労働審判での速やかな解決。

榊 研司 弁護士が解決

所属事務所 神奈川中央法律事務所

所在地 神奈川県 横浜市中区

この事例の依頼主 30代 男性

相談前の状況 勤務成績が不良という理由で，試用期間満了と共に解雇されてしまったとの相談でした。

解決への流れ 事前の交渉では全く話に乗ってきませんでしたが，速やかに労働審判を申し立てたところ，一定金額の和解金の支払い，合意退職とするということでまとまりました。

榊 研司 弁護士からのコメント 試用期間満了解雇であるため，通常の解雇よりも使用者側の裁量が広く，解雇無効が認められるか微妙な案件でした。事前の交渉で相手方の主張をある程度把握していたため，こちらの主張の弱点を手当てしてから労働審判の申立てをしたところ，一定金額の和解で話をまとめることができました。
ご本人としても，解雇ではなく合意退職にすることができたので，心に区切りをつけることができました，とのことでした。
労働審判は３回までしか期日がないので，事前の準備が大切になります。