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横浜の不当解雇に強い弁護士（6ページ目）

弁護士ドットコムで横浜市の不当解雇に注力する弁護士が189名見つかりました。相談者は「会社による不当解雇により失業してしまいました。」「不当解雇が認められなかったら着手金が高いため、得られるものが少なくなります。」といった事情を抱えています。弁護士ドットコムでは弁護士費用を後払いで対応してくれる弁護士や横浜で着手金無料で受け付けしている弁護士など、さまざまな希望の条件で探すことができます。例として「レビューが高い不当解雇で強い弁護士や弁護士の選び方はほとんどチェックしたけれど、横浜周辺の法律事務所の弁護士を費用で検討したい」などの希望にも対応することができます。弁護士の中には「「ずっと職場環境で悩まされてきましたが、迅速な対処のお陰で納得のいく解決になりました。」と感謝の声をいただいております。」とおっしゃる方もおります。不当解雇で課題を抱えている方は弁護士ドットコムに登録する弁護士から、経歴や成功報酬金額などの希望を考慮して、自身にあう弁護士に問合せをしてみてはいかがでしょうか。

検索結果： 189名

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横浜市の弁護士による不当解雇の解決事例

    • 給料・残業代請求
    • 不当解雇

    アパレル企業企画職の不当解雇、残業代未払い

    花田 弘介 弁護士

    ご自身がタイムカードなどをもっていなかったため、会社に資料の提出を求めて過去２年間の残業代を計算した上で、不当解雇の慰謝料と残業代を求めました。 会社にも弁護士がついて交渉を重ねた結果、合計２５０万円の支払を受けました。

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    • 不当解雇

    試用期間中の本採用拒否について、会社都合退職＋約5ヶ月分相当の補償で解決

    下田 和宏 弁護士

    試用期間中であっても解雇が自由に認められるものではないことを前提に、解雇の有効性に争いがある旨を整理しました。そのうえで、裁判手続に移行することも視野に入れつつ、早期解決の観点から会社側と交渉を実施しました。交渉の結果、以下の条件で合意に至りました。・会社都合退職として処理・退職日を後ろ倒し（在籍期間の延長）・特別退職金として給与約2ヶ月分を支給・在籍期間を含め合計約5ヶ月分相当の補償また、失業保険についても不利にならない形で手続が行われました。

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    • 不当解雇

    病気からの復職時に実質的な降格を命じられたことから，地位確認手続きを通じて金銭補償を得て退職した事例

    笠間 哲史 弁護士

    実質的な降格・解雇処分であることから，部長級としての職位にあることの確認を求めて労働審判を申し立て。会社の処分の不当性が認められた一方で，依頼者としてももはやこのような会社に戻る意思が無かったことから，相当額の金銭補償を受けて退職する調停を成立させた。

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    • 不当解雇

    内部告発をしたことを理由に解雇された従業員が解雇無効を争った結果、実質的にバックペイとして５００万円、慰謝料として５００万円の解決金を受領して和解した事案

    石井 誠 弁護士

    ●弁護士は、解雇を言い渡されそうな際の会話をボイスレコーダーで録音するようにＡさんにアドバイスした。●Ａさんは案の定、会社から「内部告発をしたことが気に入らない」として解雇された。弁護士の指示どおり、Ａさんはその際の会話を密かに録音した。●Ａさんから弁護士が正式に依頼を受け、解雇無効確認を求める訴訟を裁判所に提起した。その際に、Ａさんがした録音を証拠として提出した。●会社は解雇の理由を争ってきたが、原告本人や解雇を言い渡した上司の証人尋問をした結果、録音が大きな決め手となって、裁判所は当方の主張を正当と認めるようになり、当方に有利、会社に不利な和解の条件を提示した。●解雇から和解時までの給料分（パックペイ）として５００万、実質的な慰謝料として５００万円、合計１０００万円の解決金を会社がＡさんに支払うことで和解が成立した。

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