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金沢市の労働問題に強い弁護士

弁護士ドットコムで金沢の労働問題に注力する弁護士が45名見つかりました。相談者は「これって、パワハラじゃないのかな?」「労災にはならないのでしょうか?」などの不安をもっております。弁護士ドットコムでは弁護士費用をカード払いで受付している弁護士や金沢で電話相談を無料で対応してくれる弁護士など、さまざまな条件で探すことができます。また、不当解雇,残業代などを幅広く取り扱う方もおります。具体的には「労働問題が得意な弁護士やレビューが良い弁護士の選び方などの情報は詳しくリサーチしたけど、金沢周辺の法律事務所の弁護士を料金で検討したい」などの希望にも対応することができます。弁護士の中には「初回相談は無料にしておりますので、まずは現状をおうかがいして、今後の見通しを分かりやすく丁寧にご説明します。」とおっしゃる方もおります。労働問題で課題を抱えている方は弁護士ドットコムに登録全弁護士22,806人から、資格や報酬基準などの希望を踏まえて、希望に適した弁護士に電話またはメールをしてみることをおすすめします。

検索結果： 45名

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金沢の弁護士による労働問題の解決事例

    • 不当解雇

    懲戒解雇とされたが，相当額の解決金を受領できたうえ，会社都合での退職で和解となった事例

    安藤 俊文 弁護士

    懲戒解雇とされたという事由を検討したところ，懲戒事由にさえあたるのか，という結論となった。そのため，地位確認を求めて労働審判したところ，最終的に，解決金として１年分の賃金相当額を得られたうえ，会社都合での退職での合意ができた。

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    • 不当解雇

    【事務所事例】営業成績不良を理由に強制解雇を言い渡されたが、裁判で勝訴！700万円以上の解決金を得た

    北川 茂樹 弁護士

    【ベリーベストの対応とその結果】Aさんの依頼を受け、まずは、弁護士から会社に対して、解雇の撤回を求める通知を送付しました。ところが会社は全く応じようとせず、解雇が当然だという主張を繰り返しました。そこで、話し合いでの解決は困難と感じたため、早急に裁判手続に移行することとなりました。裁判でも、会社はAさんがノルマを達成しなかった、能力がなく改善の余地もないなどと主張してきました。しかしながら、・そもそもノルマが他の社員も達成していない不可能なものであったこと・その中でもAさんが一定の成績をあげていたことなどを主張して争った結果、裁判所は、Aさんに対する解雇は法律上無効なものと判断し、Aさんの勝訴となりました。(解決のポイント)会社から課されたノルマを達成できなかったことを理由に解雇と言われてしまうと、自分自身の能力の問題と感じて解雇を受け入れてしまう人もいるかもしれません。しかしながら、自分のできる努力をしっかりしていてもおよそ達成困難なノルマであれば、それは課されているノルマ自体が問題であり、それを達成できなかったからといって、当然に解雇が認められるものではありません。Aさんが、自身に対する解雇がおかしいと感じ、早急に弊所に相談に来ていただいたからこそ、無事に弁護士としての助言・手助けをすることができ、適切な解決に至ることができました。(解決金)裁判の結果、Aさんが解雇を言い渡されて以降の、本来受け取れたはずの給料分に相当する700万円以上の金額の支払いが命じられ、実際に会社に支払わせることに成功しました。※ご依頼者様の守秘義務の観点から、一部、内容を抽象化して掲載しております。

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  • 退職させてくれない会社に対する退職代行手続

    徳田 隆裕 弁護士

    正社員の労働契約は，労働者側からはいつでも解約の申し入れができます。そして，解約の申し入れから２週間が経過すれば，労働契約が終了して，退職することができます。労働者には，退職の自由が認められているのです。また，６ヶ月間継続勤務し，８割以上出勤していれば，１０日間の年次有給休暇を取得できます。土日を除く平日の１０日間，年次有給休暇を取得すれば，労働契約の解約を申し入れしてから，会社に出勤することなく，退職することができるのです。このことをクライアントに説明したところ，社長とやりとりするのが苦痛ということでしたので，当職が，クライアントの退職手続きの代行をすることにしました。

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