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法律相談一覧

  • 派遣先の契約外業務に関する疑問

     ベストアンサー

    【相談の背景】 IT系の人材派遣会社で技術者として勤務しております。 昨年10月から今日に至るまでの案件で担当営業からはPMの補助業務と言われ面談のセッティングが行われました。 客先面談での業務説明はサーバーの保守運用業務と言われましたが契約に同意しました。ですが実際に配属されてからの業務は1次対応のヘルプデスク業務だけでした。 派遣元にも配属1か月目...

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  • 施設長、上司の対応について

    【相談の背景】 福祉施設に務めています。昨年5月に、頚椎性神経根症状になり、半年間くらい服薬、頚椎カラーをしていました。そのため、頚椎カラーをしていることでできない業務(担当業務の中では、20%程度業務量)については、別の業務に変更して業務を続けました。施設長と上司から突然、昨年12月に診断書を提出するように言われました。理由について、尋ねると、業務の...

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  • 業務放棄への訴訟は費用対効果あるのか

    現在、保険ショップのオーナーとして、 知り合いの方を販売代行として業務委託しています。 業務依頼は、 販売、報告、事前準備の確認など基本的なコトです。 約１年前から業務委託しましたが、 半年前から基本的な業務を注意喚起したにも関わらず 業務を放棄されるようになり、 結果として契約率の低下、問題が増えました。 また、 相手方が業務に不安定...

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  • 業務委託契約書の中途解約できない定めは有効ですか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 業務委託契約書のひな形から自分で作る予定です。 業務を受託して完了するまで、業務の性質上から途中解約してほしくありません。 業務委託契約書の中に中途解約の条項を設けない業務委託契約は何か法律違反になりますか？ 【質問1】 中途解約の定めを設けない業務委託契約書は有効ですか？

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  • マルチ商法の会社について

    マルチ商材の勧誘を受けています。 その会社は、消費者庁から業務停止命令が下っており、現在業務停止中の会社です。 業務停止中で業務ができないため、表向きにはその会社では業務を行なっていませんが、代わりの会社で同じ業務（勧誘、契約）を続けているようです。 質問させていただきたいのは以下4つです。 ・消費者庁からの命令を無視して営業活動勧誘活動...

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  • マンションの警備業務の契約について

     ベストアンサー

    マンション管理会社との委託契約の中で、「警備業務（機械警備業務）」を依頼しようとしています。 「委託項目」に「緊急対応業務」と記載されていますが、「警備業務」とは記載されていません。 警備業法第 2条では「警備業務とは・・他人の需要によっておこなう」となっています。 この契約書で「警備業務」を依頼したことになるのでしょうか？・・質問 １ 　「緊急...

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  • 自己破産の際の職業制限について

    【相談の背景】 自己破産後の職業制限について質問です。 現在、クレジットカード会社にて電話での督促業務及び与信業務を行っております。 この業務内容の場合、職業制限の対象になるでしょうか？ 【質問1】 自己破産後の職業制限について質問です。 現在、クレジットカード会社にて電話での督促業務及び与信業務を行っております。 この業務内容の場合、職業制限...

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  • 業務強要があると、偽装請負となるか

     ベストアンサー

    【相談の背景】 業務委託契約をしたのですが、契約先から契約書に記載ない業務指示があり戸惑っています。 業種や細かい業務などはこちらで書きたくないので、情報が少なく申し訳ありません。 【質問1】 ①期日付きで業務の目標、実施計画の提出を求められる ②稼働日以外のミーティングや業務研修参加の強要 これは偽装請負となるでしょうか。 契約書には上記業務...

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  • 委任で月額で報酬を定めた場合に業務をしなかった場合の報酬

     ベストアンサー

    【相談の背景】 委任契約で業務について月額報酬を定めています（期間によって報酬を定めている）。 受任者が全く業務をしなかった月は、報酬は発生しないということでよいでしょうか。 また、月の半分だけ業務に出て、月当たりの業務の半分程度しか行わなかった場合は割合で報酬が発生するのでしょうか。 【質問1】 委任報酬を月額で定めた場合、受任者が業務を全部...

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  • 医療職において資格上実施できない内容の業務命令は拒否できますか？

    はじめまして。 私は国家資格を持つ医療職として勤務しております。 現在、私の国家資格では行えない業務(患者に侵襲を与える行為)を業務命令されております。 上記業務内容は個別に厚労省に問い合わせを行い、現行方上実施できないと明言頂いております。(書面有) にも拘らず、上司は関連学会(一般社団法人)がグレーと言っているから業務を行ってくれと要請してき...

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  • 弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

  • 雇用契約書、業務の従事について

    【相談の背景】 現在、私は温泉施設にて、フロント業務を中心に勤務しております。 採用時および契約書上の業務内容には、「フロント、クリーニング、ランドリー、ベッドメイク、ドライバー等、及びその他の付随する業務」と記載されています。 最近、支配人より「カフェ業務もその他付随する業務に含まれる」との説明を受け、カフェまたはホール業務への従事を求めら...

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  • 保険会社に在籍する従業員の業務について

    【相談の背景】 損害保険会社に勤めています。 私の主な業務は給付金に関する事務です。 保険業務とは直接関わらない、健康グッズの開発、販売などを行うグループ会社があります。 私を含め損保にしか籍を置いていない従業員に対し、グループ会社が行うような健康グッズの開発や販促に必要な分析業務、健康グッズを取り扱ってもらえないか小売店に営業をすることを業務...

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  • 現時点では業務妨害に当たらない

     ベストアンサー

    【相談の背景】 サイトの問い合わせフォームに同じような内容の問い合わせを何度も繰り返し、これで最後にすると言ったのにまた同じような問い合わせを送ってしまうことを何度か繰り返し、他の窓口に相談すべきことを問い合わせてしまいました。 それでサイトに直接「私の行為、業務妨害になってしまいましたか？」と問い合わせを送りました。 すると「現時点では業務妨...

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  • パワハラと騒がれています

     ベストアンサー

    パワハラだと言われています。 先日、業務をやり残していることに気づき帰る前にやってほしいと後輩2人に頼みました。 明日しますと言われましたが見てしまった以上、今日してほしいと伝え、不服そうに残りの業務を行なってくれましたが後ほど私のところにきて なんで私だけに注意するのか、私もあちこち業務をしてるから忙しいと言われパワハラだと言われました。...

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  • 労働契約書に書かれていない業務をやらされています

     ベストアンサー

    契約社員として働いています。 数年前、他者の異動により後任の決まらなかった業務の引き継ぎを受け、契約時に交付された労働契約書に書かれていない業務を行っています。 契約書に書かれているのは「電話応対業務、及びそれに付随する業務」ですが、今の業務はテレフォンオペレーター（時間に換算すると全労働時間の70％）と（衛生管理者の資格を持っているため）事業...

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  • 業務受託契約書にある「その他、甲の指示事項」について

    自分は企業の独身寮の管理人をやっています。 参考までに、企業様からの業務委託を受けている会社の契約社員という立場です。 業務委託契約書に書かれている業務内容について、疑問があるので質問させていただきます。 普段の業務でクライアント様から直接指示を受けて業務を行うことが多いのですが、 最近、そんなことまで自分がやるの？という依頼が多くなってき...

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  • 業務委託契約の変更

     ベストアンサー

    業務委託契約を会社と契約しています。 この度、会社から従前の業務に加えてさらなる業務(以降、追加業務)をするよう指示されました。(もらえる報酬は変わりません) 追加業務は行わず、従前の業務のみを行い報酬は以前のまま請求する旨を伝えたところ、追加業務を行わないのなら会社は契約の解除するということです。 追加業務はかなりの負担になるので、契約解...

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  • 業務委託者による水増し請求の支払い義務について

    【相談の背景】 業務委託契約を結んだ方から、架空または水増しされた請求を受けております。この場合、支払い義務はありますでしょうか？ 依頼した業務委託内容はリモートワークであり、 いつ何の業務をしたか見える化するために、 以下の2点を業務日は必須でお願いをしました。 1.出勤退勤報告(勤務開始時と、勤務完了後に報告連絡をもらう) 2.業務レポートの報...

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  • 一式契約の範囲と効果

     ベストアンサー

    企業の立場で、ある外注さんに業務を発注しました。 業務の範囲が広域、あるいは多種に渡るため、○○一式という 表記で対価を定め、契約を締結しました。 しかしながら後日になって業務の量が増えてしまい、このままでは 業務の継続が難しいと、その外注さんに訴えられました。 業務の範囲としては○○一式内に収まっているとは思うのですが、 このケースの場合、追加...

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  • 民事上の業務妨害による損害賠償請求（刑事と同じ定義でよいですか）

     ベストアンサー

    民事上の業務妨害による損害賠償請求についてです。業務妨害は、刑事と同じ要件でよいでしょうか。つまり、 「虚偽の風説を流布し、又は偽計を用いて、人の業務を妨害すること（偽計業務妨害罪）。または威力を用いて人の業務を妨害すること（威力業務妨害罪）を内容とする犯罪」 とあるように、虚偽ではなく真実でありそれが証明できる場合、さらに公然性がない場合...

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  • 社長である父親に無断で使用された会社のお金の返済は請求できるでしょうか？

    昨年まで実父が代表取締役の会社にて社員として務めておりました。 卸業務を実父とスタッフ、小売業務を私と妻が行っていたため、代表取締役の実父の名義で卸・小売、それぞれの法人口座を設けていました。 退職まではそれぞれの口座は別会計にて管理し、例えば資金に不足がある場合は、卸業務の口座には実父やスタッフが個人の資産を貸し付けて補填、小売業務の口座に...

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  • 警備業法に関する質問

     ベストアンサー

    警備業でご質問です。 当社では1号業務と2号業務の認可を取っておりますが、あるクライアントから現金輸送及び一時預かり業務の依頼がありました。（3号業務） この業務を3号認可業者に依頼する際、当社で元請けをした場合、警備業法に抵触しますか？

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  • 付随業務はなんでもお願いできる？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 放射線技師です。労働契約を結ぶ際、放射線技師業務とそれに付随する業務という契約でした。最初の説明では、健診業務に付随する業務をやってもらえればといわれていました。 ですが、勤務が開始されると、放射線技師業務とは関係ないレントゲン室隣のジムの立ち上げや、閉め作業、受付業務まで、お願いされました。 人員不足が招いていることから、お...

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  • 求人の業務内容と実際の配属が全く違う場合の対処法について

    【相談の背景】 キャリア採用で大手企業に入社して一年になりますが、HPに記載されていた業務内容と実際の業務が全く異なっており、困惑しています。 ■ 記載されていた内容 　•プロジェクトマネジメント ■ 実際の業務内容 　•管理業務が中心 　•プロジェクトマネジメント業務は委託しているため社内に業務がない 　•書類整理や会議資料作成などの事務作業が主 【...

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  • 業務委託契約書に記載する制作物の名称についての質問

    【相談の背景】 フリーランスのCGクリエイターと業務委託契約を結びます。 業務委託契約書に下記条項を記載する際の制作物の名称について質問です。 第２条（本件業務の内容） 本件業務とは、次の各号に掲げる業務とする。本条の全項に関し乙は甲の指示に基づき業務を遂行する。 （１）映像制作に必要なCGの制作（以下「本件制作物」という） （２）前号に付随又は...

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  • 警備業務以外の仕事をさせられている場合

    ビル管理会社で施設警備員として契約社員で働いております。 契約では業務内容は警備業となっていますが、実際には、警備業務以外の業務もやっております。 例えば契約先（委託先）の会社の代表電話の時間外の電話の応対業務やクレーム処理、それに伴う報告書の作成、空調申請の受付や防災センターへの対応など。 これらは警備業務には入らないと思いますが、いかがでし...

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  • 業務委託費を支払ってくれない!

    業務委託契約を受け、1ヶ月間、仕事をしましたが、その業務委託費を支払ってもらえません。支払わない理由は、不足している業務が残っているとのこと、しかし、自分が行った業務は最善を尽くし問題ないと思っている。相手側がいう、不足分は業務委託内容に含まれないものである。金額は大きくないが、このまま、引き下がりたくはない。自分が行った業務の資料はすべて相手側...

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  • 業務委託終了後の納品物再提出について

    【相談の背景】 業務委託終了後のデータ納品について 4月末まで業務委託をおこなっていたのですが、クライアントより業務委託中に提出したファイル（共有ファイルサービスで納品）がみれなかったので再送してほしいとの連絡がありました。 業務委託時は共有ファイルサービスにファイルを収め、提出して1カ月程度時間があったのですが見ていなかったようです。業務委託終...

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  • 経理業務委託契約書の作成について

    お世話になります。 経理業務をフリーランスの方に業務委託するにあたり、業務委託契約書を作成しております。 その中で委託業務の不履行について項目を作成することを考えていますが、以下のような文章は不適当でしょうか？ 経理業務は成果物の完成を目的としない役務提供が主とも思われるため、請負的な記載をしてもよいのか悩んでおります。 「委託業務が成果物の...

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  • フリーランスの業務委託契約書で「業務実施時間」を記載し長時間労働を防ぐべきか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 ある大手企業でフリーランスとして働くために、当該企業との業務委託契約書の文言を調整している最中です。 委託者と私の間で事前に「口頭で」合意している点は下記です。 （１）業務時間は1日8時間・週40時間程度を目処とし、ほぼフルタイムの社員と同等の役務提供を私は行います。 （２）しかし、いろいろと理由がありまして、あくまでも契約上は雇用...

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  • 業務委託終了後の引継ぎ、報酬支払い、損害倍書に関して

     ベストアンサー

    【相談の背景】 今年2月より法人A社から法人B社に業務委託されており、私は個人事業主として法人B社から契約書がないまま業務委託を受けておりました。 2月の時点からほんとんど私一人で法人A社と業務を進めており、法人B社は業務内容を把握していないという業務実態です。 今年6月より法人B社から私の同意なく業務追加・変更があったため、業務内容を書面化し契約書を作...

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    2

  • 書面尋問についての質問

    【相談の背景】 現在、本人訴訟なのですが、A市が業務委託をするB社に勤務をしていました。A市がB社に業務内容等を指示していたそうです。 本件は、ある業務内容が存在するかが争点となっています。 B社は、ある業務内容が存在すると主張しています。 原告の私は、被告の主張する業務内容は存在しないと主張しています。 そこで原告の私は、被告に文書提出命令で被告の...

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  • 派遣の自由化業務について

    自由化業務で派遣社員として働いています。 定常業務はありますが、他部署の手伝いなども含め、 かなり広範な業務に就いています。 これまで徐々に業務を移管されながら1年が経ち、ようやく一通り、 できるようになったところです。先日上司から業務分担の発表があり、 かなり分量の多い新しい業務が加わりました。 契約の更新についての話は終わってから、発表と依...

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  • 派遣労働条件と自由化業務

     ベストアンサー

    いつも御回答頂きまして有難うございます。 今回は、派遣労働条件と自由化業務について、幾つか御教示頂きたくお願い申しあげます。 自由化業務については調べ大体の意味を理解しております。 派遣労働の就業条件明示書の業務内容に記載されてない業務を命じられる機会が多く、また、就業条件に記載のない派遣先企業の関連する建物内で業務を行う期間が１～２週間ほど...

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    1

  • 取締役と業務執行取締役の違いについて

     ベストアンサー

    【相談の背景】 取締役と業務執行取締役の違いを教えてください。取締役は原則監督義務のみあり、業務執行取締役になり始めて執行できるイメージでしょうか。また代表取締役の他に業務代表取締役という概念はありますでしょうか。 【質問1】 取締役と業務執行取締役の違いを教えてください。取締役は原則監督義務のみあり、業務執行取締役になり始めて執行できるイメー...

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    1

  • 準委任契約に単価計算が出来る業務が含まれる場合

    準委任契約は、請負契約と違い単価にとらわれず業務処理を約する契約と聞きます。 しかしながら、準委任契約の中に単価の求められる業務も含まれることがあり、 単価計算すると同じ業務を請負契約で発注するよりも明らかに安くなってしまって いる場合、契約した準委任契約に加えて追加報酬を請求することが出来るのでしょ うか？ 単価計算の出来る業務とは、例え...

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  • 専門業務型裁量労働制での業務指示に関するパワーハラスメントの可能性

    【相談の背景】 ITエンジニアとして働いています。専門業務型裁量労働制ですが、上司から専門業務型裁量労働制の対象外の業務を指示されています。専門業務型裁量労働制としては専ら対象の業務を行うことが条件のはずです。 【質問1】 これはパワーハラスメントに該当しませんか？

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    1

  • 不当懲戒処分（周知無し、平等取扱い無し）

     ベストアンサー

    【相談の背景】 業務命令違反による懲戒処分についてお尋ねします。 私は、業務命令に違反し、懲戒処分(譴責)を受けました。 業務命令の内容、いつ業務命令を発令したか、どの場所で発令したか、発令時他の従業員は誰がいたか、業務命令に違反すると懲罰の対象になるか、いつから施行されるのか、などは一切記録などの客観的に証明できるものはありません。 私の...

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  • 一般貨物運行代行にて業務委託(個人事業主)を使用することに対しての相談

    【相談の背景】 一般貨物運送業の運行代行業務にて 社員雇用ではなく、業務委託(個人事業主)として 業務を行いたいのですが、可能ですか？と質問されることが 多々あり、どの様な判断をしていいのかわからず 困っています。 【質問1】 運行代行業務にて業務委託者（個人事業主）を使用することは 可能でしょうか？

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  • 当直業務中に。これは労働法に引っ掛からないのでしょうか?

    私と一緒に当直業務をしていた方が当直業務中に通常業務中に行うパソコンを使用しての業務をしながら当直業務を行なっていたのですが、本人に聞いた所、指摘されたらインターネットを見ていたと言えば大丈夫と言っていました。後日アクセス記録を調べた所、システムにログインして承認した実績が残っていました。これは労働法に引っ掛からないのでしょうか?

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  • 会社での業務時間中の交通事故

    【相談の背景】 本日私の夫が仕事中に交通事故を起こしました。場所は夫が業務委託されている会社内で業務委託されている会社の車で事故をしました。夫は自営業でその会社で毎日仕事をしています。業務委託されている会社の従業員の方に怪我をさせてしまいました。 【質問1】 業務委託されている会社の敷地内で業務時間中に業務委託されている会社の所有の車での事故な...

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  • 業務委託契約における出勤日数と出勤時間の制約についての疑問

    【相談の背景】 業務委託契約にサインをしました。 その業務委託契約書に使用期間のほかに、出勤日数や出勤時間の記載をさせられました。 【質問1】 業務委託は本来、出勤日時はこちら側で自由に選択できるはずです。この場合、業務委託とはならないと思うのですが、サインした以上は従わないといけないのでしょうか？ 【質問2】 また、「乙が甲から委託業務に係...

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    2

  • 会社業務上の撮影を社員個人の私物カメラで行うことの妥当性について。

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    勤務している会社から、私物のデジタル一眼レフを使って、会社業務として撮影をして欲しいという業務命令がありました。 業務に私物を持ち込みたくなかったため、業務でカメラを使用するならレンタル等で用意してほしいと頼みましたが「今回は私物で撮影してきて欲しい」と断られました。 なお、事故があった時等のために短期の物損保険に入ることは許可されました。 ...

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  • 年俸制の社員（WEBメディア系）が副業として業務時間外に自社の案件を受託することは可能か

    想定ケース① ・規定の業務時間内では対応できず、業務時間外にしか対応できない案件に関して、自社（所属部署）の案件（コンテンツ制作）を業務委託として直接受注することは可能でしょうか？ 想定ケース② ・自社（所属部署）で業務委託している外注先の案件（コンテンツ制作）を、業務時間外に副業として手伝うことで、外注先から報酬を得ることは可能でしょうか？ ...

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  • 配置転換（職務変更）による賃金引き下げについて

    上司との関係がよくなく、労働組合（個人加入）のストライキ権を行使するかもしれないということで、会社が混乱したと理由で、懲戒処分を受けることになっています。その際に、私が大阪で行っていた業務を東京本社に取り上げられ、職がない状態になっています。そこで、今後の業務について、以下の通り、人事から説明がありました。 今後の業務について 以下の通り、当...

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  • 業務委託先の契約違反による損害賠償請求の可否について相談

    【相談の背景】 ◼︎背景：弊社の業務委託先である個人の方より、業務委託契約違反があった場合の損害賠償請求の可否について確認したい。 ◼︎いつ：1ヶ月以内 ◼︎どこ：事業内にて ◼︎だれと：弊社が依頼していた業務委託先である個人（フリーランス） ◼︎トラブル内容：業務委託契約違反（突然の業務破棄） 【質問1】 業務委託先である個人の方に、損害賠償請求を行う...

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    2

  • これは威力業務妨害に該当しますか？

     ベストアンサー

    以前にE社発注の業務をA社より請負、業務を完了しました。 （当社はA社のみと契約） ですが、A社は業務が未完成と主張をし支払いをしてくれません。 そこで、業務完了を証明出来る書類をE社が持っている為、理由は告げずに直接E社にその書類のコピーを貰えないかを問い合わせましたが返答がありませんでした。 後日、A社より当社に連絡があり、もう一度E社に直接連絡を...

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  • 突然の配置替えを断ったら仕事を辞めろと言われました

    6月に職場の1人が休職になり、上司からその人の業務を私が引き受けるように言われました。引き受けるか辞めるかの二択と言われています。年度途中の業務変更であり、今行なっている業務の引き継ぎをしながら休職中の引き継ぎもない業務を引き受けるのは難しいので、その業務の経験のある人にお願いして欲しいと伝えましたが、引き受けないのならば辞めろと言われています。...

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  • 業務委託員のセクハラ 責任の所在

     ベストアンサー

    職場の管理職です。一部の軽作業（ごみの廃棄業務、職場の営繕業務：草刈や蛍光灯の取り替えなど）を業務委託員が行っています。契約は本社が業務委託業者と交わしています。先日、業務委託員に、建物外の敷地内で、セクハラを受けたという申し出が、お客様よりありました。具体的には体をさわられたとのことです。業務委託員は、その覚えはないと言っています。このような...

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  • 時間外（夜、週末など）にSNSやメールへ業務に関するメッセージを送ることはハラスメントになるか？

     ベストアンサー

    お世話になります。業務時間内、業務時間外において、LINEなどの個人IDのSNSへ業務連絡する時、会社支給の端末や会社のメールに業務連絡をする時にハラスメントになるかご助言くださると幸いです。 ①上司から部下、また職場で個人のSNSのIDを聞くことはハラスメントになるか？ ②業務時間内に個人のSNSへ業務に関するメッセージを送ることはハラスメントになるか？ ③時...

    弁護士回答
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