労働問題の解決事例
- 労働条件・人事異動
- 不当解雇
不当に解雇された事例
この事例の依頼主
30代
相談前の状況 社内の盗難が自分のせいにされて解雇となった。
解決への流れ 解雇後現在までの賃料相当額プラス慰謝料で解決。
佐々木 基 弁護士からのコメント
懲戒処分をする際の手続きが杜撰で相手方がこちらの主張を認める形で解決できたもの。
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