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北海道の給料・残業代請求に強い弁護士（8ページ目）

弁護士ドットコムで北海道の給料・残業代請求に注力する弁護士が261名見つかりました。相談者は「先日、利用者との1泊2日の旅行がありましたが残業代が出ません。」「なお、給与は年俸制であり、過去の業務成果に応じた年俸から給与の月額が決まります(残業代は出ない)。」などの事情を抱えています。弁護士ドットコムでは弁護士費用などの相談を電話でも面談している弁護士や無料の法律相談「みんなの法律相談」に回答している北海道の弁護士といったさまざまな条件で探すことができます。具体的には「給料未払・残業代で強い弁護士や口コミの評価が良い弁護士の選び方などの情報は詳しくチェックしたけど、北海道周辺の法律事務所の弁護士を費用で検討したい」などの依頼にも応じることができます。弁護士によっては「名ばかり店長さんの残業代」などの解決実績もあります。弁護士の中には「労働問題は、大変身近な法律問題で、誰もが巻き込まれる可能性を持っているものです。」とおっしゃる方もおります。給料未払・残業代で心配事がある方は弁護士ドットコムに登録している弁護士から、報酬基準や経歴などの条件を踏まえて、条件に沿う弁護士に電話またはメールをしてみてください。

検索結果： 261名

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北海道の弁護士による給料・残業代請求の解決事例

    • 給料・残業代請求

    タイムカードが無い中の，残業代請求

    大室 直也 弁護士

    丁寧に聞取りをすると，仕事の途中，仕事のメモなどを頻繁に写真に収めていることがわかりました。そこで，携帯電話に残された写真をプロパティ等を確認して撮影日時を特定し，少なくとも撮影したときは仕事をしていたというように，労働時間を立証しました。数百枚にも及ぶ写真を証拠として提出した結果，残業の事実があると認められ，残業代の支払いを受けることに成功しました。

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    • 給料・残業代請求

    過重勤務の勤務先退職に伴う残業代請求

    酒井 将平 弁護士

    タイムカードが労働時間を反映しておらず、他の証拠を収集する必要がありました。しかし、ご相談者様のメモ、仕事に関わるメールやFAXの送信記録、ドキュメントファイルの更新時刻等の証拠から労働時間の立証が可能であったため、訴訟提起の上、当方主張の労働時間を概ね認める内容での和解が成立しました。

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    • 給料・残業代請求

    残業代、付加金を請求された会社側の代理人となって早期和解で解決できた事例

    太田 貴久 弁護士

    相談された会社の訴訟代理人として、特に残業時間や休憩時間に関して詳細な反論を行った結果、こちらの主張の多くを採用する内容での和解案が裁判所より示され、受任後短期間で、相談された会社が納得する内容での和解が成立しました。

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    • 給料・残業代請求
    • 労働条件・人事異動

    会社からの管理監督者であり残業代は発生しないとの主張に反論し、残業代を支払わせることができたケース

    渡部 敏広 弁護士

    肩書は所長であっても、裁量的な判断権がほとんどないなど、管理監督者としての実態がないことを丁寧に主張立証したことで、労働審判の中で、ご相談者様が管理監督者とはいえず、会社側に残業代の支払義務があることを前提とした和解をすることができました。

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