上司の話があったので、私が募集内容と違ってた経緯が知りたく、また戸惑ってる旨を伝えたら、態度が急変して、その場で違うって思って働くのは無理でしょうと退職を促すかのような発言をされました。それから業務中もあたりが強くなり、先日、個室に呼...

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2022年05月10日

有給消化義務化について。労働契約書と求人票の内容の影響が知りたいです

ベストアンサー

①労働契約書の内容が有効なのか ②求人票の情報は影響あるのか ③どこに相談するべきなのか上記3点を教えていただけないでしょうか？有給取得義務化によって、今まであった夏季休暇と年末年始休暇を有給消化に使う事になりました。しかし、上記の休暇について就業規則に記載されてない事を社長すら知らない状況でした。社長曰く、今までの休暇は会社からのご褒...

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2019年03月28日

クラウドサービスの個人情報保護について

現在、以下のクラウドサービスを企画しています。この企画にあたり、個人情報に関するアドバイスをいただきたくお願いいたします。 [サービス内容] 企画しているサービスは、私どものお客様に対して、お客様が契約している複数の求人サイト(例えばマイナビやリクナビ、バイトルなど)に応募のあった応募者情報(個人情報)を弊社のサーバーに保存し、複数の求人サイトの...

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2017年10月05日

アルバイト応募先に騙された。

腹が立ったので、投稿させていただきました。先日、求人サイトである企業を見つけ応募しようと思いました。そこに応募資格の欄に「マイカー通勤が出来る方」と記載されておりました。私は免許を持っていないのですが、働きたい業種だったので企業に「免許を持っていませんが応募できますか」という主旨をメールで問い合わせたところ、「免許を持っていたら有...

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2016年11月14日

人材会社の誤った情報による紹介料は発生するでしょうか？？

はじめましてｍ--ｍ　会社の人事担当のものです。求人サイトから人材を紹介してもらいました。人材紹介会社からの紹介でかなりの相違点があり手数料をそのまま支払って良いか悩んでいます。ここの人材会社はホームページ上でも休職者とのきちんとした面談はしっかりしていると言っています（もし必要でしたらホームページもお伝えできます）・紹介さ...

弁護士回答: 1

2016年06月07日

解雇ですよね?

ベストアンサー

先月末で仕事を辞めました。その会社の前に勤めていた会社を辞める前に探して条件が良かったためそちらの会社に決めましたが、入社してから求人内容がかなり違う事が判明。細かく説明しますと、年間休日数が87日(実際月5日)・試用期間有り条件同じ(実際は時給制)・休憩時間120分(実際は60分)・社会保険加入(実際加入無し)・その他まだ有りますが、省きます。その為、...