【弁護士が回答】「夜勤手当」の相談437件

437件見つかりました

夜勤手当の支払いについて。
現在２４時間営業店舗にて正社員として勤務しております。入社当時は昼勤13時～22時だったのですが1年ほど前から夜勤23時～8時に変更となりました。週5日9時間勤務（うち1時間休憩）という形態ですが夜勤は昼と違って他の勤務者がいないため休憩をとることもできておりません。更に昼勤の時の給与が195,000円でしたが夜勤になっても一切増額がありません。上司に...
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2014年11月10日

法律相談一覧

下げられた夜勤手当について。

【相談の背景】介護士をしています。2024年12月中旬頃に会社から夜勤手当を15000円から10000円に下げる事て夜勤の労働時間が30分延びて休憩時間が30分短くなることを告げられました。勤務時間は12月11日から変更になり、夜勤手当については2025年3月11日から変更になりました。会社からは労働条件通知書はもらわないまま、3月末で退職したのですが、最後の給料が4月25日...
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2025年05月12日
夜勤手当の減額について
ベストアンサー
現在は、深夜勤務 1時間につき時間割賃金の5割増しを会社から支給されています。今後、1時間につき時間割賃金の2.5割増しに変更されるとの噂を聞きました。会社には労働組合もあります。そこで、あくまで一般的にで構いませんが、・法的に、私に通知せずに下げる事は可能でしょうか？・法的に、私は賃金が下がるので拒否する事はできるのでしょうか？・それと...
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2020年04月13日
夜勤手当の減額について
ベストアンサー
夜勤手当の減額を会社が検討しているとの事です。現在は以下の通りの勤務状況です。１．月－金 24:00(0:00)-8:45(4:00から50分休憩) ２．土曜・日曜日が休日で休日出勤は月２－３日休日出勤時間は同じで24:00(0:00)-8:45(4:00から50分休憩) ３．深夜時間 1日4時間10分で計算される４．先月の実績(20日勤務+休日勤務3日の23日勤務) 深夜時間 83時間20分 ...
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2020年04月13日
夜勤手当の解釈について
ベストアンサー
社会福祉法人が運営する特別養護老人ホームに勤務しております。夜勤手当の解釈についてご質問します。入社当時、平成26年頃の夜勤手当に関する条項には、1回4000円と書いてあり、別の条項に、深夜割り増し手当支給についての計算式が記載されております。平成30年6月1日改正の就業規則には、夜勤手当に関する条項に、1回4000円(深夜割り増し手当を含む)と新たに、変...
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2018年11月02日
夜勤中の手当について
ベストアンサー
我社は、NPO法人の介護施設です。…① 現在、夜勤者は、19時半〜8時半までの13時間を1日として計算し、これを21日で1ヶ月と計算して、1回の夜勤手当は2000円（月約4万円）、休憩時間は5時間としています。しかし、労働基準法で定められた1時間は、1人での夜勤なので、夜勤者に仮眠を取らせたり外出させない事はやむを得ないと労基から言われた事も有り、比較的職員が自...
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2017年01月29日
夜勤導入について。選択肢が夜勤をするか?

現在、日勤のみの勤務体制ですが、会社側が一方的に夜勤導入を押し付けて来ます。就業規則では夜勤のことはない為これから、変更するつもりだと思います。社長命令だから、夜勤導入に従わなければいけないと、上司から言われ従わない場合は、評価を下げる(賃金の低下)又は移動と言われています。更に、夜勤手当、勤務時間等わからないまま同意しろと言われています。 ...
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2014年07月09日
深夜手当?
ベストアンサー
私達の仕事は日勤と夜勤とあります。通常日勤は8時から18時半(休憩1H、残業1H込み) 夜勤は18時から8時(休憩1H、仮眠4H、残業1H込み) となっています。同僚の件なのですがある日、日勤よりも夜勤が必要な日があり、会社責任者からその日の日勤を夜勤に変えると言われました。ただ夜勤に変わるだけかと思ったのですが、 19時から翌4時の勤務時間で休憩1H込み、と...
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2010年03月11日
夜勤手当を深夜手当へ変更で減給

【相談の背景】介護の仕事をされています。 2交代勤務で夜勤手当が別途支給されていまいた。なんの相談もなく突然３交代勤務になり夜勤手当はなくなりました。月額２万円近い減給です。労働契約法８，９，１０条の適用は・・・【質問1】突然なんの相談もなく夜勤手当が排除され減給になりました。
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2025年04月25日
残業に夜勤手当はつかないのか？
ベストアンサー
【相談の背景】某介護施設で夜勤のみで勤務している者です。給与で、夜勤手当が支給されており、月に22日労働で（現状全て夜勤なので11回夜勤）、今回人員不足にて、時間外労働として夜勤に入ることになりました。会社より、夜勤手当は11回分までしか出ない、11回以降の夜勤は全て残業になるから夜勤手当はつかないと回答がありました。残業の場合は夜勤手当はつけれず、...
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2023年12月25日
基本給と夜勤手当について
ベストアンサー
【相談の背景】会社務め　基本給はそんなに高くありません。夜勤4回～6回による手当で何とか生活ができます。しかし、人間を増やしたせいで、夜勤をする人が増えて、夜勤が3回に減りました。しかし、上司から一切の説明はありません。【質問1】本来　夜勤を減らすときは会社に説明責任があるのでないでしょうか？【質問2】夜勤を減らされて、退職した...
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2021年05月28日
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介護施設の夜勤手当について

介護施設にて働いて居る者です。夜勤の夜勤手当について質問なのですが。１９時から９時までの１２時間夜勤（休憩２時間）の場合夜勤手当はいくらぐらいに設定したら宜しいでしょうか？介護職で高い給与を貰っている人間で基本給が236,500円、その他手当で68,000円です。宜しくお願い致します。
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2018年07月04日
夜勤手当がまともに支給されません。

現在とあるアルバイトで夜勤を担当しています。時間は19時から朝の5時までです。その環境で週6日働いています。ただ、会社の謎ルールによって朝2時から5時までの間働いて夜勤手当が1日300円だけつく、という状態がずっと続いています。他のアルバイトの方も不満を漏らしているものの、バイトの戯言として会社側にはまともに受け止めてもらえません。こういった...
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2016年12月21日
日勤からの夜勤について。
ベストアンサー
仕事で日勤8:30〜17:20まで働きその後夜勤で22:00から6:50まで働くのですですが夜勤手当だけなのですがそれで大丈夫なのですか？次の日は連夜で夜勤か夜勤明けです。あと、休日から夜勤21:30〜6:20まであるのですがそれは休日労働で手当ては付かないのですか？
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2018年11月29日
未払残業代は取れる内容ですか？
ベストアンサー
【相談の背景】介護職ですが夜勤時に休憩がありません。契約書上、夜勤1回につき夜勤手当は◯千円出ます。就業規則にも、夜勤1回につき同様の手当が出ると書かれています。一方、夜勤手当に休憩が取れなかった分が含まれていると言われそうですが、休憩が取れなかった場合の手当は、夜勤手当に含まれているなどとは雇用契約書、就業規則には書かれていません。...
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2026年01月08日
残業手当及び深夜手当について

【相談の背景】労働問題賃金について、運送業で日当7千円、規約には労働時間は1日6時間40分と書いてあり、荷主からの荷物が遅れ労働時間が伸びることがあるが残業は付かない。しかも朝勤　昼勤　夜勤どれでも日当は同じです。【質問1】交通状況などが原因の遅れはわかるが、荷物の遅れでの労働時間の延長での残業請求は無理なのですか？日当で決められた場合、夜勤...
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2024年01月25日
夜勤賃金の疑問

夜勤の賃金(手当ではありません)が残業代として支払われると言うのはどういう事でしょう？
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2014年07月01日
夜勤ではありますが、深夜割増し手当を請求できますか？
ベストアンサー
夜勤を専門にしています。契約書には、夜勤1回○万円としか記載されていません。深夜割増しを別途請求できますか？会社は、「夜勤なのだから、夜勤割増しがそこに含まれているに決まっているだろう！」と言います。
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2019年02月05日
休業手当を請求できるか？休業手当を貰えるか？
ベストアンサー
夜勤契約で工場でバイトをしています。正月、GW,お盆休みなどの前後、生産が無い時に日勤勤務を言われます。会社側としては、休業手当を出したくないので昼勤務に無理やりして休みの届け出を出してくるのを期待していると思います。少数派の派遣の人は、休業手当が支給されて皆休んでいます。日勤勤務をいわれても休業手当の請求はできますか？労働基準監督署に...
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2016年11月30日
雇用契約書と違う気がする
ベストアンサー
【相談の背景】雇用契約書に夜勤手当1回◯◯円深夜勤務25% と記載されてました。改めて給与明細を見て会社に聞くと、夜勤手当が深夜手当になってます。と言われました。【質問1】夜勤を数回したお給料と日勤だけのお給料の差はなく、どう考えても深夜手当がないように思えます。どこに相談したら良いでしょうか？【質問2】夜勤早朝手当は固定金額にする...
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2023年11月14日
介護職の夜勤手当の算定を教えてください（会社側）

夜勤手当の算定について（会社側）現在介護職の管理者をしているものです。この度夜勤を今までは21時半から7時半までを5千円の夜勤手当でだしてました。スタッフからの希望もあり、ロング夜勤も作る予定です。（18時〜9時）その際の夜勤手当の金額なんですが、どのような計算で作るべきなんでしょうか？月給は人や役職によりばらつきがあるので、深夜手当等を含め...
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2018年07月05日
介護職、夜勤賃金について

介護の夜勤賃金について、教えてください。時給900円。夜勤16:30〜翌9:30まで。夜勤手当は、1夜勤に付き、3000円です。 16時間勤務のなか、休憩1時間を引かれます。単純に、時間900円×15時間=13500円。プラス夜勤手当3000円ですので、 13500円+3000円=16500円 1夜勤16500円です。夜勤の賃金の事を調べると、22:00〜5:00は、割増賃金が付くと書かれていたの...
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2015年10月31日
労働時間の違う夜勤手当について

社会福祉法人の特養で勤務していますいままで、夜勤は10時間だったんですが、今度、希望者のみ16時間でやる事になりましたそこで、16時間夜勤だと週40時間で10時間夜勤だと週42時間労働になりますが、16時間夜勤の方が手当が多いんですが、納得いきません労働時間が長い方が高くないとおかしいと思うのですが
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2016年12月19日
夜勤の手当てがついていない

弟のことで相談です。印刷業、24時間稼働しており、2交代制です。日勤は9時から17時　夜勤は16：30～9：30 夜勤の週と、日勤の週がありどれだけ夜勤をやっても月収は変わりありません。一月の3/4が夜勤で、1/4が日勤です。給与明細を見ると、手当がついていないようで月収としか記載がありません。また、夜勤も3連続（たとえば2/1入り　2/2明け　2/3入り　2/4...
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2017年03月02日
これは違法+残業代請求できますか？
ベストアンサー
【相談の背景】介護の夜勤です。拘束時間は16時〜翌朝9時（17時間）、雇用契約書上の休憩時間は1時間となっていますが、ワンオペと他の職員がいる時は仕事が決まっており休憩が取れません。休憩が取れない環境は、違法であると思います。契約書には、夜勤1回に付き、時給1100円+夜勤手当7000円が付きます。夜間割増の代わりに夜勤手当と書かれてます。ただ...
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2025年09月25日
有給休暇時の皆勤手当、夜勤手当について

正社員で、夜勤専属(0時～8時)で医薬品の製造検査をしています。給料について、実際働いてる人がだれも計算方法がわからず、事務所にききにいっても、理解できません。まず、有給を取得すると、普段は皆勤手当てが日給3日分もらえます。私は17,400円です。しかし、1日有給をとると日給1日分になってしまい、さらに2日とると皆勤手当は、なくなります。金額も大...
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2015年12月07日
固定給では、夜勤割増加算はされませんか？

【相談の背景】固定給で20万円の求人に申し込みました。夜勤が有る職種なのですが、夜勤の場合、1回3000円の手当が付くと書かれていました。しかし面接後、夜勤手当の記載は間違いであり、手当は無いと言われました。【質問1】夜勤の場合、割増賃金が発生すると思いますが、上記の様な場合、固定給であれば何時間夜間に働いても、固定給分しか請求できないの...
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2023年10月20日
夜勤帯のワンオペ休憩
ベストアンサー
【相談の背景】コンビニでの勤怠についてワンオペで休憩がひかれていますみなし休憩とゆうのでしょうか。 22-6時の8時間の内　1時間休憩 22-9時の11時間の内　2時間休憩この休憩は手当としてつけなければ労働基準法において違法ではないのでしょうか。【質問1】忙しさに関係なく手当はつけるべきなのでしょうか。ネットで調べたところ違法になると記...
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2021年04月07日
給料の現金手渡しでの税金等は？
ベストアンサー
【相談の背景】給料日に振込で夜勤手当分がない分だけが振り込まれてました。通帳記入してます。まだ明細書は(休みだったため)貰ってないため確認してません。手当分を忘れたので出勤時に現金で直接、夜勤手当分は渡すと休みに電話がありました。夜勤手当は42000円です【質問1】このような現金手渡しの時は総額の給料金額などの関係で税金などは変わって...
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2024年05月20日
介護の夜勤専従で夜勤は何回まで可能か？
ベストアンサー
介護職をしています。人員不足から会社より夜勤専従の辞令を受けました。最初は戸惑い「夜勤専従は難しいです」と言いましたが、辞令を受けるのか会社を辞めてもらうのかの選択に迫られ、夜勤専従で雇用契約をしました。内容は17:00～翌10:00 月に夜勤14回、公休4回夜勤手当:6,000円/回月の夜勤回数や1ヶ月の労働時間に問題無いでしょうか？
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2016年02月23日
早上がりの指示による夜勤手当の減額について
ベストアンサー
【相談の背景】夜勤の仕事をしています。採用当時には、作業時間に関わらず19時から6時までで合意し、承認されていましたが、ある日を境に夜勤手当や残業手当の支払いを主な理由として、作業時間終了後は即帰宅するよう指示されるようになりました。勤務時間は作業終了時間に合わせて8時間にしろとも指示され、その結果、夜勤にも関わらず、夜勤手当がつかない日が...
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2023年12月19日
この場合、法律上の条件はどうなりますか？
ベストアンサー
【相談の背景】就業規則には、夜勤をすると一夜勤7000円の手当が付くと書かれていますが、具体的に正社員にはなどとの説明は有りません。一方、雇用契約書には、時給のみが書かれており、手当欄には何も書かれていませんでした。雇用契約書のみみれば、手当無しとも読めますし、一夜勤7000円と書かれているのであれば、手当が付くようにも思えます。【質問1】...
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2025年12月29日
日勤から夜勤を行う際の手当について

【相談の背景】日勤後の夜勤について。私の会社では日勤(8:30〜17:30 休憩1時間)から夜勤(22:00〜6:00)が存在します。始業日が両方同じ日になるため8時間超えた分は残業扱い、22:00〜5:00は深夜手当との認識でした。しかし先月の給与明細を見ると残業手当が付いていなかったのですが、私の認識間違いでしょうか。弊社では1ヶ月の変則労働時間制が導入され...
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2022年06月06日
夜勤準備時間外手当について
ベストアンサー
【相談の背景】私は介護職で夜勤前に準備をしなくてはいけないので40分前には施設に行き作業しています。　ほとんどの職員も同じです。　具体例　その日の作業の打ち込み　タブレット端末内の申し送り事項の確認等です。　時間外手当つくのでしょうか？　退勤時指示あれば15分単位で残業は付きます。　ただ出勤時準備はつきません。【質問1】時間外手当は...
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2022年02月25日
24時間勤務夜勤手当について
ベストアンサー
24時間施設警備の仕事をしてます。毎月次に貰える給与がどのくらいもらえるのか計算したいと思っております。私の勤務形態は8:30〜翌8:30、仮眠11:30〜4:00 休憩2時間でこのシフトが月に11回あり、17:00〜翌8:00のシフトが2回あります。採用時に日給8300円夜勤9030円＋夜勤手当270円×2.5h 交通費全額支給、弁当代会社負担は聞いておりおおよその金額はわかるので...
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2020年01月15日
夜勤の休憩、賃金について。

【相談の背景】介護施設で働いているのですが夜勤かは16:30~翌9:00(ワンオペ)です。休憩は17:00~17:30以外はとれません。【質問1】夜勤手当には休憩が取れない分の賃金が含まれていたりするのでしょうか？【質問2】含まれていない場合は取るべき休憩時間分の賃金は請求できるのでしょうか？？
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2023年01月06日
入社してすぐ、突然の就業規則の変更による賃金の低下について
ベストアンサー
面接をしてから3ヶ月、夜勤の契約社員として入社してからだいたい一か月半ぐらいで、突然就業規則の変更があり、来年の初めから手当が徐々に減り、0になると説明がありました。夜勤の場合は最終的に5万ほど減ると思われます。会社からは面接時や入社時に一切の説明がありませんでした。このタイミングだと会社は面接時にわかっていて説明できたのではないかと思って...
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2017年11月03日
夜勤は無給と説明された。問題ないのでしょうか？
ベストアンサー
旦那が最近転職し、会社から説明を受けてきました。そこで、朝9時からよる6時までの勤務が終わったあとにそのまま夜勤というかたちで翌9時まで仕事がある日があるようなのですが、どうやらその夜勤の夜6時から翌9時までの時間は夜勤手当等出ず無給で、出動要請(24時間体制のレスキューのようなところのため)があれば件数あたりに手当が付くというシステムよのうです。つ...
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2018年11月20日
未払い給与請求について

前の職場に未払い給与請求の際､夜勤１回5000円で､就業規則に夜勤手当に深夜手当含むと記載が有りますが、違反ですか？因みに、夜勤は、月に6回していました。給料明細には5000円×6回の30000円記載です。
弁護士回答

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2020年01月27日
宿直日の手当について
ベストアンサー
私の職場では朝8時30分から翌朝の8時30分までの宿直勤務がありますが宿直1回につき夜勤手当として2000円がつきますが違法では無いでしょうか？仮眠は早寝が21時〜翌2時、遅寝が翌2時から7時までです。24時間拘束で仮眠があっても深夜手当などなど無しに夜勤手当と称し1回の泊まりに対し2000円は安いと思いますが… 因みに深夜残業ならば2000円以上あります。やはり違法...
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2019年01月25日
夜勤の休憩時間について

認可外の保育所で働いています。夜勤のある勤務で６時間の休憩が付いていますが、夜間は２人しか職員が居ないため子供の隣での休憩・仮眠のみで災害時や子供の体調に変化があった時はすぐに対応に入らなくてはなりませんし、電話対応などもしなければなりません。この場合、休憩とみなさずに給料を出してもらうことは可能でしょうか？ 3000円の夜勤手当は支給され...
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2018年04月27日
就業規則と契約書、どちらが優先されますか？
ベストアンサー
【相談の背景】夜勤勤務中に休憩が有りません。就業規則には、夜勤手当7000円とだけ書かれています。一方、雇用契約書には夜勤手当（休憩が取れなかった時の残業代含む）と書かれていました。条件が違う場合、労働者に有利に取ると聴くこともあります。【質問1】この場合、どちらが優先されるのでしょうか？
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2026年01月26日
高齢者の介護職、夜勤職の休憩時間
ベストアンサー
【相談の背景】月10回程度、年末までの契約で夜勤をしています。契約書では変形労働時間制とされ、夜勤1回は2日の勤務分とし、16時から9時までの17時間、うち休憩1時間の契約で、まれに日勤帯もあります。夜勤の休憩時間は60分となっています。時給制で1100円、16時間分、プラス夜勤手当7000円となっています。ただし、その他の欄には、 ※「夜勤手当については...
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2026年06月29日
労働契約書に記載されている夜勤手当に関する質問です
ベストアンサー
介護職で働いています。労働契約書に記載されている夜勤手当に関する質問です２カ月ほど今の施設で働いていますが、生計を立てるには夜勤手当が無いと出来ません最初の採用時の給与概算では夜勤は〇〇回で〇○円と記載されています。そして労働契約書に欄には夜勤一回〇○円と記載されています正直この職業生計を立てるには夜勤をしないと大幅に給料ダウンです。確...
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2017年11月02日
夜勤の休憩時間について
ベストアンサー
【相談の背景】介護の夜勤専門で働いていますが、休憩時間が有りません。ただしくは、有ることになっているのですが、「忙しい時は取れない」とされていますが、見守りをしなくてはいけないので結局有りません。また、夜勤手当に休憩が取れなかったときの残業代が込みとされているため、休憩が取れない時の残業代もでません。結局、2日分で17時間休憩時間無しで...
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2026年05月18日
使用期間中の給料について
ベストアンサー
【相談の背景】先日まである会社で正社員として採用されておりました。 3ヶ月間は試用期間とのことで、自分なりに頑張っていたつもりですが、いろいろあって退職することになりました。給料について雇用契約書には、試用期間は総支給額の90%の支払いと明記されていました。しかし、もらえるはずの夜勤手当も満額ではなく90%の支払いになっていました。総支給...
弁護士回答

1
2024年05月22日
有給休暇について教えてください

旦那が17時～翌9時までの介護職で夜勤専従です。先月、有給休暇2日（夜勤1回分）を取得したのですが、給料明細を見たところ夜勤手当が1回分引かれていました。実際に勤務をしていないので夜勤手当を1回分引かれることに関しては納得しておりますが、有給休暇を取得した意味がないように思っております。私も正社員や契約社員で働いていた事がありますが、有給休暇を取...
弁護士回答

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2018年05月08日
夜勤に関する法律について（夜勤明け休日の扱い・割増賃金の扱いなど）

先日転職しました会社で夜勤に出る機会がありました。・13時に出社して事務所で夕方まで作業した後、　夕食を取り現場作業に出て翌朝7時まで働いた形　途中休憩2時間・翌日夜勤明けということで休み・おそらく夜勤当日に2日分稼働することによって週40時間稼働を確保している。という形でした。いただきました給料明細ですと、基本給＋固定残業代45時間分...
弁護士回答

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2020年08月14日
16時間夜勤から、8時間夜勤への合意のない変更について。

【相談の背景】現在働いている介護施設にて、「16時出勤（夜勤）〜翌日10時（明け）内休憩時間2時間。翌日公休。」から「20時半出勤（夜勤）。翌日6時半（公休）、内休憩2時間。翌日勤務。」夜勤手当や休憩時間自体には変更なし。とのシフト変更を試行しており、開始時は「あくまでも試行で2ヶ月間のみ。」との触れ込みで開始したものが、正式な合意確認もないまま、完...
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2022年03月03日
夜勤の時給が日勤の時給より低いです。違法ではありませんか？
ベストアンサー
【相談の背景】ダブルワークでパートとして働いている会社の賃金について。現在、時給〇〇円いただいて日勤をしていますが、最近夜勤をするようになりました。しかし、夜勤賃金が少なく疑問に思い確認した所、夜勤の時給は当地の最低賃金(いただいている時給の6割)で計算しており、それに少し夜勤手当を付けて一律△△円として働いてもらっているとの事でした。夜勤は18時...
弁護士回答

1
2025年05月02日