会社側の相談，残業代請求をされたが，証拠がない。

清水 廣人 弁護士が解決

所属事務所 中村・清水法律事務所

所在地 東京都 千代田区

この事例の依頼主 50代 男性

相談前の状況 介護サービスの会社を経営しています。元従業員から，残業代を請求する訴訟をおこされました。なんとなく，残業をしていた形跡もあるのですが，はっきりとした証拠がありません。

解決への流れ 残業代を払わない内容の和解が成立し，安心しました。反対にこちらの請求していた立替払金を支払ってもらえて，妥当な解決だったと思います。

清水 廣人 弁護士からのコメント 会社側の所持する資料をすべて提出しましたが，残業をしたことを示すはっきりとした証拠はありませんでした。逆に，会社は，原告の元従業員に対して立替金請求権を有していました。一括で解決する内容の和解が成立しました。
従業員の残業代請求にも証拠から残業の有無がはっきりしないケースもかなりあります。このような場合は，残業代請求も認められないことがあります。労働者も使用者も証拠をよく見極めて，訴訟をする必要があります。
また，会社が従業員に対して，請求権をもっている場合もあります。従業員は，潜在的な反対訴訟の可能性も考慮して，訴訟提起する必要があります。使用者は，従業員や元従業員に対して，債権の支払いを請求しない方針であるとしても，従業員からの請求に備えて，証拠を保管しておく必要があります。