大分の弁護士（2ページ目）

大分の弁護士の解決事例

• 労働問題分野

  【50代男性/1億円で和解】長時間労働で，脳出血を発症し，後遺障害２級の２の２の労災が認定されました。

  玉木 正明 弁護士

  労災の休業補償は，被災当時の賃金の６割です。後遺障害２級だと年金が支給されますが，それは労働者の被った損害の一部です。また，慰謝料は，労災からは支給されません。残部を，会社に請求することができます。 ただし，会社に過失があることが必要です。労働者に過失があれば，過失相殺されます。 相談事例では，１億円を支払ってもらう内容の和解ができました。 それだけではありません。長時間労働に対する残業代が支払われていないことに着目し，労基署に，被災当時の賃金はもっとあったと言って，修正申告しました（和解条項に，会社が修正に協力するという文言も入っています。）。 労基署も，この修正を認めて，支給額は６割アップしました。

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• 労働問題分野

  運転手がタンクの倒壊に巻き込まれた死亡労災事件で３０００万円で和解した事案

  根岸 秀世 弁護士

  【訴訟】労災保険などから受領した分を控除した損害総額４５００万円を請求し、３０００万円と会社側の謝罪で和解。

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• 交通事故分野

  顔面醜状による労働能力喪失率がきちんと認定された事例

  山下 昇悟 弁護士

  　示談交渉にて加害者の任意保険会社は顔面醜状に基づく逸失利益の発生を一切認めなかったことから、提訴案件となりました。 　提訴後は、顔面醜状の労働能力喪失率をいくらに認定すべきかが争点となったところ、加害者は過去の判例（医療従事者の顔面醜状に関する労働能力喪失率を１０％と認定したもの）を引用し、依頼者の労働能力喪失率も１０％が限度であると主張しました。 　これに対し、当方事務所は当該判例と依頼者のケースとでは事案が異なることを丁寧に説明するとともに、本件における顔面醜状がどれほど業務遂行に重大な支障与えているのかにつき、上司から陳述書を取り付け、昇進に関する評価査定書を提出するなど、詳細な立証活動を行いました。 　その結果、裁判所は労働能力喪失率を２０％と認定するに至り、依頼者にもご満足いただける成果を上げることができました。

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• 借金・債務整理分野

  ６０代女性【過払い金返還請求】

  古庄 玄知 弁護士

  当事務所は、消費者金融からご依頼者の取引履歴を取得し、利息制限法に基づく引き直し計算を行ったところ、ご依頼者には過払金として約３００万円（元金約２６０万円、確定利息約４０万円）が発生していることが明らかになりました。 　そこで、当事務所は、当該結果をもとに消費者金融との間で任意交渉を行ったものの、消費者金融からの和解提示額は、元金の８割相当に留まり、それ以上の増額はできないとの回答がなされました。 　そのため、当事務所は、ご依頼者の訴訟代理人として、消費者金融に対して過払い金返還請求訴訟を提起したところ、その後、訴訟上にて、消費者金融が元金の全額を支払うとの内容にて和解を成立させることができました。

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