[page77]【弁護士が回答】「営業」の相談31,669件

出張時の手当について。

私が勤めています会社は本社があり、エリア別の事業部、各営業所と言ったチェーン展開している飲食店です。通常は営業所のほうに配属され勤務しているのですが、夏、冬に出張という保養所や学生の合宿の食事を作る仕事に行くのですが、私たちが出張にいっても「働いている場所が違うだけなので、手当てはつきません。」と説明されています。会社は契約金をもらって...

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2014年04月13日

労働条件変更を拒否した場合の賃下げの許容範囲

お世話になっております。前回の相談で、解雇しないかわりに労働条件を変更すると会社から言われた場合、それが非現実的な変更（40歳で20年事務だったのが未体験の営業に）でも不利益に当たらないという回答をいただいたのですが、また別の条件提示として、そのまま事務でもいいが時給のアルバイトにすると言われた場合、給与が激減する（ざっと計算して半減）のは目に見え...

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2014年02月18日

交通事故の弁護士特約について。自家用車に加入して折ります弁護士特約は使う事が出来るでしょうか？

ベストアンサー

私は現在車を2台所有しております。一台は自家用車でごく一般的な車両保険のセットされた任意保険です。特約も色々入って折ります。もう一台は営業車で青ナンバーでこちらは少し特殊な保険（共済）になり対人、対物、車両のみになります。質問なのですが、営業車が100.0の追突事故にあいました。自家用車に加入して折ります弁護士特約は使う事が出来るでしょうか？宜しくお...

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2014年01月28日

営業職から子会社の工場の物流に配置転換を内示されましたが、労働条件については説明なしです。

入社以来１１年営業職でしたが、新しい営業部長から睨まれて先日、遠方の工場の物流部門への島流し？の内示を受けました。その際に部長からは「工場の物流にいってくれ」との話だけで、給料や退職金や労働条件の変化するであろう説明は全くありません。会社は労働条件、雇用条件の説明義務はないのでしょうか？説明もないまま会社の言うがままに転勤して、その後に労働条...

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2013年12月21日

支払督促の送達場所

法人に対する支払督促を申し立てようと思っております。法人登記上の所在地が、Ａ県Ｂ市Ｃ町なのですが、現在はそこに存在せず、Ａ県Ｂ市Ｄ町にて営業をしています。　この場合でも、まずは登記上の所在地に対して送達をしてもらい、その後、上申書や調査報告書を提出して付郵便送達をしてもらわないといけないのでしょうか。　最初から、上申書・調査報告書を提出して実際...

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2013年07月23日

インターネットに掲載されている情報の転載について

インターネットに掲載されている病院の情報（住所、電話番号、営業時間等）を、違うホームページに転載しても良いでしょうか。病院の情報をまとめ、その情報を提供するホームページを作成しようと考えております。そこに掲載する情報ですが、他のホームページから、住所や電話番号、営業時間、診療項目等の情報を取得し、それを掲載しようと考えているの...

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2013年07月01日

恫喝､暴言について

先日お客より三時間に渡り､言い掛かり的なｸﾚｰﾑを受けました｡その際､暴言､恫喝等で精神的苦痛を多大に与えられました｡この際精神的ですが､診断書等あれば傷害で刑事告訴出来ますか？また営業時間内一時間､閉店後二時間以上に渡り恫喝した事に対する行為は営業妨害でも刑事告訴出来ますか？証拠は防犯ｶﾒﾗの映像三時間､少しですが音声も録音してあります｡

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2013年02月05日

入った会社が…

知り合いがある不動産会社に就職したのですが最近ここはやばいと思いはじめたみたいでその内容が国税からの督促の電話が多い、入居者、オーナーとの裁判沢山かかえてるなどです。税金滞納してるようで電話はかかってくるみたいですが営業は続けられてるみたいです。急に査察が入って営業停止処分になることはありますか?税金少しずつでも払ってれば業務続けられるのでしょう...

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2012年08月20日

歯科医院と提携している独立カイロプラクターに口中の型を取られました。

咬合調整を受ける患者は必ず提携しているカイロで治療を受ける必要があると2日で21万の治療を受けさせられました。独立営業しているカイロプラクターは治療を出来ないはずなのに、治療と言われ、(内容はマッサージでした)、そのカイロプラクターはくちの中の型を取り、これを持ってその歯科医院に行くよう指示されました。そのカイロプラクターは看護師資格は持ってますが...

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2012年07月25日

給与日の変更は前日告知で許されますか?

私は個人契約である会社と仕事をしています。この度、給与の支払い方が変更されると元々の給与日の前日に社内メールで連絡が入りました。変更点は、土日祝が給与日だった場合にはその前日の営業日が給与日であったものを土日祝後の営業日になるというものです。当然、翌日の給与日には支払われず土日を跨ぐことになった訳ですが、通知が社内メールでしかも前日の18時...

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2012年03月09日

復職の際の配置転換

現在うつ病で休職し、症状が回復してきたので、会社に復職申請を出しました。休職前の職場は事務職でデスクワークが中心でした。会社からの回答は復職後は事務職ではなく、営業店舗へ移動となると言われました。営業店舗勤務となると、デスクワークではなくなり、土日勤務や変則時間勤務等があり、うつ病が再発しないか心配です。希望としては、元の職場で勤務...

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2011年06月02日

パワハラ、会社による嫌がらせで

【相談の背景】会社の上司にパワハラされてうつ病になり8年ほど我慢していましたが去年から1年休職しました。その時に労災にならないか労働基準監督署に相談、申込みしましたが証拠に発症時期が8年も前で時給資格無しになりました。証拠としてはパワハラされた日時、どのような事があったかをメモしていただけです。 2月5日までに復職出来ない場合自然退職と言われ復職先...

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2026年02月26日

現管理会社の独占禁止法違反の可能性について教えていただけますか？

【相談の背景】弊社Aは設立したての小さい不動産管理会社ですが、先日、賃貸管理の受託営業にて現管理会社にご不満を抱えているオーナー様より管理移行のお話を頂きました。そして、現管理会社へ管理移行の意思表示をオーナー様にしていただき、弊社からも管理移行のご挨拶をしたところ、現管理会社より、「すでに管理会社がついているオーナーに営業を行うことは紳士...

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2025年06月02日

アパート管理会社Bへのクレームで営業妨害の訴えがある可能性はあるか？

【相談の背景】現アパート2階に入居して8年目になりますが、アパート管理会社Aの管理だったものが今年2/1付で家主と管理会社が変更(管理会社B)となりました。日頃よりBの対応はAに比べ粗雑なものであり嫌な思いをしていましたが、今回うちの階下空室に内見が入り、小さな子供が部屋中を走り回り騒ぎ、体調不良で寝込んでいた私はその音で起こされあまりにも煩かったので別...

弁護士回答: 3

2024年06月20日

知り合いが以前勤めていた会社が理由で自殺されました。

【相談の背景】私の知り合いが仕事が理由で自殺しました。以前知り合いが営業広告を扱う会社に有期雇用で約二ヶ月程勤めていました。仕事内容は広告等の営業で、職場では未経験もあり、親切丁寧な指導、日勤、8時間労働、週休二日、残業無しで働いていたそうですが、知り合いは勤務態度や営業成績も悪く、時々会社のパソコンなどでゲームをしたり、インターネットを私...

弁護士回答: 1

2023年12月15日

マンションのテレビ設備工事の強引な強制工事に困っています

【相談の背景】現在、49戸のマンションに住んでいます。今年の6月、管理組合の総会で、あるケーブルテレビ事業者にテレビ設備更新をさせるという議決が通りました。せいぜい外部設備を更新する程度のものであると認識していました。ところが、先日、その業者から、全戸ベランダ工事をしなければならい旨の通達がありました。この業者は、電波点検と称して、家にあがり...

弁護士回答: 1

2023年10月17日

不当解雇にあたりますか？

ベストアンサー

【相談の背景】会社は不動産業と、サービス業を主体とした経営を行なっておりましたが、会社からはサービス業を6 月14日に経営悪化の為、廃業するとの説明があり、1ヶ月前解雇予告がありました、その際、決算書などの開示を求めましたが、業績不振の理由の為と応じてもらえませんでした。また営業店舗を閉鎖し廃業とするため、営業店舗社員は整理解雇との説明を受けました...

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2022年07月20日

中途入社した社員の解雇は簡単に出来てしまいますか？

【相談の背景】入社4年目です。中途入社した会社で退職勧奨を4回受けました。断っていたのですがそろそろ解雇手続きを取られそうな予感がしています。理由は能力不足ですが、仮に解雇になった場合、その有効性をお聞かせいただけないでしょうか。簡単に私の職業の説明をさせてください。技術職(機械、電気)、従業員数25名、自部署は10名で同じ職種は私を含めて6名います...

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2022年07月06日

証拠画像を無関係者に見せる

ベストアンサー

【相談の背景】部下と不適切な関係にありました私は40人程度の営業所責任者です所員には普段から厳しく接しておりあまり良い印象は持ってもらえていませんそんな中　部下のと不適切な関係を示す画像が本社の相談室に持ち込まれ　私の求心力が下がり業績に影響が出る可能性があるとの理由で他営業所に降格転籍となりました親会社相談室→事業会社管理部門→事...

弁護士回答: 1

2021年08月19日

調停中の相手方の家に別件の挨拶に行くのは問題ないことなのか

【相談の背景】現在、昨年依頼したリフォームの欠陥により施工業者とトラブルになっております。外部の調査会社を依頼して欠陥箇所を特定してもらいましたが、施工業者は悪態をつき不誠実な対応でした。その後もやり取りを続けておりましたが逆ギレした施工業者が調停を申し立てました。その際に今後は営業に直接会うことや連絡するのを禁止することと、やり取りは社長（...

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2021年07月30日

派遣元に慰謝料請求出来ますか？

【相談の背景】派遣社員です。今年7月末までの契約で退職する事を派遣元の営業に6月末に伝えた際、契約時の内容と実働勤務が異なっている事に対する不満と次の仕事が決まっている事を理由にしたのですが、「実働勤務に対する不満は退職するまでの間知られると居づらくなってしまう事から就業先には伝えないで欲しい、自分からも次に仕事が決まっていると伝えます」と電...

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2021年07月26日

機密保持契約及び競業避止義務の有効範囲

【相談の背景】とある会社の取締役をしています。取締役と言っても雇われで、実態はイチ営業として就業しています。社員と同じように定時通り働いていますが、有給や残業代もなく、報酬も社員と同等です。この度退任すべく辞任届を提出したところ、機密保持誓約書を書かされました。会議室に呼ばれ、その場で記名を求められましたが「内容確認後、後日の提出で良...

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2021年05月28日

転職直後の上司のパワハラ、モラハラに対する訴えについて。

上司のパワハラ・モラハラ問題について。恐れ入ります。長くなってしまいますが、どうか読んでいただけますと幸いです。約1ヶ月ほど前に現在の職場に転職を致しました。｢接客がある事務職｣としての募集要項のため応募をし、内定を頂き働き始めましたが実際は｢営業職に近い事務職｣となっており、その点について、先日上司へ・営業をさせられることの意味...

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2020年11月25日

コロナ禍で会社から同僚を送り迎えするよう言われましたが、教えて下さい。

ベストアンサー

会社で内勤営業をしているものですが、コロナ禍で緊急事態宣言が出て、外勤営業が在宅ワークとなり、内勤営業の私は電車に乗らないよう、もともと外勤営業が使用していた営業車を与えられ、３月の終わりころより車通勤となりました。会社へは車で３０分弱で着くので、朝８時に家を出れば出勤時間８時４５分に間に合います。ですが、別部署の仲の良い同僚も一緒...

弁護士回答: 2

2020年08月28日

パワーハラスメントをする担当役員を許せません

ベストアンサー

前回の質問でコロナ禍の中、勤務先の事務所がはいっているビル内でコロナ陽性者が判明しました。その数日後、勤務する会社の社内の者が3名発熱をおこし、休ませてほしい旨を担当役員に言いましたが、 2名の営業に圧力をかけて出勤させ、内勤者と同じ部屋で作業をさせた後に、客宅へ営業へ行かせていました。担当役員には再三、コロナの可能性もあるので熱のある営業2...

弁護士回答: 2

2020年08月27日

同僚による持病に対する発言。

ベストアンサー

実は持病というか、子どものころにひいた風邪がきっかけで、香水とかのにおいで咳こむ又は吐き気を誘発する体質（咳喘息）なのですが、それでトラブルになりました。それは数日前に出勤した日のことでした｡いつも通り朝集合場所で送迎車に乗り込んだところ、何かのにおいで咳こんでしまいすぐに咳エチケットしながら水を飲んだのですが、回りの一部の方々がいろいろ言...

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2020年04月20日

管理職から非管理職へのパワーハラスメント

ベストアンサー

金融機関にて人事担当をしております。パワーハラスメントに当たるか否かの相談となります。 Aさんは今年入行した新人営業担当ですが、注意力が劣っており過去２回営業用の自動二輪車を軽度な破損をしております。←過失はAさんも認め反省してます。性格は明るくで受け答えも丁寧な好青年ですが、不運が重なり誤解により何かとトラブルになりやすいため職場内で若干浮...

弁護士回答: 1

2019年03月25日

明け渡しについて。書面の契約がなかったら明け渡してもらえるでしょうか。

ベストアンサー

去年9月のことです。 Aは物件を借りてゲストハウスや貸しスペースを複数運営しています。それで母は私名義の物件の3階建ての2、3階の住居部分をゲストハウスとして運営する(同業？)ことをAに提案しました。Aが全般的に運営して、運営に関わる支出を除いて利益を折半するとのことでした。簡単にいうと母が場所を提供し、Aがそこで営業、利益はお互い折半ということです...

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2019年01月15日

雇用条件書と違う業務と不当な扱い、降格、退職勧奨について

ある会社から40代後半にある専門職にてオファーがあり転職しました。ところが、雇用条件書にも記載されている業務内容が頓挫したので、営業をやってもらいたいと言われ、営業は経験がないので厳しいことを伝えたところ、できる範囲でいいからということで、他に選択肢がなく受けることにしましたが、2年経過し、いつまで不慣れな営業をやらないといけないのかと常...

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2018年07月23日

オークションにて相手が受け取らなかったために商品が返送されてきた場合の、商品の扱い等について

ベストアンサー

当方はインターネットオークションの出品者です。オークションサイトにて商品が落札され商品を発送しましたが、相手が受け取らずこちらに返送されてきそうです。・取引の成立及び発送完了は１月下旬。相手側には発送後に追跡用の番号を連絡・大型の荷物であり、商品説明にはちゃんと「運送会社の営業所止め」と記載・２月初旬に、相手側より「営業所止め」の記...

弁護士回答: 1

2018年04月06日

安全配慮義務違反パワハラ

不当な人事異動の上、仕事を与えられない些細なことで処分されるなどのパワハラを受けています。私は採用から25年営業職で社内表彰を17回も受けるなど会社に多大な貢献をしてきました現在の役職は課長です。異動の前年から部下の不可解な人事異動（担当している営業を一人で行う事となった）と達成困難なノルマを課され神経症になりました。その為より精神的負担の軽い...

弁護士回答: 1

2018年01月05日

民宿経営で近隣住民に立ち退きを迫られた時の対処法について

ベストアンサー

ゲストハウスの開業準備を行っているものです。物件がある場所は、田舎で、若い人が一人も住んでいないような昔からのしきたりの強い住宅地の一角にあります。その物件は、一目で気に入り、即決して購入しました。はじめの頃は近隣住民も暖かく、理解のあるものだと思い、改装工事を始めていきました。工事をやっていくうちに理解が深まり、近所付き合いも良好にいくもの...

弁護士回答: 2

2017年06月08日

契約書無しでの業務委託ペナルティーについて。

友人が悩んでおりまして様々な不明点があるので相談させて頂きます。友人が知り合いの飲食店で働いております。そこで金銭トラブルがあったようです。内容としては店舗の運営を全て任せるといった形で好きにしていいから、お店を営業していれば良いとの事で引き受けたようで、本人的には店番をしていれば良いとの認識で軽く引き受けたようです。ですが実...

弁護士回答: 1

2016年01月11日

建物オーナーからの意図的な騒音嫌がらせ

お店を経営しています。上階には建物の所有者が住んでいるのですが、階下で営業している私たちが、気に入らないようで、意図的に、建物全体に響く音、を営業中、営業時間外と鳴らし続けます。生活音というでレベルではなく、意図的に床をガンガン叩いて、かなり響く音です。建物所有者に話をしても、騒音のもとの家族は言うことを聞かない、といって改善しようともしません...

弁護士回答: 2

2015年12月01日

飲食店を経営しております。隣の店からの営業妨害について。防衛策について意見をください。

ベストアンサー

数年前から主人が小さな飲食店を経営しています。隣のお店はうちの店ができるずっと前から営業されています。オープンしてから日に日に隣の看板やのぼり、人の列、イスやテーブル、パラソルが増えていき、歩道を埋め尽くし（すべて敷地内ではなく歩道です。）、通りから見てうちの店の入り口を塞いでしまうようになった状態で営業を続けています。人の列をい...

弁護士回答: 1

2015年05月21日

事業譲渡に伴う営業権、所有権、敷金について

　県内４店舗あるカルチャースクールの従業員として3年勤務しています。年商約5,000万規模。１つの店舗を私一人で運営管理しています。現在グループ全体の売上が落ちている為、オーナーと社長は私の担当店舗をグループから外し、私に個人事業主として店舗営業してくれといっています。店舗、会員、講師は、そのまま受け継ぎます。店舗名は変えようか考えています。　消費...

弁護士回答: 1

2015年03月14日

会社側の不当な人事異動について。（度重なる内部異動～病気休職～降格）。勝てる見込みはあるでしょうか？

私は、ある大手建設会社の技術社員です。会社には、3年から４年のサイクルで転勤があります。６年前、地方の営業所から自宅近くの営業所へ転勤で戻ってきました。その営業所での出来事です。赴任後、２年の間に４回の内部異動を課せられました。（工事２課→維持課→保全課→保全計画課→工務課）会社に入社以来３０年以上勤務していますが、転勤は別としてこのよ...

弁護士回答: 1

2014年07月28日

これってパワハラになりませんか？？

数ヶ月前から、経営者に嫌がらせ的な対応を受けています。原因は半年前に新規事業立ち上げがキッカケで入社し、思うように実績を上げる事が出来ていない事です。しかし、新規事業立ち上げをする上で、会社から何の協力も得られず、自分で考えて経営者に相談しても回答が得られず、改善案を出しても会社批判と取られる始末です。顧客ゼロの状態から月の売り上げ...

弁護士回答: 1

2014年05月25日

お金の支払いについて

ベストアンサー

私は自営業（整体）をしています。今回相談したいのは、ある業者とのやり取りについてです。その業者（以下A社）は業者と業者間を結びコラボや出店依頼などの営業をしています。私はA社から「パチンコ店が整体の営業をしてほしいのですが、どうですか？」というお話をいただきました。詳しくお話しを聞くと先ずA社に入会金5万円と、月々5千円の支払いをお願いしま...

弁護士回答: 2

2013年06月17日

債権回収のために訴え提起前の和解をやりたいが

債務者へ新会社の運営資金として、2000万円の融資をして、その他こちらが所有する店舗の営業権買取などの条件を含む金銭消費貸借契約を結びました。しかし約1700万円が履行遅滞となり、一括での返済を請求する内容証明を送りました。債務者の言い分では「新たな融資者からお金を借りて、こちらへ返済分や店舗営業譲渡金を含め2500万を一括で返済する。そのためには今の契...

弁護士回答: 1

2011年05月18日

飲食店の休業補償について

都内で飲食店を個人で開業しております。昨年の２月終わりに居抜物件(４階建ての２階)を契約し、昨年５月終わりにオープンしました。今回の相談は昨年１１月(午後４時すぎ)、１月５日(深夜)、１３日(時間は不明)、１４日(午後１０じすぎ)に発生した水漏れの件です。１階のテナントの方からのクレームで６日の夜営業、１３日の夜営業、１４日ランチ営業、１５日昼、夜営業を...