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六本木一丁目駅で企業法務・顧問弁護士に強い弁護士を検索(4ページ目)

東京港区の企業法務・顧問弁護士の条件に近い弁護士を表示しています。ここには企業法務・顧問弁護士に注力する弁護士を表示しています。蓮見 友香弁護士、松井 華恵弁護士、平沼 夏樹弁護士、薗田 佳弘弁護士、森田 雅也弁護士などの電話・メールの問合せ情報から、口コミや評判・土日祝日の休日法律相談や無料相談の可否など、充実した専門情報で心強い弁護士をお探しください。

検索結果: 382名

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六本木一丁目駅の弁護士による企業法務・顧問弁護士の解決事例

  • 企業法務・顧問弁護士分野

    【企業の労務問題】【残業代請求額6割以上圧縮に成功!】退職した社員から不当な残業代請求を受けた事例

    鈴木 章浩 弁護士

    相手側は当時外回り営業だったのため帰社時刻がわかりませんでした。 そのため、水増しされている時間帯があると弁護士は想定して、すぐに、利用していた車で使っていたETCカードの履歴を取得するなどして、不当な残業代請求部分を明らかにしていきました。 その結果、当初、相手側から請求された額の270万を最終的には100万円まで抑えることができました。 加えて、今回のケースでは1回目の労働審判で和解をすることが出来たため、時間的なコストに関しても会社の損失を最小限に抑えることが出来ました。

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  • 企業法務・顧問弁護士分野

    迅速な対応で助かりました。

    成瀬 直邦 弁護士

    いつも、迅速に対応していただき、本当に感謝です。すぐに回答をいただけることでビジネスにもとてもプラスになります。

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  • 企業法務・顧問弁護士分野

    【ベンチャー企業】【広告業界】自社の問題社員に任意で自主退職できた事例

    山﨑 健介 弁護士

    弁護士からは解雇は厳しいものの、事実経過によっては退職勧奨を促し、自主退職が可能との見解を提示しました。早急に解雇したいと考えていた経営者は、弁護士からの丁寧な説明で、リスクを理解したため、話し合いの場を設け、相手を説得することができ、最悪の状況は脱したあと、本人から、半年以内に自己都合退職をしてもらうことができました。

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  • 企業法務・顧問弁護士分野

    【中小企業】【不動産業】自社の問題社員に任意で自主退職できた事例

    田村 吉央 弁護士

    弁護士からは解雇は厳しいものの、事実経過によっては退職勧奨を促し、自主退職が可能との見解を提示しました。早急に解雇したいと考えていた経営者は、弁護士からの丁寧な説明で、リスクを理解したため、話し合いの場を設け、相手を説得することができ、最悪の状況は脱したあと、本人から、半年以内に自己都合退職をしてもらうことができました。

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* 登録数No.1調査概要

  • 23,000名登録
    登録弁護士数(非公開含む)2025年6月時点
  • 登録弁護士数No.1
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