このワードに近いキーワード

1,793件見つかりました
弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

法律相談一覧

  • 入社に際して保証人は必要か?

    来年3月までバイト採用されました。必要とされる書類関係が多数送られて来ました。確認すると同居家族なら1人で、以外なら2人保証人が必要や、健康診断書類も自己負担で提出義務と通勤時に必要な保険や免許証のコピーと住民票(家族全員の)とありました。 ハローワークの求人票には契約期間が2年と記載されていましたが、雇用契約書には5月スタートの10ヶ月間だけで、要保証...

    弁護士回答
    1

  • 転職の際、前の職場での紛争解決と概算での賠償額について

    お世話になります。 近々、面接があり転職を考えています。 面接結果によっては違う会社ですが、仕事内容は今と同じです。(同じフランチャイズのため) 万が一、転職した場合、また転職する場合、前に勤務していた会社での雇用保険未加入、かつて最低賃金以下で働いていた差額など、納得いかない問題点(だからこそ転職を考えているので) そこで相談なのですが、雇...

    弁護士回答
    2

  • 「休職時の診断書について・・・」

    社会保険労務士の方のブログで「退職届を内容証明で郵送するのです。 退職届が届けば、その事をもって退職の意思表示があったと判断され、その日から２週間が経過すれば、会社の承諾の有無に関わらず自動的に雇用契約は解除される。契約解除後は会社に行かなくても、当人に何ら責任は無く、その事をもって訴えられる様な事はありません。嫌がらせで、会社側が社会保険・雇...

    弁護士回答
    1

  • 雇用保険被保険者資格喪失届けについて

    現在も働いていて自分からなんの届け出も出していないのに、 雇用保険の資格を失う・離職したことになっていました。 今日もいつものように働いて帰ってきたのですが、本社から重要書類が届きました。 内容は「雇用保険被保険者資格喪失確認通知書」でした。 今年の5月に雇用保険に入り、今年の6月に離職されたことになっていました。 私から退職届の類は会社に何も...

    弁護士回答
    4

  • 婚姻費用分担の調停

    旦那と財布が別で家のローン5万9千円と水道電気代は旦那が支払い、私は食費4才の娘の幼稚園代を支払いしてますが私が育児休暇中でハローワークから毎月9万円もらっていますが今年までしかもらえないので来年から収入がなくなります。しかし旦那に生活費を下さいと言ってもくれないので婚姻費用分担の調停をおこしたいのですが旦那は収入総支給額38まんで色々引かれて17万な...

    弁護士回答
    1

  • 不当ではないでしょうか

    現在25才、女性です。 4月7日に採用の電話を受け、4月10日より働き初め4月20日付けで「明日から来なくていい」との解雇を告げられました。 事務職を目指し、職業訓練の後、ハローワークを通じて就職活動を行い、今回の採用に辿り着きました。 採用内容はトライアル雇用の正社員としてです。 3ヶ月は時給扱いです。 トライアル雇用とはいえ、約10日間での一方的な解雇...

    弁護士回答
    1

  • 雇用保険料が引かれていましたが、実際は保険に未加入で育児給金が貰えないかもしれません。

    【相談の背景】 雇用保険料を支払っていた為保険に入っていると思っていたものの、実際は入っておらず育児給金が貰えないかもしれません。 現在Wワークしているのですが、 今年の4月にA社からB社へ雇用保険を切り替える手続きをしました。 その際に切り替える前までずっとA社で雇用保険料が給与から引かれており保険に入っていると思っていたものの、ハローワークに尋ね...

    弁護士回答
    2

  • 契約期間中の解雇の証拠価値について

    【相談の背景】 私は、昨年の12月1日にコールセンターに契約社員として入社しました(採用内定日は、 昨年11月29日)。 契約書等に署名・押印した記憶はありません(会社側も契約書の締結はしてないと言っています)。労働条件明示書も交付されていません(会社側は交付したと言っています)。 ハローワークの求人内容 雇用期間の定めあり・1年 使用期間あり期間・3ヶ月 し...

    弁護士回答
    1

  • 再就職するにあたっての雇用保険受給に関する質問

    離職し雇用保険の求職申し込み日の前日に面接を受けた会社（Ａ社）で即日にうちで働くならあと連絡くださいという話をもらいました。しかし私的には今回の離職理由も正当なやむを得ない事情によりだったのと期間が120日あったので求職は条件などをいろいろ検討してここならというところにしようと思ってい次の日にハローワークへ行き求職申し込みをしました。そして雇用保険...

    弁護士回答
    2

  • 育児休業給付金の延長に必要な書類について

     ベストアンサー

    現在育児休暇中（10月に復帰予定）で、子どもが復帰予定日近くに一歳になります。地方公務員です。 9月1日からの入園の申請を8月初旬に市役所に出しましたが、年度途中の入園は難しく8月下旬に不承諾通知書が届きました。 保育園に入れないので、育児休暇及び給付金延長の手続きしているのですが、共済組合の担当者と給付金延長の書類内容で揉めています。 不承諾通...

    弁護士回答
    1
  • ニュース アクセスランキング
  • 弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

  • 職場で退職強要と暴行に合いました。

    1年弱勤めていた会社で、転勤してすぐに先輩から『辞めろ』や『死ね』と毎日いわれてました。 そして、転勤から20日したときに、職場でまた先輩から辞めろ、死ねと繰り返し言われ、胸ぐらを掴まれ、壁に押し付けられ、蹴られて『明日からきたら殺す』と言われました。その現場には責任者もいましたが、制止等はしてません。 それが原因で退職に追い込まれ、会社に責任...

    弁護士回答
    1

  • パワハラに伴う退職と機会損失に対する損害賠償について

    昇格について、社内で公開されている人事部が定められた昇格条件を満たしているのも関わらず、所属する事業部内で独自に取決めされた部長以上でしか共有されていない条件を理由に、昇格を見送りにされてしまいました。 見送りにされていた期間は延べ期間で３年間（総期間では４年間、つまり過去４年間に渡り３回昇格条件を満たしていたにも拘らず、昇格がなされなかった...

    弁護士回答
    1

  • 上司に車で足を轢かれました

    酷いパワーハラスメントにあい、 退社を余儀なくされた者です。 退職にはこぎつけられましたが パワハラが原因ですとは言える状況になく、 現在、自己都合退職になっています。 ハラスメントを行なっていた上司に 退職を願い出たので、辞める理由を言えませんでした。 会社からされたことについて、 何らかの補填を求めることは可能でしょうか。 パワハラは言葉...

    弁護士回答
    3

  • 派遣会社が虚偽の内容を離職票に書いた場合、法的に裁かれる可能性はあるか？

    【相談の背景】 離職表が届きました。 派遣会社に所属していて妊娠を機に仕事を紹介されなくなり退社してくださいとひたすら言われ続けました。断っていましたが保険証の兼ね合いで退職手続きをする事にしました。会社からはこちらからの退職の勧告なので会社都合で処理しますのでということで退職しました。その際に何月何日付けで退職しました。仕事で得た情報などは漏...

    弁護士回答
    1

  • 雇用契約、求人票と実際の相違について

    【相談の背景】 9月にハローワーク経由で就職しました。 グループホームの看護職で利用者さんの身体介護ではなく看護業務が仕事内容として書かれていました。 採用が決まり、入職前に資格証を渡しに行った際に「現場に入れる？」と言われ、現場に入るの意味も分からず「意味がよく分かりませんが、出来そうならやってもいいです」くらいに濁しておきました。 いざ入職...

    弁護士回答
    1

  • 「退職について・・・」②

    たびたび退職に関して質問があります。申し訳ありません。 社会保険労務士の方に「退職届を郵送(内容証明)するのです。退職届が届けば、その事をもって、退職の意思表示があったと判断され、その日から２週間が経過すれば会社の承諾の有無に関わらず自動的に雇用契約は解除されます。契約解除後は会社に行かなくても当人に何ら責任は無く、その事をもって訴えられる様な...

    弁護士回答
    1

  • 雇用契約書は法律で定められてると聞きましたが

     ベストアンサー

    【相談の背景】 雇用契約書は義務ではないんですか？ ハローワークでは法律で定められてると聞きましたが、介護施設で働き始めて3ヶ月経ちますが未だ雇用契約書はないんです 【質問1】 それに資格の無い私に勤めて一ヶ月も経たないうちに一人で18人をみることもあり、ほかの方はサボっているし事故を起こしそうで辞めたいのですが、雇用契約書はない方が辞めやすいで...

    弁護士回答
    6

  • 無料広告求人トラブルにあっています

    【相談の背景】 ハローワークに求人を掲載したところ、2/25に某求人サイトの営業から3週間無料で掲載しないかと電話があり、無料ならという事でFAXで署名しました。その後音沙汰なく3/19付で突然広告掲載料385000円(3/25期日)の請求が来ました。無料期間が過ぎると自動で有料プランに切り替わる仕組みになっていました。すぐ消費者センター(企業用)に相談し、3/25に民法第9...

    弁護士回答
    2

  • 試用期間の解雇（退職干渉）について

     ベストアンサー

    ハローワークの紹介で採用され４月上旬から食品製造工場に勤め始めましたが、採用について全く契約書類や労働条件についての書類が無く、労働条件の書類を希望したのですが拒否されました。 　そしてハローワークの求人票には社会保険がついていると記載されてましたが、働き始めたところ厚生年金や健康保険等は加入も有りませんでした。会社に問い合わせたところ試用期間...

    弁護士回答
    1

  • 生活保護法ケースワーカーの違法性に関して

     ベストアンサー

    【相談の背景】 以前も質問させていただきました。現在、生活保護を受給しています。生活保護法第４条の、「その利用し得る資産、能力その他あらゆるものを、その最低限度の生活の維持のために活用することを要件として行われる」という条文について、被保護者の意に反してはならず、最低限度にとどめなければならないと伺いました。 しかし、私の担当のケースワーカーは...

    弁護士回答
    2

  • 離職票の発行について

     ベストアンサー

    先月半ばに離職して、いまだに会社が離職票を出してくれません。大幅な減給で辞めたため特定離職者になります。ハローワークに言って会社に強く言ってもらったのですが、1週間たった今でも離職票を出さないのです。会社は、4月に3年以内既卒者支援雇用制度を利用して新入社員を入れたので助成金をもらいたいので特定離職者を出したくないのです。これは罪にならないのですか...

    弁護士回答
    1

  • 障害者雇用で働いていたが職務により適応障害を併発して即日休職せざるおえなくなった

    【相談の背景】 障害者雇用(躁鬱病)で障害者雇用で働いていたが、以前からお願いしていた合理的配慮が守られない、外部からの問い合わせ電話対応中に部長に怒鳴られたり、他の職員がいる中立ち上がり指導、謝罪も電話が長くなりそうだったから、指導したのが何が悪かったのかと聞かれる始末。コンプライアンスに相談したが注意だけで終わらせた。その後、避けるような態度...

    弁護士回答
    3

  • うつ病について。訴える事はできませんか?

    うちの母親におきた事です。今年4月に失業しそれから仕事探し続けようやく8/1から新しい会社に就職が決まり出勤しましたが出勤した所、今月は1ヶ月休みといわれました。（野菜農園のため、虫がたくさんいる為らしい。）ちなみにそこの内定をもらったのは7月でしたがその時は、まだ虫がいなかったらしくなにもいわれなっかみたいです。そして8/2にハローワークに行き他の職場...

    弁護士回答
    1

  • 名誉棄損や脅しになりますか？

    ハローワークを介して紹介いただいた会社に書類選考なしのはずなのに書類選考で落とされました。 ここまでは仕方がないのですが、経緯を説明してもらおうとしたところ担当が多忙の為にすぐには出来ませんと言われました。 相手の落ち度でこの対応は自分の中で酷い対応で許せないのでネットに実名であったことを「ありのまま」に載せたいのですが、載せると何か問題はある...

    弁護士回答
    1

  • 給料をごまかす。恣意的に決める。運送業

     ベストアンサー

    従業員数約15名の小さい運送会社で働いています。 ハローワーク経由で約5年前に入社しました。 社長は別で社会保険労務士をしていたり、法律にはおそらく詳しいと思います。 相談なんですが、ハローワークの求人票で28万円〜(月〜金、平均22日出勤)と説明を受け、契約書はこれまでに何回かくださいといいましたが頂けません。 給料に業績給という欄があり、2年くらい...

    弁護士回答
    2

  • 雇用保険の遡及について

    会社を退職後 前会社が雇用保険に加入しておらず（給料からの天引きもありません） 雇用保険の遡及をハローワークを通して会社のほうに求めています。 会社が個人事業主で、従業員も自分ひとりでしたので 雇用保険の登録？ も行っていない状況です。 どのくらいの期間で手続きができるか全く不透明であり 素直に手続きをしてくれるかも分からない状況です。 手...

    弁護士回答
    1

  • 求人サイトからの請求

     ベストアンサー

    【相談の背景】 ハローワークに求人を出した後日に無料トライアルで求人を出せると電話での勧誘があり、とりあえず無料期間だけとFAXでの申し込みをしたのですが、 その後無料期間での解約のFAXが入っていることに気付かず解約期間を過ぎてしまい３０万の請求がきてしまいました。 先方に連絡をしたところ電話での連絡はしない事を契約にあたっての文章に書いてる こち...

    弁護士回答
    1

  • 試用期間中での解雇について

    【相談の背景】 正社員として今月から働いています。零細会社です。 ハローワークの求人票には試用期間3か月と書いてあり、口頭でも3か月と言われました。 しかし、こちらから依頼した労働条件通知書には試用期間は書いていなくて、期間の定めなしと書いてあります。 解雇も就業規則によると書いてありますが、就業規則は実際にはないようです。 もし仮に試用期間で...

    弁護士回答
    2

  • 退職者の守秘義務・競業避止について

    (状況) 飲食物の宅配サービスを経営しています。 同業他社の退職者より就職希望があり、ハローワーク経由で調理担当として雇用しました。 その後、その従業員のもとの勤め先(同業他社)より下記の連絡がありました。 なお、退職時に守秘義務の内容について記された書類に記名・押印しているが、書類の控えを受領していないとのこと。 (連絡内容) 退職の際に業務上...

    弁護士回答
    1

  • 脅迫は成立しますか？

    1年以上音信不通だった、知り合いAさんに、私の友人Bさんが身の周りのことについて相談をしていました。その内容はBさんが雇用保険の不正受給をしていて、そのことについてCさんに脅されているということでした。 Aさんは、女性を紹介してもらうことをBさんと約束していましたが、Bさんの何気ない一言からAさんがキレてしまい（Bさんは本当に悪気がなく、Aさんが悪くとっ...

    弁護士回答
    3

  • 育休の延長を拒否されたことについて

     ベストアンサー

    男性正社員です。 妻が育児ノイローゼになってしまい、育休を取得し、月に数回は出社しつつ、10か月育休を取得しました。 今年の4月に復帰する予定でしたが、緊急事態宣言が発令され、保育園にも落ちてしまいました。 受かっても、緊急事態延長でいつまで受け入れてもらえるかわからない状態です。 会社に育休の延長を相談したところ、復帰の約束を破ったので、もう信...

    弁護士回答
    1

  • アルバイトでの社会保険加入拒否と労働条件通知書の虚偽についての相談先

     ベストアンサー

    【相談の背景】 アルバイトの雇用で7月〜9月末まで週5日、1日6.5時間で3ヶ月勤務していました。短期雇用ではありません。面接時に希望した通りの労働条件です。 もうすぐ満3ヶ月経つ頃に会社に社会保険加入をお願いしたところ｢試用期間である｣ことを理由に断られ、年金事務所に相談しにいこうと必要な資料を集めていたところ労働条件通知書を受け取っていないことに気付き...

    弁護士回答
    1

  • 再就職手当金もらった後に不当解雇を争いたい

    【相談の背景】 不当解雇されました。 録音済み、解雇予告通知書は「就業規則〇条にある業務に必要なスキルを取得することができず〜」みたいなテンプレです。 皆様の相談を見てる限りだと証拠も揃っているのでまず勝てる案件と思います。 訴訟を考えていましたが思ったより早く転職することが出来たので再就職手当を前日ハローワークよりいただきました。 【...

    弁護士回答
    3

  • 求人広告の掲載に関するアンケートの回答時間について、適切性を弁護士に確認したいですか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 求人募集をハローワークに掲載したところ、求人広告を掲載しないかとで営業があり、そのとき、該当者がいるといっていましたので、契約しました。 また、掲載日10日後15時までに送付するアンケートに答えれば、有料掲載にはしない。と言われました。 ところが、アンケートが来たのは10日目の朝9時で、15時までに回答できませんでした。 【質問1】 時...

    弁護士回答
    3

  • 不採用の理由の開示要求

    大手の運送会社の仕分けのバイトの面接を受けましたが不採用になりました。ただ初めて聞かれたことのない質問を受けました。それは障害者手帳を保持しているかとゆう質問です。不採用となれば手帳を保持していると正直に答えたからではないかと思ってしまいます。こうゆう質問をする意図はなんでしょうか？この会社はハローワークには登録していません。職業アプリに大々的...

    弁護士回答
    1

  • 会社に提案して申し込んだネットサイト契約（半年間）を２カ月で退社したら私が払うんでしょうか？

     ベストアンサー

    　不動産で働いていました。 ハローワークからの紹介で就職し、働き始めましたが雇用保険・社会保険に加入手続きを してくれず、ハローワークの求人票にあった金額よりずっと少ない金額で支払われました。 　仕事は、名刺とパソコンを渡され、自分で販売する不動産を仕入れ、反響を取り、契約に 結び付けろという事で、会社には反響の電話は１本もかかって来ませんで...

    弁護士回答
    1

  • 会社都合退職にしてもらえない

    平成27年に入ってからシフトを外されました。 会社との連絡手段は部長とのSNS（ショートメール）で、 全てのやりとりが携帯に残っています。 直接会って話したり、電話で話したりはしていません。 年明けは1月5日が仕事始めでしたので、 部長に出勤時間の確認メールを送ったところ、 「休みです」と返事がありました。 「了解です。シフトが決まったら連絡ください...

    弁護士回答
    1

  • 退職を認めない会社。どうしたらいいでしょうか?

    私は一級建築士で、会社の事務所登録の建築士になっています。去年の年末から退職の意思表示をしていましたが、事務所登録のことで一級建築士がいないから困る、とか今の現場は誰が見るのかと、いろいろな理由をつけて辞めさせてくれませんでした。休みもなく、朝から夜中まで働く毎日で精神的にも参ってしまい、何度も話合いましたが、社長は了解してくれず仕方ないので、6...

    弁護士回答
    1

  • 前職は諭旨解雇、新しい会社に提出する書類について

    前職が諭旨解雇でした　今度就職が決まりました　履歴書には自己都合、面接時に退職理由聞かれましたが家族の都合と答えました　入社書類の中に[退職事由に係る退職証明書］と［雇用保険資格取得.喪失確認通知書]を提出しなければいけません　①前職に(自己都合退職)と記入して貰えるようにお願いしてみようと思うのですがどんなリスクがありますか？　又それは現実的なお願...

    弁護士回答
    1

  • 公務員の副業（臨時的任用職員）

     ベストアンサー

    現在、求職中です。 どんな業種で働くかまだ決めていないのですが、公務員にもアルバイトというか「臨時的任用職員」という立場で、有期雇用契約で働くことができる求人があると聞いて興味を持っています。 ハローワークで求人を確認したところ、副業禁止と書いてあることが多く、相談させていただきたいのですが、 １）ＦＸ取引 ２）トラフィックエクスチェンジでの...

    弁護士回答
    1

  • 求人票の記載は嘘でも違反ではないのですか？

    【相談の背景】 入社2年です。 ハローワークで「週休2日」と記載されており、面接をうけました。 最初の1か月は週休1日でした。 2か月目に社長に確認すると、「○○さんは、そういう条件でしたね。」と隔週休2日制になりました。 ですが、半年経ち有給が発生すると、給料明細には有給消化扱いにされていました。 有給が発生してから一年半、有給消化扱いです。 本日、...

    弁護士回答
    1

  • 残業代請求とは別件で

     ベストアンサー

    残業代の請求をしていますが、 １、退職金の掛け金を下げた ２、雇用保険に加入時期に加入させなかった ３、中小企業助成金を無理やりサイン捺印させられたあげく、私自身は対象者ではない可能性が高い ４、有給休暇が適当ではなく、有給休暇の日数を間違っていたと質問していたのにあえて退職後に認める(少ない有給数のままに退職となりました) ５、会社は私の疾病を...

    弁護士回答
    1

  • 離職票の退職理由に人権侵害があったためと記載されていたとき

     ベストアンサー

    労働問題について質問です。 仕事を与えてもらえない、評価をされない と言った対応がパワハラに当たると厚生労働省のパワハラの定義で確認しました。 仕事を退職したのですが 退職理由を仕事を与えてもらえない、評価をされない、職場の環境が改善されないなど 上司や労働組合に相談しましたが一向に改善されませんでした。 退職前に私、組合の代表者、...

    弁護士回答
    1

  • 警備業務の連続勤務の違法性について

     ベストアンサー

    労務管理について質問します 警備の仕事です 朝10時から翌朝10時までの24時間勤務 夜間4時間仮眠　他に1時間休憩が3回あります 24時間勤務の後、その日の 夜9時から朝8時までの夜間勤務があります（休憩1時間） 面接では明けの日に勤務はないと聞いていましたが人員不足でこの様な勤務体系が発生しています 1 この様な連続勤務に違法性はありますか？ 2　相...

    弁護士回答
    1

  • 人材派遣会社からの説明責任依頼に応じるべきかどうか

    ベストアンサー

    この間ハローワークの求人票を通し、A社を応募しました。 しかし、説明会を受けたところ、A社の代わりに求人票を出した人材派遣会社であることがわかりました。 この人材派遣会社の協力と紹介で、無事にA社に正社員として就職できました。 ところが、実際に仕事してみたら、営業的な仕事内容、人間関係や社風に合わずに試用期間内で即日退職を決めました。 辞めた...

    弁護士回答
    1

  • 残業代請求と退職理由申し立てについて

    現在、退職た会社へ残業代請求を内容証明で発送し回答待ちです。(労基署とユニオンに相談済) アルバイトから契約社員となりましたが、契約更新をした事も雇用契約書も無く、就業規則も頼んでも見せてもらえませんでした。 タイムカードが無く、上司に電話報告後メールにて退勤報告というシステムでした。上司からは毎日「もう帰るのか」「この売上で帰れるのか」「他...

    弁護士回答
    3

  • 退職書類への署名と会社都合退職の異議申立てについて

    【相談の背景】 会社へ退職の意思表示を行い、4月30日付で退職手続きを進める旨の連絡を受けています。現在、離職理由について会社は自己都合退職としていますが、私はハローワークへの異議申立て（会社都合相当の主張）を検討しています。 退職に際して会社から以下の書類が送付されました。 ご教示いただけますと幸いです。 【質問1】 ①退職届 「一身上の都合...

    弁護士回答
    3

  • 採用取り消し、その理由の示し方

    【相談の背景】 転職者の採用取り消しにつきまして、 応募者を「採用」としながら、その採用を取り消し出来るものとして、応募者の「虚偽経歴」が判明した場合があります。 その経歴ですが、職安（ハローワーク）から得たものであり、合法的なものではありません（懇意にしている職安職員からの個人情報の漏洩）。 応募者から、または裁判では、どこで得た情...

    弁護士回答
    2

  • 転職後の給料について（残業代や通勤手当）

    今月の初めから転職し，新しい会社で働いています。 入社前，雇用契約を要求しましたが，その会社の顧問社労士が必要ないとのことで作成されず。 給料についてハローワークの求人には15～25万と記載。しかし，同業他社からの転職なので，そのノウハウを評価され，30万を総支給とすると口頭で連絡を受ける。ただし，朝は7:30の出勤で17:00までの勤務でお願いしたいとのこ...

    弁護士回答
    1

  • 求人内容と仕事内容が異なる場合の対処方法について相談します。

    【相談の背景】 求人内容と仕事内容が違うのですが、 この場合の対処の仕方を知りたいので アドバイスお願い致します。 【質問1】 求人の内容と仕事内容が違う。 まだ雇用契約の交わしはしていません。

    弁護士回答
    1

弁護士回答数

-件見つかりました

「ハローワーク 内容」に近いキーワード

新しく相談をする

新しく相談をする 無料

弁護士に相談するには会員登録（無料）が必要です。 会員登録はこちらから

法律相談トップへ