愛知名古屋の労働条件・人事異動の条件に近い弁護士を表示しています。ここには労働条件・人事異動に注力する弁護士を表示しています。加納 昂陽弁護士、嶋田 幸司弁護士、佐々木 基弁護士、杉本 徳生弁護士、石田 大輔弁護士などの電話・メールの問合せ情報から、口コミや評判・土日祝日の休日法律相談や無料相談の可否など、充実した専門情報で心強い弁護士をお探しください。
280人の弁護士がいます
2026年10月8日現在1-20件を表示
会員優先表示- 愛知県名古屋市中区丸の内駅徒歩7分
熊本 謙太郎 弁護士
弁護士法人Bridge Rootsブリッジルーツ名古屋
解決事例 15弁護士の強み料金表【電話相談可】【相談無料】【当日/夜間/土日対応可】 セクハラ、退職代行、不当解雇、残業代請求。労働問題に強い弁護士が『あなたの力』になります。
- 事務所設備
- 完全個室で相談
- 対応体制
- 女性スタッフ在籍
- 当日相談可
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名古屋市の弁護士による労働条件・人事異動の解決事例
- 労働問題分野
コロナによる会社の休業で休業手当が取得できたケース
- 労働問題分野
パワハラ上司が原因で退職を言い出せずにいた事例
掛川 征展 弁護士相談後すぐに円満退職を希望している旨の退職通知を送付したところ、会社から連絡が来て、退職日や離職票等の必要書類について取り決めができ、円満に退職した。
- 労働問題分野
人事異動をめぐる紛争に対し、企業裁量の正当性を主張し解決した事例
小山 洋史 弁護士まずは、 ・就業規則 ・人事制度 ・異動の必要性 などを整理しました。 その結果、 ・業務上の必要性がある ・人事権の範囲内 であると判断されました。 社員との協議を進めた結果、むしろ社員の不満の中心は、上司に対する反発にあることが発覚しました。 そこで、異動とヒアリングにより社員同士の人間関係の調整を図り、結果として、配置転換を維持したまま紛争は収束しました。
- 労働問題分野
不当に解雇された事例
* 登録数No.1調査概要
- 23,000名登録
- 登録弁護士数(非公開含む)2025年6月時点
- 登録弁護士数No.1
- 上場企業が運営する弁護士検索ポータルサイト比較(公開情報を元に当社調べ)2025年2月時点