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名古屋市の労働問題に強い弁護士

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弁護士ドットコムで名古屋市の労働問題に注力する弁護士が310名見つかりました。依頼者は「学校の担任にセクハラを受け続けました。」「過重労働による、業務労災が認定されました。」といった状況にあります。弁護士ドットコムでは弁護士費用などの相談を電話でも受理している弁護士や名古屋で着手金無料で応対している弁護士といったさまざまな条件で調べることができます。例として「労働問題が得意な弁護士や評判が良い弁護士の選び方などの情報は詳しく下調べをしたけど、名古屋周辺の弁護士を費用で検討したい」などの要望にも応えることができます。弁護士の中には「「不当解雇」、「給料未払い」、「残業代未払い」、「パワハラ・セクハラ」、「労災」でお困りの方、しょうがないと諦める前に、まずは弁護士にお気軽にご相談ください。」とおっしゃる方もおります。労働問題で課題を抱えている方は本サイトに登録する全弁護士22,835人から、営業時間や資格などの希望を考慮して、自分に合った法律事務所や弁護士に電話またはメールをしてみることもご検討ください。

310人の弁護士がいます

2026年10月7日現在

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名古屋市の弁護士による労働問題の解決事例

  • 労働問題分野

    未払役員報酬の請求を行い、解決金を得た事例

    牧野 太郎 弁護士

    会社側と交渉の結果、役員報酬の約8ヶ月分の解決金をもって合意。相談前に、本人が会社との間で競業避止義務の合意をしていましたが、この合意も無事無効とすることができ、本人が今度立ち上げる予定だった事業に支障がなくなりました。

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  • 労働問題分野

    未払役員報酬の請求を行い、解決金を得た事例

    掛川 征展 弁護士

    会社側と交渉の結果、役員報酬の約8ヶ月分の解決金をもって合意。相談前に、本人が会社との間で競業避止義務の合意をしていましたが、この合意も無事無効とすることができ、本人が今度立ち上げる予定だった事業に支障がなくなりました。

    未払役員報酬の請求を行い、解決金を得た事例の続きを読む

  • 労働問題分野

    降格処分がで慰謝料が認められたケース

    井上 功務 弁護士

    裁判するに至りましたが、無事に不当な降格処分であったということで慰謝料が認められました。裁判所にきちんと不当な降格だったと認めてもらえて本当によかったです。

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  • 労働問題分野

    不当解雇につき、解決金を受領した事例

    佐藤 康平 弁護士

    弁護士介入後、相手方に対して、速やかに解雇理由を明らかにしていただきましたが、やはり、理由は判然とせず、法律上解雇が許されるケースではないように思われました。そのため、労働審判申立を行いました。 その結果、会社に残ることはせず、相手方より解決金を受領する形で、早期に解決ができました。

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