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法律相談一覧

  • 求人募集

    勤めてる会社が倒産しそうなのですが、求人募集(広告)で採用になり正社員で働いています、契約書とかなく退職金はあてになりません、初めての経験なので失業保険の進め方と雇われ側のマイナスが少しでもプラスになる様なアドバイスがありましたらお願いします。

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  • 求人広告の書き方について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 鍼灸接骨院の鍼灸師を募集したいと思い、ハローワークやタウンワークなどで募集をかけたんですが、法律上年齢制限や性別を定めた募集ができないとのことです。美容鍼を打って欲しいので、できたら小ぎれいな若い女性の鍼灸師を求めています。しかし、面接に来るのは、おじさんの鍼灸師ばかりです。 1ヶ月で10万円広告費をかけますが、3ヶ月にわたって採用...

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  • 求人募集の貼り紙について

    【相談の背景】 自分の持ち家に現在している事業の求人募集の貼り紙を張っています。(飲食店、夜のお店等) 同じ様に他の持ち家ある方にスペースを賃料払い借りて求人広告を張る行為は違法でしょうか？ 【質問1】 自分の持ち家に現在している事業の求人募集の貼り紙を張っています。(飲食店、夜のお店等) 同じ様に他の持ち家ある方にスペースを賃料払い借りて求人広告...

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  • web媒体求人への委託募集について。

    委託募集に関して、web求人広告への掲載を考えています。 掲載業務以外の求人広告の作成やアドバイス、校正業務を第三者に依頼した場合委託募集になってしまうのでしょうか？

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  • 求人広告における性別表記について

    よく求人広告に「男性活躍中」または「女性活躍中」と書いてありますがこういう表記の仕方はよいのですか? また別件ですがそういう表記がなく電話してみたら「男性は募集していません」と言われたのですがこれは法的にどうなのでしょうか? ご回答よろしくお願いします。

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  • コンプライアンスと求人広告について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 1ヶ月ほど前、大手自動車部品製造会社のホームページの求人募集要項に、残業は強制ではないとの記載があり、また期間従業員の先輩社員(既婚者男性)のインタビューにも、労働環境が良い！休日出勤や残業も強制じゃないですからね！と掲載されていたので応募し期間従業員として入社。小5の子供と二人暮らし&夜勤がある為高齢の母にサポート要請。(膝が悪く家...

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  • 女性が活躍中の求人広告について

    最近の求人広告では、ピンク色の文字で女性が多数活躍中などの文言があり、いかにも男性は募集しないような求人を見かける事が多くなりました。実際、周りの話を聞くと、電話したら、女性のみを募集していると言われることもあるそうです。 こういった求人広告や電話で女性のみを採用するなどは、明らかにおかしいと思うのですが、法律的にどのような問題があるのでしょう...

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  • 求人広告の違法性について

     ベストアンサー

    求人広告掲載してるアパレル代行会社に応募をし、合格し、働く事になったのですが、いきなり契約期間満了時で勤務終了してください。と、言われました。私の働いてる店舗はスタッフの数が基本人数より上回ったので切られたと思います。 が、勤務してる最中再び求人広告を見たところ、普通に求人募集をかけてるのを発見！ これって違法にはならないのでしょうか？

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  • 求人広告業の法律について

    【相談の背景】 求人広告業を始めるにあたっての有害業務の求人広告について 【質問1】 求人広告業務を案内所形式で斡旋にならないように始めようと思うのですが(求人広告が張ってある店舗を構える、雑誌を作る、壁外広告) 有害業務の求人広告は違法でしょうか？(風俗やセクシーキャバクラなど) 【質問2】 また風俗などの有害業務を募集してるサイトや街宣車があ...

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  • この求人広告に違法性はあるのでしょうか？

    求人広告について違法性があるかどうかの質問です。 ある求人サイトにてとある企業に応募して採用されました。 ですが、求人内容と全く違う為、違法性があるかどうかの判断をしていただきたく質問致しました。 ます最初に、記載されている【給与】例が全く違うという事です。 非常に高く書いていますが、現実はそこから3万円ほど引いた額しか貰えません。 というのも、...

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  • ニュース アクセスランキング
  • 弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

  • 求人広告の年齢制限について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 求人を探していたが、広告に年齢制限がされていた。 【質問1】 ある会社が自社ホームページから常勤講師、非常勤講師、事務局スタッフの求人を募っていたのですが、募集資格の欄に、実務経験3年以上、年齢25歳から35歳位までの方とありました。 【質問2】 年齢制限は法律違反ではないでしょうか？特殊な仕事でもなく、例外事由、定年や期間の定めな...

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  • 転職サイト掲載期限、募集詐欺

    某転職サイトに登録しています。10/6 転職サイト経由で応募をした結果、10/7すでに決まりました。と回答があったため、いつ決まったのかメールにて聞いたところ、10月はじめと返信がありました。10/7も10月はじめ…すぐ応募のタイミングが悪かったのかなと思っていたのですが、その求人は10/10現在もそのままで、しかも、私が別の求人に応募したところ、こちらもオススメです...

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  • 求人広告の虚偽記載トラブル

    派遣会社がどのような媒体で虚偽がない募集広告をだしているかを派遣先がすべてをチェックすることは困難だと思います。 派遣スタッフとの面接で派遣先が正しい仕事内容を伝えれば、広告との相違点に気づくことは可能だと思うのです。 派遣スタッフと派遣先がOKとなり、採用したが、その後に求人広告が虚偽だと言われた場合、派遣先は法的に何か問題や責任はありますでし...

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  • 地域情報誌が求人広告を掲載する際の資格

     ベストアンサー

    地域情報誌(フリーペーパー)を発行しています。 飲食店の広告の中にスタッフ募集中などを記載するのは何か資格がいるのでしょうか？ また、情報誌内に求人コーナーを設け、求人広告を掲載する際の資格も必要でしょうか？

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  • 無料求人広告記載について

    30日間無料求人広告掲載についてご相談があります。 6月初めに求人会社から会社へTELがあり 30日初回無料で掲載できますとの話でしたのでFAXで届きました求人広告募集申込書に署名・捺印してFAX送りました。 利用規約には初記載期間終了後には有料となります。 また解約などには期間満了日4日前の18時までに書面にて申し出くださいと書かれていました。 1ヶ月後で無料...

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  • 嘘の求人広告で情報収集

     ベストアンサー

    【相談の背景】 多数の求人サイトに 企業投資担当者を年収2000万〜と求人募集しています。 実際は社員として採用する意思はなく、応募者と面談して投資案件の情報を集めて自社の投資先開拓に活かすのが目的です。 このような活動で企業投資しても違法にはならないですか？ 要は案件開拓コストをかけずに投資がしたいのです。 【質問1】 嘘の求人広告で商売情報...

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  • 無料求人広告サイトに関して

     ベストアンサー

    初めて利用させていただきます。 ７月末にある会社から電話があり、求人サイトの無料掲載の勧誘がありました。 ちょうど８月１６日応募締切の求人を出していたので、無料期間のみ試すが更新はしない旨伝えました。 それでも良いので試して下さい。応募締切が近い為、早めに掲載したいので、至急申込書を返信してほしいと言われ、ＦＡＸで送られてきた申込書に記入してＦ...

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  • 求人広告の内容について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 労働条件についての相談です。 求人表には（転勤なし）との記載があった為、応募し内定を頂きましたが労働契約書には（転勤有り）との記載がありました。 これは労働契約の違反にはならないのでしょうか？ 【質問1】 求人表に則り、転勤なしで採用して頂きたいです。

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  • 海外企業に対する日本での求人広告の支援について

    【相談の背景】 私は海外企業に対して、日本へのマーケティング支援を行う会社を経営しています。 韓国の企業から「日本人を採用したい」を相談を受け、以下の対応を行う場合は違法でしょうか。また、これは「職業紹介」に当たるのか「募集情報等提供事業」に当たるのか、どちらでしょうか。 ・Indeedのような求人媒体に求人情報を代理で出稿する。 ・応募をした求...

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  • 求人広告についての質問

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    【相談の背景】 求人広告について質問させていただきます。 【質問1】 求人広告に記載された内容は法的拘束力はあるのか知りたいです。 たまに待遇が良い広告を見かけることがあり疑問に思いました。

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  • 公開情報の利用について

    当社は、看護師や介護士を専門に扱っている人材紹介会社なのですが、ネットや広告等で一般に公開されている求人情報を利用して、実際に求人募集をしている病院等に対し、当社に登録している看護師や介護士求職者を紹介して報酬を得る行為は、法的に問題ありませんでしょうか？求人を掲載している広告会社が、その行為を差し止めたりできたりするものなのでしょうか？ 宜...

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  • 有料職業紹介事業：職業安定法について

    現在、インターネット上での求人サービスを構築しております。 求人サービスは職業紹介に該当せず、インターネット上での求人広告の枠内で行います。 その中で、友人におすすめの求人募集記事を紹介する(SNSでシェア)機能を設けようと思っております。 そこで、この行為は職業安定法上の職業紹介にあたる可能性はありますでしょうか？ サービス運営者、また、友人に求...

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  • 風俗店のホームページに風俗嬢の求人広告を掲載しても法的に問題ないでしょうか？

    【相談の背景】 風俗店の経営にたずさわることになりました。 いわゆるデリヘルなのですが、お伺いいたします。 お店のホームページにドライバーや風俗嬢の求人広告を掲載しても法的に問題ないでしょうか？ 同業者のホームページを見ても、女の子募集の掲載を見ます。 私の知っているケースでは、ストリップ劇場がふつうのアルバイト求人誌に踊り子を募集して、職業安...

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  • 求人広告に虚偽の記載をしても良いのでしょうか？

     ベストアンサー

    いつもお世話になります 現在勤めている会社の求人広告について疑問がありましたので 質問させてください。 2名いる総務（女性のみ）の社員のうち1人が一身上の都合により退職されました（会社での人間関係等） 求人を各媒体へ掲載させていただいておりますが、募集内容の中で 「今回､女性スタッフの1名が産休に入ったため､ あなたを仲間に迎え体制を整えていきま...

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  • 求人広告の賠償責任請求

    度々、書かせて頂きます。本日、後任者探しに求人広告を140万円使って募集していると言われました。 個人的には、ハローワークを一切使わない事に不意に落ちます。 その広告費を私が支払う可能性は、あるのでしょうか？以前に損害賠償として最高裁判所まで持ち込み自己破産させてやる！と言われました。非常にビクビクしております。社会保険も未加入なので精神科に診...

    弁護士回答
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  • 自衛官の募集が掲載できない媒体の掲載基準について

     ベストアンサー

    求人広告の掲載基準について質問します。 「自衛官の募集」が掲載不可になっている媒体が多いですが、 その根拠はどのようなものがあるのでしょうか？

    弁護士回答
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  • 風俗店の求人広告と職業安定法などの関係について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 友人が風俗（デリヘル店）を開業するにあたり、私がお店のホームページ作成などのお手伝いをすることになりました。 運転手やデリヘル嬢の募集もしなければならなくなり、お店のホームページで募集しようと思います。 ただ、20年位前にあるストリップ劇場がインターネットやアルバイト情報誌で踊り子の募集をして、職業安定法違反で摘発されたケースがあ...

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  • 求人募集1ヶ月無料掲載との勧誘

    8月に電話で新しく求人サイトを開設したので、４週間は、一切費用が発生しないので会社の情報の掲載を承諾して欲しいとの提案があり無料ならと言う事と、更新前には連絡するという話で承諾した所、FAXで掲載申込書を送るのでFAXかメールで署名して返信して欲しいとの事でした。認印を押した広告掲載申込書をFAXで返信しました。気にはしていて、有料になる前に、広告の掲載...

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  • 必要経費になりますか

     ベストアンサー

    デリヘルを経営しています。求人募集広告と紹介で女性を集めています。求人広告は経費になるのは当然なのですが、女子コンパニオンを紹介してもらうにあたり支払う紹介料は、税務的に経費としめ認めてもらえるのですか？女子コンパニオンの給料の15%を毎月支払っています。紹介された女子コンパニオンが退店するまでの永住的な支払いとなります。

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  • 生命保険会社の求人広告に騙されたのでしょうか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 生命保険会社の求人広告に騙されたのでしょうか。一般事務で採用されたにもかかわらず じつは生命保険会社セールスレディでした。 私は一般事務だから応募したのであり、生保レディ募集なら応募しませんでした。 応募内容は日当4000円、2時間勤務、一般事務、週2以上。 上記内容で採用されたはずなのに、4月頭に 生命保険会社の説明会に行ってきて下...

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  • 求人広告の虚偽記載を通報した場合の損害賠償責任の有無

    学習塾講師アルバイトとして求人サイトに募集の有ったＸ社の求人だが、面接時および採用時には業務委託であると説明され、私は条件の齟齬に気付いたが働くために従わざるを得なかった為、業務委託契約をＸ社と結んだ。 ところがその業務実態は、労基署に相談したところ極めて労働者性が高く雇用契約に等しいものであった。 後日、私が求人サイト運営会社へ問い合わせた...

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  • あるアルバイト募集サイトで見かけた求人広告に応募した時のことです

    掲載されていた職務内容が実際はまだ正式な業務内容として固まっていないにも関わらず、派遣求人を行うのは合法なのでしょうか？ 某サイトで時給も良く職務内容もそれほど苦では無いという短期のオフィス系の業務を見かけ、実際に応募したことがありました。 そしていざ派遣会社の方へ伺ったのですが、実はその求人広告はまだ実際に派遣業務にできるかの詳細が固まって...

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  • 風俗店の広告バナーの制作について

    【相談の背景】 webデザイナーをしています。 風俗店を経営する知人から、風俗店のバナー広告や求人バナー制作の話をいただきました。 このお話自体は様々な理由からお断りしたのですが、 風俗店のこのような広告バナーは需要もあり稼ぎになるのではと考えました。 そこで、クラウドソーシングサービスで案件募集をかけられないか見てみると、風俗店を取り上げている方...

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  • 正社員雇用とうたった募集広告について

     ベストアンサー

    某大手の転職サイトから応募し、内定をもらいました。 このサイトの求人欄は正社員雇用(月給制)で住宅手当等の手当も至急とうたっています。 しかし内定をもらう前の面接で、採用後は時間給でありこの期間は無制限の研修期間(平均半年から1年くらい)で社員ではなく諸手当も支給されないそうです。 社員にしなかった人はいないし、この期間は首切りもないとのことです。試...

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  • 求人広告 無料掲載詐欺

    【相談の背景】 会社役員をしております。ハローワークに求人募集をかけた数日後、6/2に21日間掲載無料と謳い電話営業があった、無料なら良いかと思い更新はしないが忘れるので期限前に電話連絡してくるとの約束で、了承しすぐトライアルプランの申込書がFAXで届き　申込書にサインと個人のシャチハタを押印し返信しました。それから電話はなく突然30万の請求書が届き、驚...

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  • 求人内容と面接時に違う

     ベストアンサー

    就活中に求人広告で正社員と募集していましたが実際に面接に行くと契約社員でさらに正社員は制度はあるのみと説明をうけました。残業についても50時間働いても30時間分しか払いませんなど現場でカットをするようなことも言われました。日給に1時間分の残業分を含めているとか説明していました。 これは問題ではないでしょうか、即採用と言われましたが考えますと保留しました

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  • 求人募集情報等の提供と職業紹介の区別基準について

    【相談の背景】 新規事業として求人者向けのホームページによる広告業を行う予定です。「職業紹介」ではなく、「募集情報の提供」するホームページの作成代行です。但し、求人対象者は全て国内在留中の外国人です。このため、ホームページは、全て外国語です。他の競合する募集広告会社との違いは、電話の外国語の受付を通訳代行できるということです。メールでの外国語の...

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  • 違法メンズエステについて

     ベストアンサー

    【相談の背景】 現在、違法メンズエステ店が多発しています。 風俗営業許可をとり、風俗の求人サイトにその風俗店許可証を使い求人募集をしています。 実際に募集してるのは風営法とは別のメンズエステとなっています。 風俗店ではないのに、風俗雑誌掲載のためだけに風俗店許可をとりそれを使用し、風俗求人雑誌に載せて求人募集をしているお店が多発しています。 乱...

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  • 水商売の人材紹介業に関して 個人事業主

    このたび、個人事業主として人材紹介業や広告代理業をやりたいと思っているのですが、 法律上大丈夫なのか不安でご相談いたします。よろしくお願いいたします。 内容はホストさん専門の人材紹介をしたいと思っております。 現在考えていることが二つあり、 ① インターネットホームページ作為しやSNSで求人募集し、紹介、紹介報酬、といった流れで考えております。 ...

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  • 雇用条件ロンダリング

     ベストアンサー

    求人広告で1年以上の長期で募集しておきながら、実際には3ヶ月契約でその都度更新が実情です。契約期間中に解雇されれば文字通り解雇なのでしょうが、契約が更新されない場合はどうなるのでしょうか？ また募集していた店舗とは別の店舗で採用することで雇用条件を曖昧にしようとする狙いがあると見ています。

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  • 求人掲載 契約トラブル

    求人広告の勧誘と対応についての相談 インターネットを利用し、求人広告を掲載して求人を募集する媒体です。 求職者はそのサイトに登録して募集広告を観覧し、そのサイトは募集窓口にもなります。 求職者があった場合、ネット・システムを利用して店舗に大枠な情報を伝え、店舗側が採用の意向があれば直接的に採用活動を行えます。 掲載は１か月単位で区切られ掲載...

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  • 広告宣伝Tシャツを着て街中を歩く際の許可や法律について教えていただけますか？

    【相談の背景】 Tシャツに広告を記載し、歩き回って宣伝する事業を始めようとしています。(タクシー広告やトラック広告のTシャツ版みたいなイメージです) ですが法律面で不安があり質問させていただくことにしました。 4点あるのですが回答いただけると、とても嬉しいです。 【質問1】 街中で広告Tシャツを着て歩くのに許可は必要なのでしょうか。また、法律に触れ...

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  • 求人広告のPR・運用代行と有料職業紹介の該当性について

    【相談の背景】 現在、企業の求人広告のPR・運用代行を事業として検討しています。 具体的には、企業の求人情報をより多くの求職者に届けるために、求人広告の最適化・広告運用代行を行い、応募数を増やす支援をするサービスを考えています。 また、求人情報の作成や企業の求人専用サイトの構築など、求人情報をより見やすく、応募しやすくするためのサポート業務も含...

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  • 職業安定法ガイドラインにそぐわない求人広告の問題性について

    【相談の背景】 ある企業の公式SNSアカウントにおいて、その企業自らがスタッフ募集等の求人に関する投稿をしています。 １〜２分程度の会社PR用のショートムービーと共にキャプション(文章欄)に「スタッフ募集！一緒に働きたい方は当アカウントのDMまでご連絡ください！」とのみ記載されています。 具体的な条件や詳細等の記載はなく、また詳細についてのリンク先ア...

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  • 無料求人サイト掲載詐欺について相談

    衣料品店を経営しているのですが4月上旬に電話で新しく求人サイトを開設したので一切費用が発生しないので会社の情報の掲載を承諾して欲しいとの提案があり無料ならと言う事で承諾した所、FAXで掲載申込書を送るのでFAXかメールで署名して返信して欲しいとの事だったので軽く内容を確認し署名し認印を押した2週間無料掲載の申込書をFAXで返信しそれ以降、何の連絡も無かった...

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  • 有料職業紹介会社が勝手に求人を転記していた。

     ベストアンサー

    介護事業所を経営しております。 当社求人が、契約も無い有料職業紹介会社が転記して募集をしている広告をみつけました。 しかも「●●株式会社がご案内いたします」と書いてあり、応募されても当社には連絡が来ない状態。 補足でご応募頂いた時点で既に募集が終了している可能性がございますのでご了承ください。 とも書いてありました。 最近、求人の問い合わせで「当...

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  • 求人募集内容と違う待遇

    【相談の背景】 昨年9月に求人サイトのindeedにて正社員を募集していた不動産会社に就職しました。１０月１日より試用期間が始まり３カ月過ぎたところで上長へいつまで試用期間か尋ねたところ、給料の支払い日が月末から２５日に変わっていたら試用期間は終了していると伝えられました。その際、雇用契約書をいただいていない旨伝えましたが、社員２０人ほどの小さな会社だ...

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  • 「委託募集」と「職業紹介」の違い

    【相談の背景】 「委託募集」と「職業紹介」の違いを教えていただきたいです。 Ⅲ 委託募集 - 厚生労働省 https://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/jukyu/bosyu/dl/03.pdf 上記を確認したのですが、いまいち境界がわからず、、。 職業紹介：求人及び求職の申込みを受け、求人者と求職者との間における雇用関係の成立を斡旋すること 委託募集：労働者を雇...

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  • 派遣法、派遣の求人広告虚偽など

    派遣社員の求人広告虚偽 派遣社員の求人広告は、派遣元が作成、広告をだし、派遣先はその求人広告内容をチェックすることはほとんどないのが一般的だと思います。 派遣社員との契約関係は、派遣会社（派遣元）になります。 派遣先との契約関係も派遣会社になります。 この場合、求人広告に虚偽があり、派遣社員から派遣先に猛抗議があった場合、派遣先に法的な責...

    弁護士回答
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  • アルバイトの求人広告についての虚偽内容

    【相談の背景】 アルバイトの求人広告について相談です。 アルバイト求人には、就業時間が「22時から5時」までと記載があったためエントリーしました。面接に行って、希望の就業時間は「22時から5時」までと伝えたところこちらの店舗では、深夜営業（22時から5時）をやっていない、いつ頃深夜営業を再開するかわからないしもしかしたら深夜営業やらないかもしれないと言わ...

    弁護士回答
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