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茨城の労働問題に強い弁護士（2ページ目）

弁護士ドットコムで茨城の労働問題に注力する弁護士が97名見つかりました。依頼者は「ある会社に就職が決まりましたが、条件が 固定給:300000円(残業代含)となっておりました。」「職場でのパワハラについて悩んでます。」などの状況にあります。弁護士ドットコムでは弁護士費用を後払いで受付してくれる弁護士や着手金無料で応対している茨城の弁護士など、さまざまな希望の条件で探すことができます。例えば「労働問題が得意な弁護士やレビューが良い弁護士の選び方などの情報は詳しく下調べをしたけど、茨城周辺の法律事務所の弁護士を実績で検討したい」などの依頼にも対応することができます。弁護士の中には「ご依頼者様が話しやすい雰囲気作りに努め、打ち合わせ、面談を重要視しています。」とおっしゃる方もおります。労働問題で心配事がある方は経歴や報酬基準などの条件を考慮して、希望に適した弁護士に電話またはメールをしてみることもご検討ください。

検索結果： 97名

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茨城の弁護士による労働問題の解決事例

    • 給料・残業代請求
    • 労災認定

    賃金を減額されたものの、減額前の賃金の支払を受けられた事案

    藤井 宏治 弁護士

    当職が事情を伺ったところ、賃金減額を法的に正当化する理由は見当たりませんでした。そのため、ご相談者は当職にご依頼されました。会社が賃金減額が有効であるとの主張を譲らなかったため、訴訟に至ったものの、裁判所からは賃金減額が法的に無効であるとの考えを示され、無事に減額前の賃金の支払いを受けられました。

    賃金を減額されたものの、減額前の賃金の支払を受けられた事案の 続きを読む

    • パワハラ・セクハラ

    入社直後から上司によるパワハラ

    鬼沢 健士 弁護士

    まずは内容証明郵便を送付し、慰謝料等の支払いを求めました。上司は弁護士に依頼し、パワハラしていた事実自体は認めたものの、支払う慰謝料は極めて低額でした。そこで訴訟を提起し、より高額の慰謝料支払いを求めることになりました。裁判所からは強く和解を働きかけられました。示談交渉段階よりも、格段に高い額での交渉となり、最終的には１００万円以上の支払いを確保できました。

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  • 労災案件で１０００万円以上の和解金を獲得　労働者側

    大和田 理 弁護士

    会社に対して損害賠償請求し、１０００万円以上の和解金を獲得できた。

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    • 労働条件・人事異動
    • 不当解雇

    【県内初事例】県立高校教諭の懲戒免職の取消

    鈴木 裕也 弁護士

    　代理人として、懲戒免職の取消しを求めて県人事委員会に審査請求をしたところ、懲戒免職の取消しという裁決を勝ち取り、依頼者は無事に復職することができました。　裁決では、飲酒から運転までに約9時間が経過しており、アルコール濃度も酒気帯び運転の中で最も低い数値であったことなどから、本人の不注意の程度は重大ではないと判断されました。また、部活動指導に熱心で生徒からも慕われていたという事実も認められましたので、ご本人にも、支援をいただいた生徒や保護者の皆さまにもとても喜んでいただけました。

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  • 23,000名登録
    登録弁護士数(非公開含む)2025年6月時点
  • 登録弁護士数No.1
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