労働問題の解決事例
- 労災認定
【50代男性/1億円で和解】長時間労働で,脳出血を発症し,後遺障害2級の2の2の労災が認定されました。
この事例の依頼主
50代 男性
相談前の状況 これ以外の補償はないですか。
解決への流れ
労災の休業補償は,被災当時の賃金の6割です。後遺障害2級だと年金が支給されますが,それは労働者の被った損害の一部です。また,慰謝料は,労災からは支給されません。残部を,会社に請求することができます。
ただし,会社に過失があることが必要です。労働者に過失があれば,過失相殺されます。
相談事例では,1億円を支払ってもらう内容の和解ができました。
それだけではありません。長時間労働に対する残業代が支払われていないことに着目し,労基署に,被災当時の賃金はもっとあったと言って,修正申告しました(和解条項に,会社が修正に協力するという文言も入っています。)。
労基署も,この修正を認めて,支給額は6割アップしました。
玉木 正明 弁護士からのコメント
この裁判は,5年間かかりました。その分,遅延損害金も膨らみました。
会社が抵抗して訴訟が長期化した場合,遅延損害金(年5%以上)は,きちんと貰いましょう。
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