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栄町駅で労働問題に強い弁護士を検索(2ページ目)

愛知東区の労働問題の条件に近い弁護士を表示しています。ここには労働問題に注力する弁護士を表示しています。桝村 海士弁護士、服部 孝樹弁護士、河合 慎太弁護士、中川 匡亮弁護士、佐々木 基弁護士などの電話・メールの問合せ情報から、口コミや評判・土日祝日の休日法律相談や無料相談の可否など、充実した専門情報で心強い弁護士をお探しください。

検索結果: 205名

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栄町駅の弁護士による労働問題の解決事例

  • 労働問題分野

    労働災害事件(安全配慮義務違反に基づく損害賠償請求)

    村上 文男 弁護士

    会社に対し,安全配慮義務違反に基づく損害賠償請求を行う追及する形で受任しました。 相手方は,交渉段階で安全配慮義務違反を否定したため,提訴しました。 訴訟では,尋問を経た後,相手方が2回に分けて総額数千万円の解決金を支払う内容で和解しました。

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  • 労働問題分野

    イベントスタッフの方による残業代請求。いわゆる固定残業代が問題になった事例

    中川 匡亮 弁護士

    上記のような賃金規定が無効であるとして,会社を相手取り労働審判を起こしました。 2回目の期日において,会社が260万円を支払う旨の調停が成立しました。

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  • 労働問題分野

    社会福祉法人に対する未払残業代請求

    尾崎 敦 弁護士

    社会福祉法人の代理人として労働審判に臨みました。元従業員の方の実労働時間(使用者の指揮命令下に置かれている時間)について労働実態等を中心に反論しました。その結果、大幅な減額で和解が成立いたしました。

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  • 労働問題分野

    会社を辞めたら損害賠償請求すると言われ退職できずにいた事例

    掛川 征展 弁護士

    円満退職を希望している旨の退職通知を送付したところ、会社が依頼者様を懲戒解雇し、数十万円の損害賠償を請求された。依頼者様は在職中多大な残業を行っていたにもかかわらず、十分な残業代が支払われていなかったこともあり、懲戒解雇の慰謝料や残業代等を求めて労働審判を申し立てた。 労働審判では、「会社が依頼者様に解決金150万円を支払う、会社の依頼者様に対する請求の放棄、懲戒解雇を会社都合での退職に変更する」といった内容で和解が成立した。

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* 登録数No.1調査概要

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