労働問題の解決事例

不払いだった退職金を支払ってもらった例

40代 女性
この事例の依頼主 40代 女性

相談前の状況 退職金のために積み立てているという説明を受けていたのに,退職したら,会社から,退職金は発生していない、支払う規定になっていないと言われて、退職金を払ってもらえていません。

解決への流れ 交渉してもらった結果、満額の支払いを受けました。
会社は、就業規則を有利に解釈していましたが、弁護士さんからの指摘で社内の決定が変更されたそうです。

清水 廣人 弁護士 清水 廣人 弁護士からのコメント 就業規則をきちんと法律解釈を示したところ,社内で検討されて,その結果,自主的に支払って頂けました。会社は,就業規則をきちんと理解しているかのように主張してきますが,就業規則をきちんと理解していることは,ほとんどありません。
会社の判断は賢明だったと思いますが,会社も紛争になる前に,弁護士に相談すると,もっと良かったと思います。

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