労働問題の解決事例

労災案件で1000万円以上の和解金を獲得 労働者側

この事例の依頼主 年齢・性別 非公開

相談前の状況 会社は労災の認定には協力してくれたが、労災保険で足りない部分の賠償に応じてくれない。

解決への流れ 会社に対して損害賠償請求し、1000万円以上の和解金を獲得できた。

大和田 理 弁護士 大和田 理 弁護士からのコメント 休業損害、慰謝料、逸失利益など各項目ごとに賠償額を算定し、会社に賠償請求しました。
当方の請求額の妥当性を主張し、訴訟提起に至る前に、1000万円以上の金額で和解することができました。

大和田 理 弁護士
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