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港区の労働問題に強い弁護士（18ページ目）

弁護士ドットコムで港区の労働問題に注力する弁護士が353名見つかりました。依頼者は「その後、自賠責は上限の120万円に達してしまったので、休業補償も労災へ請求しています。」といった事情を抱えています。弁護士ドットコムでは港区で着手金無料で受理している弁護士や弁護士費用を後払いで対応してくれる弁護士など、さまざまな条件で弁護士を比較することができます。例として「労働問題で強い弁護士やレビューが良い弁護士の選び方などはだいたいリサーチしたけど、港区周辺の法律事務所の弁護士を実績で比較したい」などの要望にも応じることができます。弁護士の中には「このようなお悩みがある方はご相談下さい。」とおっしゃる方もおります。労働問題で課題を抱えている方は営業時間や経歴などの条件を踏まえて、条件に沿う弁護士に電話またはメールをしてみることをおすすめします。

検索結果： 353名

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港区の弁護士による労働問題の解決事例

    • 不当解雇

    【不当解雇】【正社員】解雇の違法性を追求して元就職先ワンマン会社から和解金を獲得した事例

    山田 龍平 弁護士

    受任後、依頼者からのお願いとして、会社に残留か解の場合は生活できる金銭的保証が受けられる状況のどちらかで解決したいと要望をもらったため、弁護士は労働審判の申立てを行いました。今回のケースは会社の対応が杜撰で、解雇と手続きをしっかりしていなかったことや、就業規則が周知されていないなど、会社側の解雇に違法性があることが明確でした。弁護士は会社側の証拠を積み上げて立証活動した結果、会社側から当初予定していた和解金を受け取ることができ、本人の意向で今の会社を辞める決断ができました。

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    • 労働条件・人事異動
    • 不当解雇

    【ベンチャー企業】【IT業界】自社の問題社員に任意で自主退職できた事例

    田村 吉央 弁護士

    弁護士からは解雇は厳しいものの、事実経過によっては退職勧奨を促し、自主退職が可能との見解を提示しました。早急に解雇したいと考えていた経営者は、弁護士からの丁寧な説明で、リスクを理解したため、話し合いの場を設け、相手を説得することができ、最悪の状況は脱したあと、本人から、半年以内に自己都合退職をしてもらうことができました。

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    • 給料・残業代請求

    【同僚２名からのご依頼】裁判の結果，２名で１０００万円の残業代を獲得

    成澤 広慈 弁護士

    会社から開示された運転日報により日々の労働時間を明らかにして，会社に残業代を請求しましたが会社からは誠意ある回答が得られませんでした。そこで，裁判を提起した結果，当方の計算額どおりの勝訴判決を得ることが出来ました。その後も，任意の支払がなされなかったため，会社の預金や債権の差押えを行ったところ，相手方よりようやく満額の支払がなされ，無事解決に至りました。

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    • 不当解雇

    【飲食店経営者】「訴えられた！」辞めた社員からの訴訟で『不当解雇』か『合意退職』を争った事例

    山﨑 健介 弁護士

    受任後、「早期解決」を望んでいた依頼者のために、情報収集をしました。具体的には、メールのやりとり等を多数収集して合意退職を裏付ける資料として、まとめ「合意退職」であるという主張立証を行いました。最終的には、依頼者が早期解決を希望していたので、判決ではなく和解で終了となりました。

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