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さいたま市の労働問題に強い弁護士（2ページ目）

弁護士ドットコムでさいたま市の労働問題に注力する弁護士が144名見つかりました。依頼者は「労災申請して、通るかどうか、少し不安がありますが、何か、良い方法があれば、教えて頂き所存です。」「また、実際に支払われてる残業代は1時間1042円です。」といった事情を抱えています。弁護士ドットコムでは着手金無料で受理しているさいたま市の弁護士や弁護士費用をカード払いで受付している弁護士など、色々なニーズ別で調べることができます。例として「労働問題が専門の弁護士やレビューが良い弁護士の選び方などの情報はほとんど調査したけど、さいたま市周辺の弁護士を費用で検討したい」などの希望にも応えることができます。弁護士の中には「その場合は、面会や打ち合せの時間・曜日を柔軟に対応させて頂きますので、詳しくは、担当の弁護士にご相談下さい。」とおっしゃる方もいます。労働問題で弁護士を探している方は報酬基準や成功報酬金額などの条件を考慮して、条件に沿う弁護士・法律事務所に一度相談をしてみてください。

検索結果： 144名

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さいたま市の弁護士による労働問題の解決事例

    • 給料・残業代請求
    • 不当解雇

    会社からの普通解雇に対して、①解雇の撤回、②解雇後の給与支払い、③解雇予告手当の支払、④未払給与の支払いを求めて、会社側と交渉し、解決金として２００万円の支払を受けた事例

    上月 裕紀 弁護士

    １　主張したこと会社に対して内容証明郵便を送付し、普通解雇の理由が具体的とはいえないこと、これまでに能力不足・業務成績や勤務態度についての注意や指導を受けたことがないこと等に触れ、普通解雇が解雇権を濫用したものであり無効であることを指摘しました。加えて、解雇後の給与支払い、解雇予告手当の支払い、未払給与の支払いについての請求も行いました。２　得られた結論会社側と交渉をした結果、①会社の普通解雇の意思表示を撤回し、合意解約（会社都合による退職）によって労働契約を終了させたうえで、②解雇後の給与支払いとして、基本給与の数ヶ月分に、解雇に伴う慰謝料、未払残業代の金額加えた解決金として、２００万円の支払いを受けるという解決条件で合意をすることができました。

    会社からの普通解雇に対して、①解雇の撤回、②解雇後の給与支払い、③解雇予告手当の支払、④未払給与の支払いを求めて、会社側と交渉し、解決金として２００万円の支払を受けた事例の 続きを読む

    • 労災認定

    過重な業務負荷により精神障害を発症し、自死したことが公務災害と認められた事案

    佐渡島 啓 弁護士

    ご依頼を受けた後、審査請求手続では、妻や親族が入手していた多くの関係資料を精査して、夫の過重な負荷となったであろう業務を洗い出し、審査会が理解しやすいように主張立証を工夫したところ、審査会は支部長がおこなった公務外認定処分を取り消し、結果として公務災害だと認められました。

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  • アパレル企業企画職の不当解雇、残業代未払い

    川口 正貴 弁護士

    ご自身がタイムカードなどをもっていなかったため、会社に資料の提出を求めて過去２年間の残業代を計算した上で、不当解雇の慰謝料と残業代を求めました。会社にも弁護士がついて交渉を重ねた結果、合計２５０万円の支払を受けました。

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    • パワハラ・セクハラ

    セクハラを一定限度で認めさせ慰謝料を支払ってもらいました

    尾崎 達 弁護士

    ご相談者自身は、会社に戻るつもりはなかったため、金銭的な解決を目標にしました。ただし、セクハラについては、客観的な証拠が一切なかったため、裁判などになってしまった場合、かなり厳しい見通しになることが予想されました。そこで、任意交渉の段階で、会社に送る通知書に、ご相談者から聞き取った事情を詳細に記載し、裁判などになった場合のリスクをアピールするようにしました。その後、会社側の代理人からは、全面的にセクハラがあったことは認められないが、一定の慰謝料は支払う旨の提案がされました。本件では、慰謝料の額自体は40万円にとどまりましたが、これは、ご相談者が、会社の社宅に住んでおり、その未払い賃料との調整で数十万減額せざるをえなかったためです。

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* 登録数No.1調査概要

  • 23,000名登録
    登録弁護士数(非公開含む)2025年6月時点
  • 登録弁護士数No.1
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