[page16]【弁護士が回答】「損害賠償要件」の相談4,211件

立証責任がどちらにあるか主張する必要はあるのか、自明のことなのか。

ベストアンサー

【相談の背景】契約書の債務不履行に基づき、損害賠償請求を本人訴訟している原告です。債務不履行に基づく損害賠償請求の立証責任は、被告（請求された側）にあるはずで、債務不履行がないことを立証できなければ被告は敗訴すると理解しています。期日におけるやりとりは終盤です。しかし、先日の期日に被告側弁護士は立証責任は原告にあると述べていました。裁判管も同...

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2021年08月26日

SNS上の侮辱行為についてご意見お願い致します

ベストアンサー

【相談の背景】働いていた子をクビにしたところ、報復のつもりなのか…SNS上で店を名指しでここのお店に気をつけて騙される。などの投稿をされています。【質問1】この場合、損害賠償や慰謝料など請求することは可能でしょうか？【質問2】また、なにか罰することは出来るのでしょうか？

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2022年03月29日

不当訴訟とは、どのタイミングでどういう要件でできるものなのですか。

ベストアンサー

1つの裁判の中で、訴えられた側が訴えた側を、訴え直すことができるのでしょうか。それとも、不当訴訟とは、訴えられた側と訴えた側の立場がいれかわり、2つ目の裁判をするという意味なのでしょうか。

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2014年08月09日

裁判所に提出する書類

損害賠償請求されていますが当方弁護士をつけずに望んでいるのですが、こちらの主張を書面にして提出するように言われました。私はパソコンが使えないのですが手書きでもいいのでしょうか？書面に書いたらダメな事はありますか？全く知らないのでよろしくお願いします。

弁護士回答: 4

2017年02月23日

民事で損害賠償請求訴訟を提訴しています。請求原因として、名誉毀損があったと、しましたが、よく考えると

ベストアンサー

民事で損害賠償請求訴訟を提訴しています。請求原因として、名誉毀損があったと、しましたが、よく考えると名誉毀損ではなく、侮辱ではないかと考え始めました。この場合、訴えの変更？は、必要ですか？もし仮に侮辱と認められたら、名誉毀損ではないので、敗訴しますか？

弁護士回答: 1

2020年11月17日

著作権の侵害は認めているのに損害賠償の請求ができない事はありますか？

ベストアンサー

私が撮影、製作した画像を無断で使用されその事で相手に損害賠償(使用料)を求めました。著作権の侵害は相手と相手が相談しているという弁護士も認めているとの事ですが、私の画像は商品の説明をしているだけの画像の為、販売している画像ではないので使用料は払う必要はないと言っているのですがその様な事があるのでしょうか？また相手は謝罪で納得出来ないならし...

弁護士回答: 3

2019年07月31日

介護施設で認知症の方から暴力を受けた場合

ベストアンサー

施設で介護士として働いています。認知症の方に噛まれ、怪我をしました。認知症の方なので、仕方がないと思う部分もありますが、法的には誰に責任を追及でき得るのでしょうか？本人・施設管理者・家族、誰にどの程度損害賠償請求できるのでしょうか。

弁護士回答: 1

2020年03月02日

有料配信コンテンツのダウンロードについて

ベストアンサー

先日、入会している有料会員限定の動画をだめだと知らず、ダウンロードしてしまいました。パソコンでURLを入力してダウンロードしました。利用規約の禁止事項に配信コンテンツの複製が記載されていました。この場合はどのような処分をうけるのでしょうか？私的使用の対象になりますでしょうか？調べて駄目だと気付き、すぐに削除しましたが、ダウンロードの削除を...

弁護士回答: 3

2020年05月11日

ネット上での嫌がらせに対する法的措置は可能か？

ベストアンサー

【相談の背景】ネットで特定の投稿者から粘着され、重複投稿や嫌がらせ投稿を受け続けていますが、相手も私もハンドルネームしか分かりません。【質問1】この場合、名誉毀損や侮辱罪、不法行為に該当しませんか。【質問2】また、発信者情報開示請求して損害賠償請求できますか。

弁護士回答: 2

2023年07月25日

破産の免責後に訴えられた

【相談の背景】個人債権者Aに負担する債務も、破産手続き開始決定が出たのち、全て今年の5月に免責されました。そのAとは肉体関係にあり、僕自身が身分を大学生と偽っていたため、破産手続き中にもAが管財人に毎日電話をしていたり刑事告訴する等の脅しをしてきた人物です。先日そのAから訴状が届きました。関係があった際に、大学生ではなかったのに、大学の研...

弁護士回答: 2

2021年11月25日

過重労働、会社の人員不足

【相談の背景】私は今，訪問看護ステーションの管理者として働いています。在籍は11月29日の予定です。去年の9月2日から約1年間正社員として働いてきましたが，就業規則では『4週8休、夏季休暇3日､年末年始休暇5日』とあります。ですが，正社員になってから、ほぼ9割4週4休で夏季休暇もなく，年末年始の休みもありませんでした。実を言いますと，訪問看護ステーションの看...

弁護士回答: 1

2022年10月17日

発信者情報の開示が認められる要件とは？

発信者情報の開示が認められる要件とはどのようなものなのでしょうか？何か判例等で基準等が示されていましたらお教えください。参考 http://www.cyber-eraser.jp/article/13927242.html

弁護士回答: 5

2014年04月26日

不当訴訟の要件について「著しく相当性を欠く」とは？

ベストアンサー

不当訴訟の最高裁判例「訴えの提起が裁判制度の趣旨目的に照らして著しく相当性を欠く」に関し、「著しく相当性を欠く」とは具体的にどのような条件を満たした場合に適用となるでしょうか？事実的、法律的根拠を欠くのに、提訴して勝訴したならば、著しく相当性を欠くので不当訴訟であると解されるでしょうか？私の場合、被告が自らが、自分の生活費や返済のために...

弁護士回答: 3

2019年06月28日

傷害事件

初めて傷害事件をおこしてしまいました相手側は損害賠償金を請求してきましたもちろん払うつもりなのですが相手側が「今すぐ払え」「借金してでも払え」「保証人立てても払え」と言ってきました自分払う金額には限度があり今どれくらい請求されるのか物凄く不安ですどうしたらいいでしょうか?

弁護士回答: 2

2012年02月15日

管理規約の規定に反する場合の対応

ベストアンサー

【相談の背景】分譲マンションの管理規約を根拠に、区分所有者が、理事会の職務怠慢を理由に損害賠償を求める、と各区分所有者に対し運動を始めた。管理規約には「理事会は、管理組合の利益を擁護するため、施工業者の見積書を収集し、公正・客観的な業者選定を行うものとする」や、「理事会は１社だけでなく複数の業者見積を収集比較衡量のうえ、適切な工事費の節約化に...

弁護士回答: 1

2023年08月28日

被告の住所がわからない場合の「職場先送達」について

ベストアンサー

【相談の背景】被告の住所がわからない場合の「職場先送達」について。パワーハラスメントを行った会社の元上司に対して、損害賠償請求（民法709条）を検討しておりますが、被告の自宅住所が不明で、勤務先の住所のみが分かっている状況です。調べたところ、「職場先送達（勤務先送達）」という制度があることを知りました。簡易裁判所に問い合わせたところ、訴...

弁護士回答: 1

2025年10月20日

親との口論で嘘をついて商品を悪く言ってしまった場合の偽計業務妨害罪や信用毀損罪などの法的な問題とは？

ベストアンサー

【相談の背景】中学生です。お助け下さい。以前親と、とある口論になった時に、親が自分の話を聞いてくれなかったためにカッとなって、とある商品について、自分が嘘を入れて、商品を悪く言ってしまい、親に少し大きい声で言ってしまいました。これが信用毀損罪や偽計業務妨害となるのではと心配です。嘘を入れてしまって悪いことを言ってしまっているし、声が万が...

弁護士回答: 1

2025年02月03日

民事訴訟と民事調停の違いについて

【相談の背景】民事訴訟か？それとも民事調停か？現在、民事訴訟を提訴しようと検討中ですが、事件についての決定的な証拠が用意できません。現在私の手元にあるのは「相手方に責任があるのでは？」という、私の中の疑念だけで、相手方に対する請求の原因が用意できません。こんな状態で訴状の体裁だけ整えて提訴しても、簡単に回避されるどころか、こちらが不法提訴...

弁護士回答: 1

2024年03月04日

94条2項の類推適用が適用できなかった際、本人が請求できるもの

ベストアンサー

【相談の背景】 Aは、甲土地を所有しています。Bは、勝手に甲土地の登記の名義を自己の物に書き換えました。１年後Aは登記の名義がBに書き換わっているのを見つけましたが、登記名義回復の費用捻出が困難であり行うことができませんでした。更に3年後にAは銀行から借金をするにあたってB名義のままで甲土地に抵当権が設定されました。そして４年後、Bは甲土地を自己のもの...

弁護士回答: 2

2021年12月10日

残業代請求日勤も夜勤も毎日12時間拘束

ベストアンサー

こんにちわ。現在、弁護士をたてて、約1年分の残業代未払い請求（約140万円）を会社にして、あと少しで半年立とうとしています。既に退職してますが、在職中も、退職後も残業代の請求また、賃金の計算方法を会社にしても、説明ができない、書面での計算システムを依頼しても、それは出来ないと一点張り。半年経とうとする今月、会社からの回答なく、やっと動いた...

弁護士回答: 1

2021年01月27日

職場でのパワハラを秘密録音し、SNSなどで公開した場合の民事、刑事上の罰則について

ベストアンサー

私は現在、直属の上司より家族への非難や度重なる仕打ち（飲み会を欠席しただけで社内でのキャリアパスを潰される。営業成績不振に対するなじり等）を受け、転職を考えております。しかしこのまま退職したとしても相手は何の責に問われることもなく、むしろ私がパワハラに負け、職場から逃げる事で増長し、悪習が残るのではと考えています。そこで、最後に直接その行為の...

弁護士回答: 1

2018年11月26日

離婚においての条項違反

ベストアンサー

調停離婚しました。面会調停において下の子とは時間曜日がきまっています。ですが、別居中、都合がつかず2.3回断ると連絡がなくなり1年くらい面会していません。離婚においての要件の連絡など全て無視されていましたので、面会に関してこちらからも連絡していません。向こうからも連絡はありません。上の子に関しては、私と子供で連絡をとりあい決めていい...

弁護士回答: 2

2017年04月26日

代金引き換え決済の受け取り拒否は、偽計業務妨害になりませんか？

ベストアンサー

私はネットショップを運営していますが、代金引換決済の受け取り拒否をされました。ポイントになると思うのは下記のとおりです。・配達指定日に「お金が無いから受け取れない」と宅配会社に連絡があった。・当店にはキャンセルなどの連絡が一切無い。・電話をすると「お金があるから受け取れる」というので再配達を依頼したが不在？で受け取っていない。・配達...

弁護士回答: 1

2013年09月07日

勝手に売買契約の締結を拒否、または合意解除

ベストアンサー

会社から商品を売るようにといわれている営業マンが、お客さんから大口の購入の申し込みがあったにも関わらず、そのお客さんが気に入らないという理由で、売買契約の締結を断ったり、売買契約を結んでも勝手に合意解除した場合、背任とかの犯罪になりますか? やはり今回の事例では会社に損害が出ても、雇われの営業マンは無権代理とかの民事での会社への賠償のみの問題に...

弁護士回答: 2

2015年10月22日

酔っぱらいの介抱中に遭った事故で四肢麻痺

ベストアンサー

先日、家族Ａが酔っぱらいの介抱中に階段から足を滑らせて事故に遭いました。現在入院中なのですが、首の損傷が激しく手足が動かなく後遺症が残るようです。事故の状況から介抱していたＢを庇って倒れたようです（Ｂは軽症）。このようなケースでＢに対して損害賠償を請求できますか？（できる場合おおよその請求額が知りたいです。）また、今後のためにやっておいた方が...

弁護士回答: 3

2015年06月18日

民事訴訟の反訴で代理人弁護士も被告にすることは可能でしょうか？

ベストアンサー

現在、民事訴訟（私が被告）で係争中です。偽造の証拠や訴状にはデタラメな内容ばかりです。いくつかの矛盾点や証拠が偽造されたものであること、原告の犯罪行為を隠ぺいしていることなどから、精神的苦痛に対してと当方の弁護士費用や時間的損害などの損害賠償請求で反訴したいと思っていますが、過激な文章や原告の意向に過剰に協力したとして、代理人の弁...

弁護士回答: 2

2016年03月23日

証拠保全したカルテの内容と調査嘱託書の内容が違う場合

現在、医療過誤の損害賠償請求事件の裁判中です。その中で、証拠保全したカルテの内容と調査嘱託書の内容が違っています。たとえば、歯科医師が治療に使った薬品名が違っている場合、カルテではコンポジットレジンセメントを使っているのに、調査嘱託書にはフジ１セメントと回答しています。その場合、回答した医師は証拠隠滅罪になるのでしょうか、教えてください。どう...

弁護士回答: 2

2014年03月27日

特定電気通信役務提供者の損害賠償責任の制限及び発信者情報の開示について

投稿サイトでの書き込みで特定電気通信役務提供者の損害賠償責任の制限及び発信者情報の開示に関する通知書が来ましたが、拒否するが通りますでしょうか？記載内容は、風俗嬢(源氏名)での誹謗中傷などです。

弁護士回答: 2

2016年07月10日

和解条項に違反された場合の対処方法について相談

【相談の背景】事件の被害者です。損害賠償について裁判所にて和解しました。和解条項にお互いに誹謗中傷をしないと記載されましたが、誹謗中傷されました。相手が誰かは分かりませんが内容的に和解相手と思います。相手が和解金を支払う事になっており、まだ支払いは済んでいません。【質問1】誹謗中傷され腹立たしいのですが既に和解した物は変更は出来な...

弁護士回答: 2

2025年04月01日

夫の不倫相手に既婚を知らなかったと言い逃れされない知らせ方

①主人の不倫相手に損害賠償請求をしたいのですが、主人が既婚者だと知らなかったと言われてしまうと裁判に負けてしまうというようなお話しを耳にしたことがあります。本当でしょうか。 ②また、相手の女性にどのように知らせれば、知っていた証拠として、裁判で採用されますか。相手の女性の電話番号やメール、住所も知っています。メールアドレスへ送信したり、電...

弁護士回答: 2

2019年10月03日

婚約破棄の要件と慰謝料について

ベストアンサー

【相談の背景】お付き合いして半年程の方と先日、婚約しました。お互いの親(実家)どちらにも結婚の挨拶を済まし、具体的な日程も決めて籍を入れようと決めました。新居のマンションも探し出しています。婚約に繋がりそうな行動はこれくらいです。【質問1】もしこの方が一方的に(気が変わって)婚約を破棄して来た場合、私は慰謝料請求できますでしょうか？ま...

弁護士回答: 5

2026年01月05日

プロバイダへの開示請求が認められない理由について

ベストアンサー

先日、このサイトにて自分の名誉毀損？と思しき発言が、相手方からの損害賠償請求可能性があるのか、問い合わせたところ、ある弁護士の方から「プロバイダへの開示請求が認められない。」旨のご回答を頂きました。具体的には、２ちゃんねる、というオンライン掲示板にて数年前に「〇〇（苗字）、仕事をほっぽらかしたままトブ（連絡なく急にいなくなる、の意）な！」、...

弁護士回答: 3

2016年04月24日

補助参加

現在不貞行為損害賠償請求の被告です。原告の妻に訴訟告知したところ、原告側に参加しました。通常原告側には参加出来ないと思うのですが、意義を述べずに弁論しました。こういった場合、被告は「錯誤」を理由に同意を取り消せますか?

弁護士回答: 2

2012年10月20日

電車のドアに挟まったりした場合、捕まってしまうのか

ベストアンサー

【相談の背景】電車の閉まるドアに挟まったり、触れたりした場合の法的責任について、質問です。少し前、混み合う休日の電車になんとか乗り込みました。いわゆる満員電車状態で、私はドアに隣接した位置に立っていました。乗り込んで少しして、電車のドアが閉まりかけましたが、一度しまってから、再度開いて、また閉まりました。満員電車でスペースが狭かっ...

弁護士回答: 2

2024年12月13日

差し止め請求は認められない？

前回投稿した訴訟を弁護士の方にお願いしようと考えていたのですが、最寄りの弁護士事務所で有料相談したところ、証拠は十分で少額訴訟なので、損害賠償を求める本人訴訟を勧められました。また、個人との間で求める差し止め請求はほとんど認められないとも言われました。今回の訴訟の目的は差し止め請求なので困っています。はやり、今回のようなケースでは差し止...

弁護士回答: 5

2014年06月11日

会社を売上げ隠しの為に貸してる人間から損害賠償は取れますか？

【相談の背景】 4200万貸した債務者が行方不明です。探偵社の下請けをしています。判決はあります。売上げの一部が、ある有限会社に入ります。1人社長で債務者の交際相手だった女性です。いくら聞いても口座印鑑は債務者。残高はゼロと銀行発行の金利の紙を送ってきました。債務者はすぐ下ろすのでしょう。この女性の責任は追求出来ますか？この有限会社は債務者...

弁護士回答: 1

2025年07月07日

訴状作成の基本と法律要件の確認方法

ベストアンサー

【相談の背景】訴状作成の基本は法律要件だけで構成された文章がないか確認していく感じですかね。請求の原因に違反とされる法律名や条文は不要ですか？【質問1】訴状作成の基本を教えて下さい。まず事実（法律要件）を書き出し、その後請求の原因を書き足して行くのが一般的な方法でしょうか？

弁護士回答: 1

2024年02月15日

浪人を現役にして履歴書を提出

ある会社に契約社員として入社しました。応募要件が、高卒以上となっていました。、私は二浪していますが、履歴書についていた早見表を写してしまい、履歴書には現役合格ということにしてしまいました。採用となり、卒業証明書の提出を求められたので提出したのですが、その時特に卒業年月日については言われませんでした。本当は、その時に、間違った事を言えばよかったの...

弁護士回答: 2

2014年11月10日

退職届を提出したら損害賠償を請求されそうです

ベストアンサー

【相談の背景】小さな社会福祉法人の厨房職員も併せ職員が15名の自立度が高い老人ホームで介護職員のとして働いています。冬の賞与日が12月9日で、その後、退職届を提出する予定です。施設長に直接渡したいのでシフトの関係上、提出日を19日と決めました。介護職員の同僚3名に伝えたところ、皆、同じ日に提出する予定だと判明しました。退職の理由は事務長、看護師、相談...

弁護士回答: 4

2022年12月19日

相手からの訴訟。やはり別に訴訟を起こす必要があるのでしょうか?

相手から訴訟して来た場合、こちら側からその訴訟の中で、相手方兄弟から受けた誹謗中傷や暴行(告訴済み)にたいして、民法第719条1項、民法第719条2項に基づき損害賠償請求が出来るのでしょうか? やはり別に訴訟を起こす必要があるのでしょうか? よろしくお願いしますm(u_u)m

弁護士回答: 1

2011年03月22日

父が過労自殺しました。労災認定もされました。民事裁判で慰謝料や損害賠償満額請求するのは妥当ですか？

詳細は伏せますが、現状の状況で裁判をするとなった際に慰謝料2700万＋損害賠償を請求するのが妥当かどうかの意見が聞きたいです。父が自殺しました。原因を探ったところ、労働によるものであることに疑いがなかったので労働災害の遺族補償年金等の請求を労働監督基準署に行い、認められました。精神障害の労災認定が認められたということです。労働監督基準...

弁護士回答: 3

2020年12月22日

社会的評価を下げる恐れのある発言として民事での損害賠償が認められるでしょうか？

ベストアンサー

先月、動画投稿サイトのコメントスペースにてあるハンドルネームの女性と口論になってしまい、お互い悪口合戦へと発展してしまいました。私はその女性とのやりとりの中で、その女性のあるコメントに対して「なぜそうやって曲解するかな？」と返しました。しかし、あとでふと我に返ってみますと、具体的事実を摘示していないにしろ、女性の社会的評価を下げる、また...

弁護士回答: 1

2020年07月07日

採用時にコロナワクチンを義務付けたいのですが可能でしょうか

ベストアンサー

【相談の背景】経営者です。新規採用に際して新型コロナウイルスワクチン接種を義務付けたいと思っています。 1. 新型コロナウイルスワクチンを接種していること 2. 今後も接種を続ける意思があること 3. さらに接種を続けられない場合において、雇用者側の判断で合理的でやむを得ない理由だと認められた場合を除き、退職と指示された場合は必ず退職することの3つ...

弁護士回答: 1

2022年05月23日

大手企業の出向社員への責任のなすりつけについて法律上どのような対応がされていますか？

【状況説明】私は今自社の出向で大手銀行の金融システム開発を行っている会社に勤務しています。私が1部の開発、設計、テストを任されました。私が担当した設計～テストはやることが指示されており、指示以外のテスト、開発が不可能でした。システムのリリースが行われ、PCのバージョンアップにより、予想外の問題が発生し、システムの安定運用が疑われました。 ...

弁護士回答: 1

2017年09月24日

家賃の未納で困っています

区分マンションのオーナーです。3ヶ月ほど前にオーナーチェンジで物件を取得したのですが、オーナーの切り替えに伴って賃借人が賃料を振り込んでくれません。賃貸人変更の合意書へのサインもまだで、もうじき3か月滞納といった状態になります。賃借人の言い分は、・新しい管理会社への不満（合意書に誤記があったり（訂正して再送済み）、担当者の対応に不満）・家...

弁護士回答: 1

2016年06月30日

名誉毀損か侮辱になりますか？

ベストアンサー

この看護学校はバカ多いね。看護師は無理だよ。との書き込みがインターネットになされました。名誉毀損で書き込んだ者を特定して損害賠償請求できますか？

弁護士回答: 2

2020年12月11日

退職した従業員に対して、名誉棄損や損害賠償請求等はできないか

1.　5日前に、当社の(元）従業員(以降、「元従業員」）が、一方的に職場放棄をして辞めていきました。＞この事については、顧問の社労士関与の元、従業員の職場放棄による自己都合退職が妥当との事にて話を進めております。 2.その後、他の従業員に、辞めた元従業員の退社理由などを聞いた所　（1）元従業員が他の従業員に対して、職場放棄を行う3か月前位より、「業...

弁護士回答: 1

2017年07月01日

【証拠一式あり】内定取消後の損害賠償請求（相手方あっせん申立への反論済み）

【相談の背景】以下の事案について、完全成功報酬制（または柔軟な費用体系）で、4月初旬の受任通知発送が可能な先生を探しております。 1.事案の概要 2/4入社予定の12時間前に突然の内定取消。 1/26に内定通知および受諾の合意あり（メール証拠あり）。 2/2に入社承諾書へ署名捺印済み（現物あり）。 2. 現在の状況相手方は「雇用契約不成立」を主張し、労働局へ...