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桜川市の労働問題に強い弁護士

弁護士ドットコムで桜川の労働問題に注力する弁護士が1名見つかりました。依頼者は「11日10時間労働した場合、法定労働時間を超えた分は残業代が派生しますか?」などの質問をもっていたり、「すいません、「不当解雇」のカテゴリにも投稿しています。」などの状況にあったりします。その他にも労災認定,パワハラなどの相談がございます。弁護士ドットコムでは弁護士費用面を考慮して法テラスを受付している弁護士や無料の法律相談「みんなの法律相談」に回答している桜川の弁護士など、色々な希望の条件で探すことができます。具体的には「労働問題が得意な弁護士や評判が良い弁護士の選び方などの情報はリサーチしたけど、桜川周辺の弁護士を費用で比較したい」などの希望にも応じることができます。弁護士の中には「・相談者様のニーズに合わせ、支払方法・支払条件についても柔軟に対応させて頂きます。」とおっしゃる方もいます。労働問題で心配事がある方は本サイトに登録している弁護士22,806人から、資格や男性・女性などの性別などの希望を考慮して、条件に沿う弁護士・法律事務所に一度相談をしてみることをおすすめします。

検索結果： 1名

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  • 茨城県 桜川市

    藤井 宏治 弁護士

    桜川法律事務所

    解決事例 3

    労働問題のご相談は下記のリンクからお問い合わせください。

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    電話で問い合わせ 050-5265-1794

    【解決実績多数】 労働問題は、労働者・使用者どちらにとっても生活や経営に直結する重要な課題です。労使双方の経験と豊富な解決実績に基づき、あなたの立場に寄り添いながら、早期の相談でより良い解決へと導きます。まずはお気軽にご相談ください。

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桜川の弁護士による労働問題の解決事例

    • 不当解雇

    会社から解雇を言い渡されたものの、労働審判を経て無事に解決できた事例

    藤井 宏治 弁護士

    当職が事情を伺ったところ、労働契約法やこれまでの裁判例を前提とした場合に会社が言い渡した解雇は無効となる可能性が高いと判断しました。そのため、ご相談者の方は当職にご依頼いただき、話し合いで復職を求めたものの、会社が応じないため、労働審判を申立てました。労働審判では、労働審判委員会（裁判所）から会社が行った解雇が無効であるとの心証が示され、会社は解雇を撤回し、金銭的な解決に応じました。

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