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高島町駅で労働問題に強い弁護士を検索(3ページ目)

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検索結果: 56名

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高島町駅の弁護士による労働問題の解決事例

  • 労働問題分野

    《不当解雇》を主張されたが、相手方請求額の5分の1にも満たない解決金の支払いで解決した事例

    花田 弘介 弁護士

    会社側からお聞きした話や諸事情等を踏まえると、当該労働者には解雇理由が十分に存在する事案だと思われましたが、残念ながらそれを客観的に示す証拠はほとんどないことに加え、解雇手続きが突発的になされた等の事情もあり、判決等で会社側の不利となる判断が示される可能性が極めて高い状態でした。 もっとも、労働審判の1回目の期日に、当該従業員がその業務中に迷惑をかけた一般の方から陳述書を取り付ける等、会社側に有利となる証拠や主張を行ったことで、相手方請求額の5分の1にも満たない解決金(60万円)の支払いで解決することに成功しました。

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  • 労働問題分野

    医師について,院内勤務から訪問診療への配置転換命令を,仮処分によって回避した事案

    笠間 哲史 弁護士

    配置転換命令の基準日に間に合うように,病院内勤医の地位にあることについて仮の地位の確認を求める仮処分を申し立てた。申し立てと審理(審尋)を受けて,病院側が妥協し,訪問診療医への配置転換を回避した。

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  • 労働問題分野

    能力不足の社員を円満退社に導いた事案

    山縣 宏子 弁護士

    社員に対しては、欠勤が続いている状態であることを知らせ、職場復帰の意思があるか確認したところ、自主退職の申し出があり、円満退職につながった。

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  • 労働問題分野

    労働問題

    川邉 賢一郎 弁護士

    突然の労働審判で時間の制約があったのですが,関係各所へのヒアリングや証拠収集を迅速に行い,結果として残業代部分についてはほぼ認めない内容で和解が成立しました。

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