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福岡市中央区の給料・残業代請求に強い弁護士（2ページ目）

弁護士ドットコムで福岡市中央区の給料・残業代請求に注力する弁護士が153名見つかりました。福岡市中央区では天神駅、天神南駅、薬院大通駅周辺などに法律事務所がある弁護士を選ぶことができます。弁護士ドットコムでは電話相談を無料で受理してくれる弁護士や福岡市中央区で費用などの相談を電話でも受理しているなど、色々な希望の条件で比較することができます。例として「残業代が得意な弁護士や評判が良い弁護士の選び方などはほとんど調べたけど、赤坂駅周辺で残業代問題に注力する弁護士を費用で検討したい」などの希望にも応じることができます。残業代に悩んでいる方は弁護士ドットコムに登録する全弁護士22,809人の中から、営業時間や経歴などの条件を踏まえて、自身にあう弁護士に相談をしてみることをおすすめします。

検索結果： 153名

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福岡市中央区の弁護士による給料・残業代請求の解決事例

    • 給料・残業代請求

    元従業員から未払残業代の請求を受けた事例

    松田 真禎 弁護士

    事情を伺ったところ、相手方が主張する就労時間が実態とかなりかけ離れていることが分かったため、トラックに付けているタコグラフのデータや業務日誌、目的地までの通常の所要時間等をふまえて、反論しました。最終的に労働審判において、会社が一定額の残業代を支払うことにはなりましたが、相手方の請求額からは大幅に減額した金額となりました。

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    • 給料・残業代請求
    • 労災認定

    従業員側で未払残業代及び労働災害の損害賠償を請求し、訴訟上の和解を成立させた事例

    小松 義浩 弁護士

    私は、任意交渉による解決は困難だったので、会社を被告として民事訴訟（未払残業代請求及び損害賠償請求）を提起しました。原告・被告が準備書面及び書証の提出を終えた後、裁判所からの和解勧告により、双方が譲歩した金額で訴訟上の和解が成立しました。

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    • パワハラ・セクハラ
    • 給料・残業代請求
    • 不当解雇

    元従業員からの理不尽な「不当解雇」の訴えを退け、企業の正当性を立証

    柳田 駿 弁護士

    会社側の顧問（代理人）弁護士として介入。過去の「指導指導書の控え」「メールやチャットでの厳重注意の記録」「同僚からの被害ヒアリングシート」など、会社側が解雇に至るまでに適切なプロセスを踏み、何度も改善の機会を与えていた客観的証拠をロジカルに整理して反論しました。結果、裁判（労働審判）に発展することなく、元従業員側が勝ち目がないと判断し、会社側への請求を全面的に放棄（実質的な勝訴）する形でスピード解決しました。

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    • 給料・残業代請求

    依頼を受けてから２か月で解決した残業代請求の事例

    西野 裕貴 弁護士

    依頼者の残業時間をまとめて会社に請求したところ、会社は変形労働時間制を採用しているため残業代は発生しないという主張をしました。確かに、就業規則上、変形労働時間制が採用されていましたが、丁寧に検討していくとそれを有効とするだけの要件が整っていないことがわかりました。その旨会社に主張したところ、変形労働時間制が無効であることを前提として示談で残業代を払ってもらえました。

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