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リモートやめて原則出社にするだけで、本当に組織は活性化する? 人が「集まる」ことの意味
コロナ禍でリモートワークを実施していたものの、対面でのコミュニケーションを重視して、出社を前提とした...
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フリーランスの法的保護「かわいそうな人扱いされると議論が歪む」 フリーランス協会・平田代表が語る課題
フリーランスの働き方に注目が集まり、その法的な保護をどうするのかが議論になっている。岸田文雄首相が、...
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ウーバーイーツ配達員の保護、公取委が「強気のチャレンジ」をする日はくるか 経済法の観点から
公正取引委員会を舞台にしたフジテレビの月9ドラマ「競争の番人」(原作:新川帆立)の放送が7月から始ま...
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ウーバー配達員、労働者でも個人事業主でもない「中間的な法的保護」をすべきか
デジタルのプラットフォーム上で、フードデリバリーの業務をおこなっているウーバーイーツの配達員は、労働...
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「ウーバー配達員たちが声をあげても、自由な働き方はなくならない」川上資人弁護士が語る「戦いの現在地」
フードデリバリーのウーバーイーツのように、デジタルのプラットフォーム上で単発の仕事を繰り返す「プラッ...
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フリーランスユニオンが設立「無権利状態の改善が必要」「国に政策提言したい」
フリーランスとして働く人たちの法的保護の拡充を目指して、フリーランスユニオンが5月26日に結成され、...
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アマゾン配達「勝ち組」ギグワーカー「自由な働き方、ブラック社員より遥かにいい」、ネガティブ報道に反論
「なんで取材する方々はそんなにアマゾンに批判的なことばかり書かれるのでしょうか。日本の大手運送会社よ...
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日本の職場を支えた「イヌ型」人材は絶滅するのか、次世代を生きる「ネコ型」
働き方改革の影響で、会社員の副業・兼業やフリーランスなど、「自由な働き方」への注目が集まっている。一...
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「管理職昇進を断った人を懲戒処分できるか」弁護士ツイートが1万RTを超えたワケ
「最近、昇進・昇格を断ったことを理由に懲戒処分ができないかという相談が増えてきました。店長や課長への...
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違反だらけの運転代行業界、「配車アプリ」がまとめて健全化 沖縄発・エアクルのプラットフォーム戦略
フードデリバリーのウーバーイーツや、宅配のアマゾンフレックスなど、デジタルのプラットフォームを通じた...
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賛否両論のギグワーク、「雇用型」タイミーが描く「自営業型」ウーバーとは違う世界観
単発で働けるギグワークのプラットフォームとして、フードデリバリーのウーバーイーツに注目が集まっている...
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世界中で労働紛争を巻き起こす「ウーバー」、破壊的モデルの行く末
タクシーではなく、一般のドライバーが自家用車で乗客を運ぶ「ライドシェア」や、空いた時間に自転車で手軽...
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使い勝手がいいだけの「高学歴体育会系」は就活で重視されない? 新卒一括採用の変化
経団連が1月18日に発表した春闘方針「経営労働政策特別委員会報告」で、日本型雇用システムの見直しに向...
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アマゾンも学んだ日本の経営手法、日本的経営「時代遅れ」論の中で見直したい本質
日本的経営「三種の神器」と呼ばれる終身雇用、年功序列、企業別労働組合が「時代遅れ」と批判されるように...
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ウーバーイーツ責任者「あくまでプラットフォーム」を強調 都労委で明かされた実態
ウーバーイーツの配達員たちで作る「ウーバーイーツユニオン」が、ウーバーイーツの運営会社から、団体交渉...
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安い日本、個人が「賃上げ」の声をあげられない風土を変えるには?
日本の賃金は世界各国と比較して増えていない。バブルが崩壊してからの30年間、ほぼ横ばいのままだ。 ...
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ウーバーイーツ配達員は労働組合法の「労働者」なのか 都労委で尋問
ウーバーイーツの配達員たちでつくる「ウーバーイーツユニオン」が、ウーバーイーツの運営会社が団体交渉に...
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「ウーバー」的な働き方が激増したら、労働法はどうなる? プラットフォーム労働の破壊的インパクト
コロナ禍になって、街でウーバーイーツの配達員を以前より多く見かけるようになった。 やっていることは...
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ウーバーイーツ専業配達員「AIに振り回される働き方」の苦悩、長時間労働で思考停止に
フードデリバリーのウーバーイーツは、デジタルのプラットフォームによって仕事の割り振りが決まる「プラッ...
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なぜ人事査定があるのに「働かないおじさん」が生まれるのか? 濱口桂一郎氏に聞く
新卒一括採用で職種を限定せずに「就社」した人たちが、若い頃は馬車馬のように働かされながらも、中高年に...