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北海道の給料・残業代請求に強い弁護士（9ページ目）

弁護士ドットコムで北海道の給料・残業代請求に注力する弁護士が260名見つかりました。相談者は「先日、利用者との1泊2日の旅行がありましたが残業代が出ません。」「なお、給与は年俸制であり、過去の業務成果に応じた年俸から給与の月額が決まります(残業代は出ない)。」などの事情を抱えています。弁護士ドットコムでは弁護士費用などの相談を電話でも面談している弁護士や無料の法律相談「みんなの法律相談」に回答している北海道の弁護士といったさまざまな条件で探すことができます。具体的には「給料未払・残業代で強い弁護士や口コミの評価が良い弁護士の選び方などの情報は詳しくチェックしたけど、北海道周辺の法律事務所の弁護士を費用で検討したい」などの依頼にも応じることができます。弁護士によっては「名ばかり店長さんの残業代」などの解決実績もあります。弁護士の中には「労働問題は、大変身近な法律問題で、誰もが巻き込まれる可能性を持っているものです。」とおっしゃる方もおります。給料未払・残業代で心配事がある方は弁護士ドットコムに登録している弁護士から、報酬基準や経歴などの条件を踏まえて、条件に沿う弁護士に電話またはメールをしてみてください。

検索結果： 260名

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北海道の弁護士による給料・残業代請求の解決事例

    • パワハラ・セクハラ
    • 給料・残業代請求
    • 労災認定

    長時間残業が常態化している会社の責任を徹底的に追及

    高橋 友佑 弁護士

    相当の額の残業代、労災認定及び給付金の増額、精神障害発病の慰謝料を獲得。

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    • 給料・残業代請求

    残業代、付加金を請求された会社側の代理人となって早期和解で解決できた事例

    太田 貴久 弁護士

    相談された会社の訴訟代理人として、特に残業時間や休憩時間に関して詳細な反論を行った結果、こちらの主張の多くを採用する内容での和解案が裁判所より示され、受任後短期間で、相談された会社が納得する内容での和解が成立しました。

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    • 給料・残業代請求

    タイムカードが無い職場において、本人が付けていた労働時間のメモを根拠に残業代の支払を認めさせた事例

    島田 度 弁護士

    依頼者の方々は、いずれは残業代を請求したいと考えて、ご自身で毎日の労働時間のメモを作成していました。そこで、訴訟ではこのメモを根拠として残業代を計算して請求しました。会社側はこのメモの記載内容の信用性を争い、反証として会社建物への出入りのセキュリティの記録等を出してきました。たしかに会社のセキュリティ記録と依頼者作成のメモを突き合わせてみると、それなりに不一致の日が出てきたのですが、さらにつぶさに分析してみると、不一致の日は決して多くはないうえに、不一致の程度も合理的に説明できる範囲のものでした。そこでこの点を詳細かつ丁寧に分析して説明する書面を提出した結果、裁判所の理解を得ることができて、納得のいく和解に持ち込むことができました。

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    • 給料・残業代請求

    未払残業代を労働審判で回収

    竹信 航介 弁護士

    　相談の結果、すぐに請求をしないと時効によって請求できなくなってしまう部分があると思われたため、弁護士に依頼。　（給与債権は、現行法では２年間で時効消滅してしまいます。それを防ぐには、基本的には裁判などを起こす必要がありますが、その前に相手方に請求をしておくことで、半年だけ時効までの期間を伸ばすことができますので、その間に裁判の準備をします。）　弁護士は、直ちに相手方の会社に対して請求書を送り、合わせてタイムカードや就業規則などの資料を開示するよう求めました。すると、数週間後に資料が送られてきたので、それをもとに計算したところ、やはり数百万円の残業代が未払いになっていると思われました。　相手方にも弁護士がついたので、弁護士同士で交渉をしましたが、半年の間に妥結できなかったため、労働審判を申し立てました。　その結果、満額ではないものの、相当部分の金額を回収することができました。

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* 登録数No.1調査概要

  • 23,000名登録
    登録弁護士数(非公開含む)2025年6月時点
  • 登録弁護士数No.1
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