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港区の労働問題に強い弁護士（13ページ目）

弁護士ドットコムで港区の労働問題に注力する弁護士が353名見つかりました。依頼者は「その後、自賠責は上限の120万円に達してしまったので、休業補償も労災へ請求しています。」といった事情を抱えています。弁護士ドットコムでは港区で着手金無料で受理している弁護士や弁護士費用を後払いで対応してくれる弁護士など、さまざまな条件で弁護士を比較することができます。例として「労働問題で強い弁護士やレビューが良い弁護士の選び方などはだいたいリサーチしたけど、港区周辺の法律事務所の弁護士を実績で比較したい」などの要望にも応じることができます。弁護士の中には「このようなお悩みがある方はご相談下さい。」とおっしゃる方もおります。労働問題で課題を抱えている方は営業時間や経歴などの条件を踏まえて、条件に沿う弁護士に電話またはメールをしてみることをおすすめします。

検索結果： 353名

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港区の弁護士による労働問題の解決事例

  • 【介護・社会福祉法人】【社内不祥事対応】送迎自動車の交通事故について複数の関係者と折衝し社内不祥事に対応した事案

    根本 智人 弁護士

    ご依頼を受け、交通事故に関しては、相手先と個別に損害賠償に関する交渉を行いました。従業員に対しては適正な処分を行ったうえ、利用者からのクレームにも対応し、社内不祥事を解決しました。

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    • 不当解雇

    【解雇】能力不足を理由に解雇されたため、解雇の無効を主張して争った事案

    剱持 花芽 弁護士

    その時点では、相談者はあくまでも復職を希望していたところ、弁護士が出ていくと、会社の態度が硬化したり、警戒して証拠が集めにくくなることが想定されました。そこで、退職勧奨に対しては、相談者から会社にノーと返事をしてもらいました。すると、会社は相談者を解雇してきたので、相談者から、会社に対して解雇は無効である旨返答するとともに、解雇理由通知書の交付を要求してもらいました。弁護士は、会社から送られてきた隙だらけの解雇理由通知書をベースに、労働審判を申し立て、他の証拠も併せて、解雇が不当である理由を詳細に主張・立証したところ、裁判所も理解を示し、早期に、相談者に有利な和解案を提示してくれました。弁護士は、訴訟を匂わせつつ、粘り強く金額アップの交渉を続けたところ、結果として相場を大幅に上回る和解金を獲得することができ、相談者も納得して金銭解決を選びました。

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    • 給料・残業代請求
    • 労働条件・人事異動

    隔日勤務、変形労働時間制を理由に残業代の支払いを拒否されていたが、請求金額の９割以上の支払いで和解

    泉 亮介 弁護士

    裁判外の手続きでは相手方が主張を曲げず、労働審判へ発展。労働審判上でも変形労働時間制を盾に支払い義務がない旨の主張を繰り返すが、変形労働時間制の適用がないことを指摘、ほぼ満額での和解となった。

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    • 労働条件・人事異動
    • 不当解雇

    金融機関相手に十分な解決金をもらえました

    成瀬 直邦 弁護士

    １２ヶ月分の解決金がもらえ、とても満足しています。直接交渉は不可能な相手でしたので、弁護士の先生にお願いして本当に良かったです。

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