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法律相談一覧

  • マンションの役員選出方法は区分所有法に違反しているのか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 6階建ての当マンションでは、役員を選出する際には、予め「次期役員の選出」とだけ通知したうえで、臨時総会を開催し、その場の相談等で各階から1名、計6名の次期役員を選出し、その場で承認議決しています。ただし、欠席者もおりますし、何より「役員として誰を承認するのか」は当然に予め通知できていません。また、次期役員までを決めるのが精一杯で、そ...

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  • 役員が会社の情報漏洩に加担している可能性があります。

     ベストアンサー

    相談者は印刷会社の役職者です。 会社の役員と一般社員が定期的に飲み会を行っている話(当日誘われてドタキャンした人から聞きました)を耳にしました。 飲み会には会社の人3名（役員1名Ａ、一般社員2名B、C）と以前役員をやっていて退職した人1名(D)の計4名です。ちなみにAとDは親族です。 現社長（AとDと社長は親族）は持病があり、近いうち（1〜2年程度で）退任する...

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  • 会社規定外の人事降格に伴う減俸による不利益

    去る7月に役職降格の通知を受けたのですが、降格後の処遇は月額給与の約17万円の減俸で、年俸にすると約320万の減俸でした。会社規定では、「2年連続でC評価または直近1年D評価の場合は降格条件に該当し、役員面接の上取締役会にて決定する。」とあるのですが、私の場合、正社員になったのが、2016年12月27日で、1.5年未満で、C評価で降格通知を受けております。よって、規...

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  • PTAの規約《小学校「父母と先生の会」（ＰＴＡ）参考規約》の理念はどこまで参考にすれば？

    　PTAの規約を新規で作成したり改正したりするに際して、《小学校「父母と先生の会」（ＰＴＡ）参考規約》の理念はどこまで参考にする必要があるのでしょう。 　そもそものPTAの理念がここで謳われていると考えると、たとえ“参考”と表現されていたとしても実質ここに書かれている規定に、理念において明らかに反すると思われるような規定を設けることは不可能なのでしょう...

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  • 役員借入金の返済時効について

     ベストアンサー

    弊社は決算書上、取締役Aからの「役員借入金」が600万円ほどあります。この9年間で徐々に積み上がった金額です。 そこで質問ですが、「役員借入時」の時効と申しますか、取締役Aに返済しなくてもよくなる年数はありますでしょうか？もしも、あるのでしたら、法的な根拠もお教え頂きたく存じます。 どうぞ、ご回答をお願い致します。

    弁護士回答
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  • 配偶者若しくはの意味

    マンション管理規約に「役員について、配偶者若しくは三親等以内の者が一人を超えて含まれてはならない」とあります。 「配偶者若しくは」とは夫婦が個別に専有部分を持っている場合は夫婦で役員になれるということですか。 宜しくご教授お願いいたします。

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  • 管理組合理事長（任意代理人）に復任権を与える規約の制定は有効か？

     ベストアンサー

    管理規約についてご教示をお願い致します。 先月臨時総会で、次の通り規約が一部変更されました。 第３６条（役員） 管理組合に次の役員を置く。（１項は変更なし） 一　理事 ９名 　 うち　理事長、副理事長　 　 各１名 会計担当、住環境担当、規約担当、駐車駐輪担当、書記担当 計７名 二 監事 １名 ２ 理事および監事は、本マンションに現に居住する組合員...

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  • 役員の副業や兼業についてのご相談

    【相談の背景】 現在50人規模の会社で役員 取締役として着任しています。役員は代表と私のみです。さらに会社の株式保有者も代表と私のみです。 最近、副業や兼業のお誘いがあり自身のスキルを活かして幅広い仕事を行いたいと思い始めました。 【質問1】 取締役や役員の副業や兼業は法律的に問題ないか？ 【質問2】 副業や兼業をする場合何か行うべきことはある...

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  • 定款で無報酬となっている役員への支払い

     ベストアンサー

    公益法人の経理をしております。 定款には ＞非常勤役員は、無報酬とする。 となっており過去において支給したことはありませんが、常勤ではない役員が 会議のたびにタイムカードを刻印していて、気にはなっていたのですが この度、時給３５００円でタイムカード分の報酬を払えと請求してきました。 一人当たり５万円強×８人です ＞役員が職務の遂行に当たって...

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  • 競業避止規定があります。転職可能でしょうか。

     ベストアンサー

    競合社への転職を検討中なのですが、就業規則に競業避止規定があります。 ・制限期間等：2年。地域・職務範囲への言及無し。 ・職責：管理職（非役員） ・職務内容：管理部門（非営業）。機密情報使用の仕事内容有 ・勤務期間：2年 ・入社時・退職時誓約書のスキーム有 ・実態として同業他社間（管理職含む）での転職は日常茶飯事（入替わり激しい）に行われている...

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  • 弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

  • 未上場企業の株式 退職するため会社から売却を迫られている、売却意向は無い場合

    現在、勤め先である未上場企業の株式を保有しております。 （役員時に取得、一昨年役員を降格し、現在は従業員） 退職する意向を伝えたところ、会社から株式の売却を迫られております。 当方としては売却意向は無いのですが、売却しなければならないのでしょうか。

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  • 株主且つ役員の怠慢について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 株式会社の3人共同経営をしております。株式比率10:45:45で45持っている役員の1人が出社もしなく、仕事も何もしません。 当初3人で頑張ろうという話でしたが自分の意見が通らないことが多かったのが原因で何もしなくなりました。 【質問1】 この場合、責任追求や解雇等は可能でしょうか。

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  • 会社の資産差し押さえを避けるために代表取締役を変更し、役員報酬を得続けることは可能ですか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 会社を姉妹で経営し姉が代表取締役で妹の私は役員です。もし損害賠償を請求され払えず強制執行になる場合は、会社の資産ごと差し押さえられてなくなってしまうのでしょうか？ もし強制執行されたら役員を、他の家族もしくはもう片方の姉妹にしてもらい(役員は強制執行されると役員報酬を全て取られると聞いたため)給料をもらえる形にしたいので会社を続け...

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  • 自治会費からの寄付金の拠出

    とある集合住宅の自治会の役員をしています。この自治会では、市の社会福祉協議会と赤十字に、自治会費から一定額（合計35,000円）を一括拠出しています。概ね会費の一割程度、１戸当たり１年で約￥200の負担です。 毎年総会の予算案に寄付金が組み込まれており、総会の予算決議で決定しています。会則には（これも会則（案）しかないのですが）寄付についての規定はありま...

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  • 役員への家族手当・住宅手当支給の注意点について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 役員に対して家族手当や住宅手当を支給することは可能でしょうか。また、支給する際に各法令等で注意すべき点がありましたら、ご教示いただけますでしょうか。 【質問1】 役員に家族手当と住宅手当を支給する際の注意点についてご教示ください

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  • 株主総会議案についてのご相談

    【相談の背景】 3月末で吸収合併により消滅する予定の会社の株主総会を担当しております。 【質問1】 3月半ばの株主総会では特に役員選任を行っていませんが、役員の任期は株主総会当日で切れてしまいます。この場合残りの期間は役員不在となりますでしょうか。役員選任議案は必須でしょうか。

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  • 執行役員の突然の解任と手当ての減額について

     ベストアンサー

    基本的に従業員側の人間ですが、執行役員を拝命しておりました。 ところが、昇給の時に執行役員の解任、それに伴う手当ての減額がありました。 基本給は上がったのですが、手当てがなくなった分、手取りの金額が減りました。 下記質問です。 １．この手取りの減額は素直に受け入れないといけないのでしょうか？ ２．理由も告げず執行役員を解任させる事は可能なのでし...

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  • 会社法に関して

    実刑判決が出て刑の終了日が来てから何年間法人の社長(役員)になれないのでしょうか？ また代表取締役以外(専務等)役員なら全て同じ条件でしょうか？

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  • 予算未決定時の役員報酬の有効性について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 当方法人の代表をしております。ほぼ代表だけで運営されているため、これまで予算や決算を決めたことがありません。法人ですが、自営業のような実態です。そのため役員報酬等も1人で決めております。 【質問1】 予算等を決めていない場合、役員報酬は無効になってしまいますか？

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  • 役員への不当解雇で訴えた場合、お金を取れるか

     ベストアンサー

    株主から首、明日から来なくて良い 言われました 私は役員ですが、会社に損害など与えてません そして 報告の仕方が駄目と言われて 首を通告されました 録音はあります。毎日のように言われます 役員報酬も半分にされました このような場合は訴えたらお金をもらえますか そして 何を準備した方がよいですか

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  • 勤務先から役員になることを進められているが、どんなリスクが考えられますか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 現在、一事業部の長として働いている会社から、役員にならないかと話がでました。ここ数年会社の業績は決して良いものではありません。 役員ともなれば、当然登記にも名前を連ね、社会的な責任も負う立場になると思います。 しかしながら、仕事内容はさほど変わらないので、役員になるメリットがわかりません。 【質問1】 １）役員の責任範囲を具体的...

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  • 役員の退職時に関わる退職金等のご質問

     ベストアンサー

    初めまして。役員の退職時に関わる退職金等のご質問です。 私は、4年間の取締役を諸事情によりこの6月で退任することとなりました。 その後はしばらく非常勤顧問として残ります（期間は未定ですが、最大で6ヵ月）。 当社の役員関連の支払い内容は、以下の3階建てとなっております。 １．月額役員報酬（定額） ２．月額特別加算金（役員退職慰労金制度の代わりに、...

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  • 定款で株主総会決議とされている役員報酬が未決議のまま運用されている場合、代表取締役を訴えた上で辞任・

     ベストアンサー

    【相談の背景】 非上場の中小規模の株式会社に関する、会社法上の責任と取締役の辞任・退職についての相談です。 当社は少人数規模の株式会社で、代表取締役が過半数の株式を保有しています。 私は少数株主（2割前後）であり、かつ取締役として在籍しています。 定款には、 「取締役の報酬・賞与その他の職務執行の対価は、株主総会の決議をもって定める」 という...

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  • 労働組合（地域ユニオン）からの退会強要に関して

    【相談の背景】 労働組合（地域ユニオン）に関して質問です。 私は、タクシー会社で運転手を行っております。 会社に労働組合がありますが、そこには加入せずに、地域ユニオンに加入しております。 会社の様々な労働環境改善のため、２年前に１度団体交渉を行い、その後はユニオンの執行委員長から会社に対してメールで交渉を行っております。 ユニオンの役員は元鉄道...

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  • 賃金規定の改定や賃金・手当の変更防止策

    私の勤務する会社には人事、経理、総務、企画、技術、営業の職種があります。この中で労働組合を持ち加入しているのは営業職、技術職だけです。 現在はA社という会社が我が社の株の55％、B社が30％、C社他数社が残りの株式を保有しています。社長や役員や一部管理職は殆どがA社B社からの出向者です。 この度、営業職と技術職の一部の職種について賃金のアップを提示され...

    弁護士回答
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  • 賃金規定の変更や一部職種の賃金、手当の引き下げ防止について

     ベストアンサー

    私の勤務する会社には人事、経理、総務、企画、技術、営業の職種があります。この中で労働組合を持ち加入しているのは営業職、技術職だけです。 現在はA社という会社が我が社の株の55％、B社が30％、C社他数社が残りの株式を保有しています。社長や役員や一部管理職は殆どがA社B社からの出向者です。 この度、営業職と技術職の一部の職種について賃金のアップを提示されま...

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  • パワハラ上司を辞めさせたい

     ベストアンサー

    【相談の背景】 勤務先の役員の言動についてです。昨年に役員交代があり、先代が会社を去ったため、やりたい放題の役員がいます。小さな会社です。 若い社員に対するパワハラ発言は最近少し収まりましたが、ところどころでボロがでます。「〇〇しないと飛ばしちゃうよ～」とか、冗談ぽく言いますが、本心だろうな、というのは見え見えです。そういう不愉快な発言が多々あ...

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  • 上場廃止した場合の株主代表訴訟リスクはあるのか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 数年前に不祥事をした会社の役員ですが、当時の役員は退任して、私は転職してきた後任の役員ですが、不祥事により株価は大幅に下がり、多くの株主が損害受けており、株主代表訴訟が心配です。 【質問1】 上場廃止すれば、株主代表訴訟リスクは、完全に無くなりますか？ 10年の時効は有効ですか？ よろしくお願いいたします。

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  • 任意団体 役員報酬規程の制定や変更手続きについて

    人格のない団体（任意団体で、法人税・消費税の納付義務なし）の常勤役員（1名）の報酬についてです。 現在、役員報酬は常勤役員1名のみ支給しており、月額報酬と年二回の賞与を支給しています。 この度、年俸制に変更することになり、若干ですが報酬が増額になります。 通常は、株式会社、社団法人等の役員報酬の制定や変更手続きについては、株主総会の決議や社員総...

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  • 分譲マンションにおける反社会的勢力排除規定

    分譲マンションの管理規約関係の問題で悩んでいます。現在当マンションでは、管理規約改正に着手していますが、反社会的勢力対策で、標準管理規約では区分所有者が自己の専有部分の賃貸借関係に限り、反社会的勢力排除を規定しています。最近、この規定をすり抜けるような、下記のような事案が周りで発生し、再発防止をどうすればいいのか、悩んでいます。 Q:以下の経緯で...

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  • 株主代表訴訟の役員の責任

    株主代表訴訟は役員が会社の業務とは無関係におこした不祥事によって結果的に会社に被害が起きた場合にも認められますか？ 例えば ①自動車を製造するT社の役員が違法薬物を密輸したため会社は記者への対応等の業務が発生し通常業務が停滞し従業員への残業代の支払い等が発生した ②洋酒を製造するS社の社長が会社とは直接の関係はない場で東北地方を蔑視する発言をしたた...

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  • 宅建業者の役員が住居侵入罪で有罪判決を受けた場合、欠格自由に該当するか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 宅建業者の法人の役員です。欠格事由についてお尋ねします。 【質問1】 法人の役員が住居侵入罪で有罪判決を受けた場合、欠格自由に該当しますでしょうか。

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  • マンション管理組合役員（理事長、副理事長、会計担当理事）の名前が組合員に公知されないままの管理組合運

    【相談の背景】 マンション管理組合の役員（理事長、副理事長、会計担当理事）の氏名が組合員に公知されることなく、理事会が行われています。 管理規約では上記役職は理事の互選により選任すると規定されており、今まで毎期選任結果が遅滞なく公知されてきていましたが、今年度25年度（1月~12月）については何故か、8月に至っても公知されていません。小生はこのことにつ...

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  • 急遽自宅待機を命じられました。

    【相談の背景】 急遽自宅待機を命じられました。 不正はありません。 下記は入社時の誓約書になります。 第〇条 貴社を退職した場合、退職後3年間は貴社の書面による事前の許可を得ることなく、貴社が所在する都道府県において、次の行為を行いません。 ①貴社と競業関係に立つ事業者に在籍、就職若しくは役員に就任すること。 ②貴社と競業関係に立つ事業者の提...

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  • 定時株主総会の開催時期

    【相談の背景】 役員報酬の変更を行うには定時株主総会の決議と議事録が必要とされているようで、その点に疑問はありませんが、では定時というのは毎年一定の時期である必要があるかどうか？についてなやんでいます 【質問1】 法務省のＨＰには「会社法第２９６条第１項は，株式会社の定時株主総会は，毎事業年度の終了後一定の時期に招集しなければならないものと規定...

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  • 秘密保持契約書に関する基本的な理解について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 秘密保持契約についてです。 甲が乙に情報を開示するというケースで基本的な点を質問させていただきます。（甲乙いずれも会社と想定。） 【質問1】 甲が乙に開示するというのは、甲が乙という会社（代表者のみ？）に対して開示するというだけであって、乙の従業員や役員などに対する開示ということにはならないと考えて良いでしょうか？ 【質問2】 ...

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  • 支払いの請求はできますか

    マンション管理組合理事会の問題です。 （１）３年前、議事録作成のため理事長が独断でテープ起こしを業者に発注してしまいました。 （２）理事長以外の理事は理事長の行為を問題視し、業者への支払いを拒否しました。 （３）しかし、業者は善意の第三者のため、費用を支払うことにし、その代わり、理事長の役員報酬から天引きすることにしました。 （４）理事長は、支...

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  • 会社に規定のない場合の死亡退職金支払いに関して

    会社経営していた夫が死亡し、会社が夫に掛けていた保険金を死亡退職金として支払われる予定になっています。 しかし、退職金の規定をきちんと定めていなかったため、どのようになるか決まらず困っています。 遺族は私と子供３人(未成年2人)、具体的な金額は保険金は３千万会社に入りました。 そのうちの１千万で会社の負債を完済し、残り２千万が残っている状態ですが、...

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  • 理事会の代理出席と理事長の資質についての法的問題は何ですか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 分譲マンションの管理組合理事会ですが、管理規約には、総会で選任された理事の代理者は規定がありませんが、理事会が代理人の出席で運営されています。代理人の出席での理事会は有効でしょうか。また、居住されている専有部分には、その価値を超える過度な区分所有者以外の抵当権設定がされている住居の者が、管理者となる理事長である事は問題ではないの...

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  • 管理費等の遅延損害金は未収金として貸借対照表に計上すべき！？

    【相談の背景】 マンション管理に従事している者です。 管理費等の長期滞納に伴う遅延損害金や弁護士費用（以下、遅延損害金等という）を管理組合の会計上、未収金として処理していなかったことを管理組合役員から追及されております。 管理規約では遅延損害金等については請求できる規定となっていることもあり、未収金として貸借対照表に計上しておりませんでした。 ...

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  • 一般社団法人において交通費の代わりにQUOカードを配布する取り組みについて

     ベストアンサー

    【相談の背景】 当方一般社団法人の役員を務めております。 現在、当日の受付負担軽減を目的に社員総会時の交通費を一律QUOカードにて配布する案が出ております。 当会定款では下記のように規定されております。 (代議員の報酬) 第○条　代議員は無報酬とする。 2　代議員には、その職務の執行に要する費用を弁償することができる。 【質問1】 交通費の費用弁...

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  • 人事制度改革による減給の違法性

    【相談の背景】 ○数年前の人事制度改革により試験を取り昇格しなければ4年間かけて減給すると言われる。 ○同意書は書かされました。しかし試験を取得するも昇格はなく、結局4万円減給。 ○それから規定により58歳になった時点で給料4割カット。 ○40年近く働いて給料10万程度になりました。 ○組合はありますが、役員癒着により相談しても無駄 【質問1】 ○確かに人事...

    弁護士回答
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  • 男女差別にならないのか？聞かせて下さい。

    子どもの学校でPTAの役員を決める際に、男性(夫)が責任ある執行部をしないといけない。女性(妻)はダメだと言われた。しかもこの決め方をしている地区が昔から限定され、「昔から決められていて、男じゃないとダメ」と言われた。 その後PTA会長に確認しましたが、「そういう規定はない」と言われた。 こんな決め方は法律上良いのか？ 一人親(母親)の場合は執行部ができな...

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  • 給料請求できますか？

    以前より、嫌がらせの減給と役員より自宅待機命令を言われるがすぐ社長の発言じゃ無いなどと言われ通常出社命令、朝、規定時間の3分前に行ったら懲戒処分などと言われたり、会社が辞めさせる理由作りの細かいミス集め(証言者の録音あり) 精神的に病んでます。通院でうつ病の診断有り。 訴訟をしようと思いますが家族がいるのでどうすればいいですか？休んで居る間会社に給...

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  • 代表取締役の重任登記を怠った場合の法的問題は？

    【相談の背景】 株式会社で、代表取締役の変更手続きをして、現在は私が代表取締役になり1年たちますが、以前の代表者の件でお伺いしたいです。 【質問1】 令和2年1月30日に代表取締役の重任がきれて、そのまま重任登記の手続きを行っていない状態で役員報酬をいただいていた場合、どのような法律違反に該当しますか？ 【質問2】 また、令和2年1月15日の事業譲渡契...

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  • 非上場会社の株式所有者、臨時株主総会について

    ある会社があり、正常な営業ができていない状況です。 その会社の役員とはまともに話ができるような状態ではありません。 通常の総会開催はできないような状況なので、 臨時株主総会（株主全員の同意が必要）にて役員変更等を実施したいと考えています。 会社の株主名簿が手元にありそこには、 株主が計２名で、内１名が私（9割所有：役員ではない）、もう一人がA...

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  • 法人設立時の役員報酬の決定と経費計上について

    度々お世話になっております。3点、相談させていただきます。 現在、知人と2人で50%ずつ出資して、株式会社の設立を進めております。 目下、役員報酬の検討をしているのですが、事業開始後4-5ヶ月で売上が回り出す計画で、それまでの間はお互い副業で生活しつつ、売上が確保できた時点で役員報酬をいただき、当事業にフル稼働していく、という段取りですすめています。 ...

    弁護士回答
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  • マンションの理事会や役員会に関しまして

     ベストアンサー

    お世話になります。 マンションの理事会や役員会において、区分所有者しか出席できず、代理人による出席は認めない旨の取り決めは、可能なのでしょうか？ よろしくお願い致します。

    弁護士回答
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  • 規程があっても退職金は支給しなくていいか

    役員退職金なのですが、その規程があっても支給しないでいいのでしょうか。

    弁護士回答
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  • 株式会社における総会や役員報酬について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 株式会社の取締役です。 株主は社長と私です。それぞれ半分ずつ株を持っています。 代表取締役社長は総会なども開かず自分と私の報酬や賞与を勝手に決めています。 金額に納得もしていませんが、ほぼ事後報告で行われています。 これが何年も続いている状態ですが、あと1年以内に代表取締役社長は退任するとの事です。 【質問1】 今まで数分の話だ...

    弁護士回答
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