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熊本 謙太郎弁護士

( くまもと けんたろう ) 熊本 謙太郎

弁護士法人Bridge Rootsブリッジルーツ名古屋

現在営業中 09:00 - 22:00

離婚・男女問題

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【電話相談可】【相談無料】【当日/夜間/土日対応可】
不貞/DV/慰謝料請求/財産分与/親権問題
お任せください!『スムーズ』で『有利』な解決を目指し尽力します
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ご依頼頂いた際には、弁護士および事務職員一同が全力を尽くして取り組みます。

離婚・男女問題の詳細分野

原因

  • 不倫・浮気
  • 別居
  • 性格の不一致
  • DV・暴力
  • セックスレス
  • モラハラ
  • 生活費を入れない
  • 借金・浪費
  • 飲酒・アルコール中毒
  • 親族関係

請求内容

  • 財産分与
  • 養育費
  • 親権
  • 婚姻費用
  • 慰謝料
  • 離婚請求
  • 離婚回避
  • 面会交流

対応体制

  • 女性スタッフ在籍
  • 当日相談可
  • 休日相談可
  • 夜間相談可
  • 電話相談可

お支払い方法

  • 初回相談無料
  • 分割払いあり
  • 後払いあり
  • 完全成功報酬あり

※相談は初回無料です。まずはお気軽にご相談ください。

≪強み≫

不貞(浮気)に関する離婚事件に多数の実績・ノウハウがあります。

≪事案に応じたスムーズかつ有利な解決を目指します≫

「離婚問題、男女問題」は多種多様です。
つまり、最適な解決方法は、その方によって異なります。
離婚問題の解決に向けて動く際には、依頼者様にとっての「最適な解決」を定め、弁護士と共通認識を持ちながら動くことが重要なポイントになってきます。
そのため私は依頼者様との対話に力を入れております。
そして導き出された「最適な解決」を実現するために、これまで培った豊富な経験、ノウハウを駆使し尽力致します。

≪明朗な料金体系で確実・スピーディに対応いたします≫

離婚問題は、できる限り早い段階でご相談頂くことでご納得頂ける解決、迅速な解決が可能となります。
悩まずにお気軽にご相談ください。
どんなことでご相談に応じます。

≪相談は初回無料です≫

相談は、来所いただく場合、電話でご相談いただく場合、共に初回無料です。

離婚・男女問題の料金表

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項目 費用・内容説明
【相談料】 相談は初回無料です。
【その他費用(着手金、報酬等)】 案件ごとにご相談に応じます。
※仕事をお受けする際には明瞭な費用をお伝えしますので、まずはお気軽にお問合せ、ご相談くださいませ。
【お支払スケジュールについて】 さまざまなご事情を抱えていらっしゃるご依頼者様ごとに、負担の少ない支払スケジュールをご案内させていただいております。
ご相談をいただく中で費用、スケジュールをご提案させていただきますので、まずはお気軽にお問合せ、ご相談くださいませ。
【リーズナブルな料金設定】 法律サービスの料金は「高額」というイメージをお持ちかもしれませんが、支払う費用に対して、得られるメリットが多額であることも事実です。
※依頼者様にとってメリットのない提案、サービス提供は行いません。
個別料金に関しましては、直接弁護士にご確認をいただくことをお勧めします。

離婚・男女問題の解決事例(2件)

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離婚・男女問題の解決事例 1

養育費減額と養子縁組離縁

  • 養育費
依頼主 男性

相談前

離婚公正証書に基づいて実子と連れ子の2人分の養育費を支払っていたものの、相談者の給料が減少し、元妻は離婚後に就職して収入を得るようになった。離婚後は面会交流が出来ていないため、元妻の連れ子については養子縁組を離縁したい、とのことで相談に来た事例。

相談後

公正証書があったため、養育費減額調停及び離縁調停を申し立てた。最終的に、連れ子とは離縁が成立し、実子の養育費は公正証書で定めた額の半額に減額された。

熊本 謙太郎弁護士からのコメント

熊本 謙太郎弁護士

養育費は支払わなければならないものですが、事情によっては減額・増額をすることも可能です。相手方が就職・転職して大きく収入が増えたり、会社の経営状態が悪化してご自身の給料が大きく減ったりした場合などは、現在の養育費の額が適正かどうか、是非弁護士に相談して下さい。

離婚・男女問題の解決事例 2

婚約破棄の慰謝料請求

  • 慰謝料
依頼主 女性

相談前

式場の予約や新居の手配が全て済んでいたにもかかわらず、婚約者から一方的に婚約破棄の連絡を受けた。その後、式場のキャンセル代などで連絡を取っていたものの、着信拒否をされてしまったとのことで、弁護士に相談に来た事例。

相談後

相談者からの連絡は拒んでいるとのことだったため、まずは弁護士名義で内容証明を送付した。相手方も弁護士をつけて、婚約破棄の理由を争ってきたが、交渉により、慰謝料及び相談者が負担した結婚準備費用の約半額程度の解決金を相手方が支払うことで合意した。

熊本 謙太郎弁護士からのコメント

熊本 謙太郎弁護士

婚約を破棄された場合、それまでの結婚準備費用や慰謝料を相手方に請求することが可能です。
この相談者は、相談に来た当初は徹底的に争う姿勢でいましたが、新しい生活を始めていく内に、元婚約者との縁を早々に切りたいと思うようになったとのことで、相手方から解決金を受け取ることで終わりました。
解決までの間に相談者の考えが変わっていくことはよくありますが、丁寧にお話を伺い、常に相談者の気持ちに沿った解決が出来るようご提案させて頂いております。

遺産相続

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【電話相談可】【相談無料】【当日/夜間/土日対応可】
遺産相続に強い弁護士があなたの相続問題をトータルでサポートします。
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ご依頼頂いた際には、弁護士および事務職員一同が全力を尽くして取り組みます。

遺産相続の詳細分野

請求内容

  • 遺言
  • 相続放棄
  • 相続人調査
  • 遺産分割
  • 遺留分侵害額請求(遺留分減殺請求)
  • 相続登記・名義変更
  • 成年後見
  • 財産目録・調査

対応体制

  • 女性スタッフ在籍
  • 当日相談可
  • 休日相談可
  • 夜間相談可
  • 電話相談可

お支払い方法

  • 初回相談無料
  • 分割払いあり
  • 後払いあり
  • 完全成功報酬あり
  • カード払いあり

※相談は初回無料です。まずはお気軽にご相談ください。

≪まずは無料で相談、診断≫

相続問題は早い段階で弁護士に相談することで、見通しが明るくなるケースが多くあります。
まずは、無料で状況の診断から承ります。

≪相続問題は複雑、多種多様です≫

つまり、最適な解決方法は、その方によって異なります。
相続問題の解決に向けて動く際には、依頼者様にとっての「最適な解決」を定め、弁護士と共通認識を持ちながら動くことが重要なポイントになってきます。
そのため私は依頼者様との対話に力を入れております。
そして導き出された「最適な解決」を実現するために、これまで培った豊富な経験、ノウハウを駆使し尽力致します。

≪あなたに合った解決方法を見つけましょう≫

当事務所では、依頼者のお話を伺った上で問題解決のために採りうる方法、それぞれのメリット・デメリットをご説明し、最適なプランを提案いたします。

≪まずはお気軽にご相談ください≫

まずは、現状の整理からお手伝いいたします。
具体的に動き出す前でも、お気軽にご相談ください

≪相談は初回無料です≫

相談は、来所いただく場合、電話でご相談いただく場合、共に初回無料です。

遺産相続の料金表

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項目 費用・内容説明
【相談料】 相談は初回無料です。
【その他費用(着手金、報酬等)】 案件ごとにご相談に応じます。
※仕事をお受けする際には明瞭な費用をお伝えしますので、まずはお気軽にお問合せ、ご相談くださいませ。
【お支払スケジュールについて】 さまざまなご事情を抱えていらっしゃるご依頼者様ごとに、負担の少ない支払スケジュールをご案内させていただいております。
ご相談をいただく中で費用、スケジュールのご提案させていただきますので、まずはお気軽にお問合せ、ご相談くださいませ。
【リーズナブルな料金設定】 法律サービスの料金は「高額」というイメージをお持ちかもしれませんが、支払う費用に対して、得られるメリットが多額であることも事実です。
※依頼者様にとってメリットのない提案、サービス提供は行いません。
個別料金に関しましては、直接弁護士にご確認をいただくことをお勧めします。

遺産相続の解決事例(2件)

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遺産相続の解決事例 1

遺産が不動産とわずかな預金しかない事例

  • 相続人調査
  • 遺産分割

相談前

遺言書がなく、相続人二人(子どもAとB)に法定相続分で遺産分割をすることになったが、遺産が依頼者Aの居住する不動産とわずかな預金しかなかった。しばらくは、不動産を守りたいAと預金がほしいBで協議を行っていたが、不動産の価額が預金額を上回っていたため、BがAに対し、代償金を請求することとなり、協議がうまくまとまらなかった。

相談後

依頼者Aと打合せを綿密に行い、過去に、Bが被相続人から日常的に多額の贈与を受けていたことを突き止めた。これらの贈与について、特別受益の計算書を作成し、Bに特別受益を認めさせ、請求された代償金をほぼ半額に減額することができた。

熊本 謙太郎弁護士からのコメント

熊本 謙太郎弁護士

被相続人が過去何十年にわたる贈与について、詳細に家計簿をつけていたことから、特別受益を把握することができました。このように、過去につけていた家計簿、メモ等があれば、当方で資料を作成し、相手方への説得を重ね、示談で解決を図ることができる場合があります。

遺産相続の解決事例 2

行方不明の相続人がいた事例

  • 相続人調査
  • 遺産分割
  • 財産目録・調査

相談前

被相続人が独身で配偶者も子どももおらず、兄弟姉妹が相続人となった。兄弟姉妹は皆高齢で、しかも、相続人のなかに、何十年も前に海外(A国)へ嫁いだまま行方不明となった方がおり、相続手続きが進まなかった。

相談後

日本国内のA国の領事館と連絡をとり、行方不明の方の所在調査を開始した。調査では、嫁いだA国から他のB国へ移ったことが分かったものの、結局、足取りが途絶えた。そこで、行方不明の方について失踪宣告を行ない、失踪宣告が受理された後、遺産分割協議を行なった。

熊本 謙太郎弁護士からのコメント

熊本 謙太郎弁護士

兄弟姉妹が相続人になる事例ですと、当事者全員が高齢のため、遺産分割協議を早期に完了させなくては、さらに相続が発生する可能性があるので、協議を早期に完了させる必要があります。この事例だと、相続人の一人が行方不明で、失踪宣告をしなくてはならない状況でしたので、まず失踪宣告の手続きを完了させました。その後、他の相続人の方々に遺産分割を早期に解決しないとさらに権利関係が複雑になる危険性をお伝えし、その結果、他の相続人の方々のご協力を得て、遺産分割協議をまとめることができました。

労働問題

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【電話相談可】【相談無料】【当日/夜間/土日対応可】
セクハラ、退職代行、不当解雇、残業代請求。労働問題に強い弁護士が『あなたの力』になります。
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ご依頼頂いた際には、弁護士および事務職員一同が全力を尽くして取り組みます。

労働問題の詳細分野

原因

  • パワハラ・セクハラ
  • 給料・残業代請求
  • 労働条件・人事異動
  • 不当解雇
  • 労災認定

対応体制

  • 女性スタッフ在籍
  • 当日相談可
  • 休日相談可
  • 夜間相談可
  • 電話相談可

お支払い方法

  • 初回相談無料
  • 分割払いあり
  • 後払いあり
  • 完全成功報酬あり
  • カード払いあり

※相談は初回無料です。まずはお気軽にご相談ください。

【セクハラ、退職代行、不当解雇、残業代請求に力を入れています】

弊所では、不当解雇や残業代請求といったよく問題となる事例のほか、セクハラや退職代行といった他の法律事務所ではあまり扱っていない事例についても注力しています。

【セクハラに力を入れています】

セクハラ案件は、法律事務所に相談しても、受任を断られるケースが多いと聞きます。
弊所では、主に接触型のセクハラ案件について、数多くの解決実績があります。
セクハラ案件は密室でのやりとりも多く、証拠がないことも多いですが、証拠がない事案でも、慰謝料を支払わせて解決した事例が数多くあります。

■当事務所 セクハラ専門サイト

http://www.br-nagoya.com/sexualharassment/

【退職代行に力を入れています】

退職代行とは、依頼者様に代わって、弁護士が会社へ退職を申し入れることです。弁護士から申し入れをすることで、退職を告げる精神的負担が軽減されます。
退職代行を民間の企業が行っている例もあるようですが、これは弁護士法に違反するのではないかという指摘があります。退職代行を弁護士に依頼する事で、有給休暇の届出をすることや依頼者様へ直接連絡をしないよう申し入れを行うこと、退職後に損害賠償請求をされないように努めることなどの対応が可能になります。
弊所では、“1.相談2.お振込み3.退職”の簡単3ステップでのスピーディーな解決を目指しています。LINEでのご相談も受付けております。

■当事務所 退職代行専門サイト

http://www.br-nagoya.com/leaving/

【不当解雇に力を入れています】

通常、会社が労働者を解雇するには、相当な条件を満たしていなければなりません。更に、解雇手続きが正しく行われている必要があります。不当な理由で解雇された場合は、不当解雇の撤回や解雇に対する慰謝料請求、解雇後の未払賃金請求やそれまでの未払残業代の請求などができる可能性があります。弊所では、不当な解雇なのか否かを客観的かつ法律的に判断し、今後の対策や手続きのアドバイスを致します。

【残業代請求に力を入れています】

未払残業代は労働者側から請求しなければ、支払われることはほとんど考えられません。請求するには、実際に残業したことを立証(=実際の労働時間を証明)する必要があり、証拠がとても重要です。実労働時間が分かるタイムカードや給与明細、就業規則や雇用契約書などは有効な証拠になります。他にも専門知識を要する事柄が多いので、ぜひ法律の専門家である弊所へご相談ください。

≪オンライン相談も行っております≫

弊所では、ZOOMなどを利用したオンライン相談を受け付けております。まずはお電話またはメールにてご予約ください。

≪泣き寝入りはやめましょう≫

仕事にまつわるあなたの権利は、法律で守られています。
弁護士のアドバイスを受けることで、状況が大きく好転するケースが非常に多くあります。
弊所では、依頼者様のお話を伺った上で問題解決のために採りうる方法、それぞれのメリット・デメリットをご説明し、最適なプランを提案いたします。

≪柔軟な料金設定≫

さまざまな事情を抱えていらっしゃる依頼者様ごとに、負担の少ない支払スケジュールをご案内させていただいております。
ご相談をいただく中で明確な料金見積もりを出させていただきますので、まずはお気軽にお問合せ、ご相談くださいませ。

労働問題の料金表

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項目 費用・内容説明
【相談料】 相談は初回無料です。
【その他費用(着手金、報酬等)】 案件ごとにご相談に応じます。
※仕事をお受けする際には明瞭な費用をお伝えしますので、まずはお気軽にお問合せ、ご相談くださいませ。
【お支払スケジュールについて】 さまざまなご事情を抱えていらっしゃるご依頼者様ごとに、負担の少ない支払スケジュールをご案内させていただいております。
ご相談をいただく中で費用、スケジュールのご提案させていただきますので、まずはお気軽にお問合せ、ご相談くださいませ。
【リーズナブルな料金設定】 法律サービスの料金は「高額」というイメージをお持ちかもしれませんが、支払う費用に対して、得られるメリットが多額であることも事実です。
※依頼者様にとってメリットのない提案、サービス提供は行いません。
個別料金に関しましては、直接弁護士にご確認をいただくことをお勧めします。

労働問題の解決事例(11件)

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労働問題の解決事例 1

不当解雇の慰謝料請求を行い、解決金を得た事例

  • 労働条件・人事異動
  • 不当解雇
依頼主 男性

相談前

就業規則の変更に伴う雇用契約書の署名捺印を保留したところ、解雇通知を受けたので、弁護士に相談した。

相談後

労働審判にて、給与の約9ヶ月分の解決金をもって調停が成立した。

熊本 謙太郎弁護士からのコメント

熊本 謙太郎弁護士

解雇通知受領後、すぐにご相談頂き、初回相談の翌月には労働審判を申し立てました。解雇通知から約4カ月での解決となり、依頼者様の生活を早く建て直すお手伝いが出来たと思います。

労働問題の解決事例 2

解雇無効と残業代請求を行い、解決金を得た事例

  • 給料・残業代請求
  • 労働条件・人事異動
  • 不当解雇
依頼主 男性

相談前

残業代を請求したところ、一方的に解雇された。本人からのタイムカード等の開示請求は会社側に断られたため、弁護士に相談した。

相談後

内容証明を送ったものの、会社側が真っ向から反論してきたため、訴訟を提起した。最終的に、解雇の慰謝料と残業代を併せた解決金として350万円で和解が成立した。

熊本 謙太郎弁護士からのコメント

熊本 謙太郎弁護士

残業代請求を行う場合、タイムカードや業務日報等を精査する必要がありますが、本件のように会社側が出し渋ったり、量が膨大だったりで、本人が全て精査するのは困難な場合があります。
残業代が出ないことに少しでも疑問を持たれた場合には、まずは一度弁護士にご相談頂ければと思います。

労働問題の解決事例 3

解雇無効の交渉で、解決金を得た事例

  • 労働条件・人事異動
  • 不当解雇
依頼主 女性

相談前

シフトの休みが偶然合致した従業員同士で遊びに行ったところ、シフトを不当に操作して休みを合致させたという理由で、遊びに行った従業員3人共が解雇通知を受けたため、弁護士に相談した。

相談後

会社側と交渉し、1人当たり給与の約4.5ヶ月分の解決金をもって示談が成立した。

熊本 謙太郎弁護士からのコメント

熊本 謙太郎弁護士

依頼者様が会社との話し合いの際の音声を録音していたこともあり、交渉がスムーズに行き、解雇通知から約3カ月での解決となりました。

労働問題の解決事例 4

セクハラ同僚から100万円の慰謝料を得た事例

  • パワハラ・セクハラ
依頼主 女性

相談前

会社の所属部署の親睦会がレストランで開催された際、同僚の男性に、服の上からお尻を2度にわたって触られた。
半年ほど前の出来事であったが、やはり許せず、弁護士に相談した。

相談後

弁護士から同僚の男性の携帯電話へ連絡をし、数日後、当事務所での交渉を行った。

1回の交渉で相手方が100万円を支払うことを約束したため、お互いに、以後は相手方の不利益となる言動をしないことを約束して示談書を作成した。後日、約束どおりに100万円が弁護士の口座に支払われた。

熊本 謙太郎弁護士からのコメント

熊本 謙太郎弁護士

継続的な被害でない場合や、この程度の被害で相談するのはどうだろう、と迷って相談せずに諦めてしまう方がいらっしゃいます。接触型のセクハラの場合、スムーズに和解できるケースも数多くありますので、被害に遭ったら迷わずご相談頂けたらと思います。

労働問題の解決事例 5

セクハラ上司から180万円の慰謝料を得た事例

  • パワハラ・セクハラ
依頼主 女性

相談前

勤務先の市役所の上司から、数か月にわたり、何度も太ももを触られたり抱きつかれたりした。「誰にも言うなよ」と高圧的に言われていたため誰にも相談できず、弁護士に相談した。

相談後

弁護士から上司の携帯電話へ連絡をし、数日後、当事務所での交渉を行った。

1回の交渉で相手方が180万円を支払うことを約束したため、お互いに、以後は相手方の不利益となる言動をしないことを約束して示談書を作成した。後日、分割払いではあったが約束どおりに180万円が弁護士の口座に支払われた。

熊本 謙太郎弁護士からのコメント

熊本 謙太郎弁護士

今回のように、上司という強い立場を利用して繰り返しセクハラをしてくるケースの場合、断ったら嫌がらせされるのではないかと不安で誰にも相談できない方が多くいらっしゃいます。弁護士に相談する事で、お互い不利益にならないように和解できる事がたくさんあります。一人で悩まず、ご相談頂ければと思います。

労働問題の解決事例 6

セクハラ上司から350万円の慰謝料を得た事例

  • パワハラ・セクハラ
依頼主 女性

相談前

会社の役員から男女の関係を迫られ、拒み切れずに何度か関係を持った。会社にセクハラ相談窓口もあったが、会社における役員の影響力が大きいためセクハラ相談窓口には相談できず、弁護士に相談した。

相談後

弁護士から役員の携帯電話へ連絡をし、数日後、当事務所での交渉を行った。

1回の交渉で相手方が350万円を支払うことを約束したため、お互いに、以後は相手方の不利益となる言動をしないことを約束して示談書を作成した。後日、約束どおりに350万円が弁護士の口座に支払われた。

熊本 謙太郎弁護士からのコメント

熊本 謙太郎弁護士

社内に相談窓口を設けている場合でも、事情によっては解決が難しいケースは少なくないと日々感じます。今後も仕事を続けたいと思われる場合は特に、社内で事を荒立てたくない思いから、そのまま我慢し続けてしまう方がいらっしゃいます。

社内で解決が難しいと感じたら、ぜひご相談頂ければと思います。弁護士が介入することでスムーズに解決できるケースが数多くあります。

労働問題の解決事例 7

会社を辞めたら損害賠償請求すると言われ退職できずにいた事例

  • 労働条件・人事異動
依頼主 男性

相談前

在職中、何度か会社を辞めさせてほしいと社長に伝えたところ、会社を辞めたら損害賠償請求すると言われていたことから、退職できず、弁護士に相談した。

相談後

円満退職を希望している旨の退職通知を送付したところ、会社が依頼者様を懲戒解雇し、数十万円の損害賠償を請求された。依頼者様は在職中多大な残業を行っていたにもかかわらず、十分な残業代が支払われていなかったこともあり、懲戒解雇の慰謝料や残業代等を求めて労働審判を申し立てた。
労働審判では、「会社が依頼者様に解決金150万円を支払う、会社の依頼者様に対する請求の放棄、懲戒解雇を会社都合での退職に変更する」といった内容で和解が成立した。

熊本 謙太郎弁護士からのコメント

熊本 謙太郎弁護士

法的には退職したことのみを根拠に会社から従業員へ損害賠償請求をすることは原則できませんが、退職したい旨を伝えた場合に、本件のように会社から訴えると言われることがあります。
退職したくてもできない場合には一度弁護士にご相談頂ければと思います。

労働問題の解決事例 8

パワハラ上司が原因で退職を言い出せずにいた事例

  • パワハラ・セクハラ
  • 労働条件・人事異動
依頼主 男性

相談前

在職中、上司のパワハラ等が原因で精神疾患に罹患し、会社に行けなくなったため、弁護士に相談した。

相談後

相談後すぐに円満退職を希望している旨の退職通知を送付したところ、会社から連絡が来て、退職日や離職票等の必要書類について取り決めができ、円満に退職した。

熊本 謙太郎弁護士からのコメント

熊本 謙太郎弁護士

会社に出勤することが精神的に苦しく、退職を伝えたいのに、なかなか退職を言い出せない場合があります。そのような場合には、弁護士から会社へ退職を伝えることができますので、一度弁護士にご相談頂ければと思います。

労働問題の解決事例 9

残業代請求の労働審判を提起し、解決金450万円を得た事例

  • 給料・残業代請求
  • 労働条件・人事異動
依頼主 男性

相談前

在職中、会社に対し、残業代を支払うように求めていたが、会社が全く聞く耳をもたず、待遇を悪くする一方であったため、退職することに決めた。退職後残業代を請求したいという意向で、弁護士に相談した。

相談後

内容証明を送付したところ、会社側が要求した資料を一切開示せず、交渉も行わないという姿勢だったため、労働審判を提起した。依頼者様の手持ち資料だけでは不安だったが、労働審判内で資料を開示させることに成功し、解決金として450万円で和解が成立した。

熊本 謙太郎弁護士からのコメント

熊本 謙太郎弁護士

残業代請求は証拠の確保が重要になってきます。
資料が手元になくても会社側に開示をさせ、立証することが可能な場合もあります。
逆に、在職中であれば、退職前に資料収集のアドバイスを行い、十分な証拠を確保した上で退職し、残業代の請求に成功したケースもあります。
残業代の請求をお考えになっている場合であれば、まず一度弁護士にご相談頂ければと思います。

労働問題の解決事例 10

未払役員報酬の請求を行い、解決金を得た事例

依頼主 男性

相談前

会社の経営状態があまり良くなかったため、役員報酬が一部未払いであった。それでも文句を言わず働き続けていたが、突如身に覚えのない解任理由で取締役を解任された事例。

相談後

会社側と交渉の結果、役員報酬の約8ヶ月分の解決金をもって合意。相談前に、本人が会社との間で競業避止義務の合意をしていましたが、この合意も無事無効とすることができ、本人が今度立ち上げる予定だった事業に支障がなくなりました。

熊本 謙太郎弁護士からのコメント

熊本 謙太郎弁護士

本件のように会社役員であっても、役員報酬の未払いがある場合は、一般労働者の未払賃金請求と同様に、一度弁護士にご相談頂ければと思います。
役員の場合は、競業に関する事項等も併せて交渉することで、辞任後の不安も一括で解消出来る可能性があります。

労働問題の解決事例 11

セクハラ上司から500万円の慰謝料

  • パワハラ・セクハラ
依頼主 女性

相談前

上司に入社後から性的関係を要求され続け、その要求内容が次第にエスカレートしていったため、精神的に耐えきれなくなり、弁護士に相談に来たという事例。

相談後

相談を受けて弁護士から加害者である上司に電話で連絡すると、家族や会社に知られることを恐れてか、即日500万円での示談が成立した。

熊本 謙太郎弁護士からのコメント

熊本 謙太郎弁護士

当事者同士では話し合いが進まない場合でも、弁護士を介すると、その後の訴訟提起などを恐れて、セクハラの加害者が自身の生活を守るために、早期の示談に応じるケースも少なくありません。

所属事務所情報

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所属事務所
弁護士法人Bridge Rootsブリッジルーツ名古屋
所在地
〒460-0002
愛知県 名古屋市中区丸の内2-2-5 丸の内ヒビノオフィスラインズ3階A号室
最寄り駅
・地下鉄鶴舞線「丸の内駅」1番出口から徒歩約2分
・地下鉄桜通線「丸の内駅」4番出口から徒歩約8分
・地下鉄名城線「市役所駅」4番出口から徒歩約13分
交通アクセス
駐車場近く
受付時間
  • 平日09:00 - 22:00
  • 土日祝09:00 - 20:00
定休日
なし
備考
・予約受付時間(メール):24時間
・予約受付時間(電話):平日9-18時
・相談:事前にご予約をいただければ、平日夜間、土日祝も対応いたします。
設備
  • 完全個室で相談
事務所URL

所属事務所の取扱分野

注力分野
  • 借金
  • 交通事故
  • 離婚・男女問題
  • 相続
  • 労働
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  • 企業法務

電話で問い合わせ
050-5831-2947

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※お問い合わせの際は「弁護士ドットコムを見た」とお伝えいただければ幸いです。

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