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高島町駅で労働問題に強い弁護士を検索（2ページ目）
神奈川西区の労働問題の条件に近い弁護士を表示しています。ここには労働問題に注力する弁護士を表示しています。島 幹彦弁護士、新関 拓也弁護士、吉田 佑介弁護士、青木 亮祐弁護士、伴 広樹弁護士などの電話・メールの問合せ情報から、口コミや評判・土日祝日の休日法律相談や無料相談の可否など、充実した専門情報で心強い弁護士をお探しください。
検索結果： 56名
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高島町駅の弁護士による労働問題の解決事例
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労働問題
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嘘をつき、会社に損害を与えていた社員を１か月ほどで退社させた事案
山縣 宏子 弁護士具体的な証拠を集め、弁護士も同席のもと、その社員と面談。本人に覚えがないか問いただしたうえで、決定的な証拠を示したところ、本人も同意のもと、依頼からわずか１か月足らずでスピーディな退職の合意に至った。
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《残業代請求》で労働時間の立証が難しい状態にあったが、360万円を回収できた事例
花田 弘介 弁護士運転をしていた方でしたが、法令上、タコグラフ等により運転時間の記録が義務付けられていない仕事内容であったために、労働時間の立証が極めて難しい状態にありました。 しかし、現場での作業時間が概ね一律であることや、どこの現場に行っていたかが分かる書類が会社にあるとのことでしたので、その開示を求めましたが、会社からは開始されませんでした。 そこで、奥様とのＬＩＮＥのやり取りから概算の労働時間をやや多めに見積もって計算をし、労働審判を申し立てたところ、会社から、現場の行き先が分かる資料の開示がありました。 これに基づき、残業代の計算をし、最終的に３６０万円を回収することに成功しました。
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病気からの復職時に実質的な降格を命じられたことから，地位確認手続きを通じて金銭補償を得て退職した事例
笠間 哲史 弁護士実質的な降格・解雇処分であることから，部長級としての職位にあることの確認を求めて労働審判を申し立て。会社の処分の不当性が認められた一方で，依頼者としてももはやこのような会社に戻る意思が無かったことから，相当額の金銭補償を受けて退職する調停を成立させた。
* 登録数No.1調査概要
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