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福岡市の給料・残業代請求に強い弁護士（8ページ目）

弁護士ドットコムで福岡市の給料・残業代請求に注力する弁護士が219名見つかりました。依頼者は「こちらは残業代も支払われていないのですが。」「社員本人の意思で、残業代も請求しないとのことで、支払いもしておりません。」といった事情を抱えています。弁護士ドットコムでは弁護士費用を後払いで受付してくれる弁護士や初回相談を無料で受け付けしてくれる福岡の弁護士など、様々な希望の条件で調べることができます。例えば「評判が高い給料未払・残業代に強い弁護士や弁護士の選び方はほとんど調査したけれど、福岡周辺の弁護士と法律事務所を実績で比較したい」などのニーズにも対応することができます。弁護士の中には「当事務所は、あなたの人間らしい働き方実現のため、積極的に労働問題に取り組んでまいります。」とおっしゃる方もおります。給料未払・残業代に悩んでいる方は弁護士ドットコムに登録全弁護士22,807人の中から、英語などの対応言語や報酬基準などの条件を考慮して、希望に適した弁護士に相談をしてみてはいかがでしょうか。

検索結果： 219名

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福岡市の弁護士による給料・残業代請求の解決事例

    • 給料・残業代請求

    会社から金銭を請求されたが、反対に会社に対し金銭を請求出来た事例

    西野 裕貴 弁護士

    残業代を計算して、それから交通費分を差し引いて請求しました。すんなり払ってもらえました。

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    • 給料・残業代請求

    《残業代請求》をされたが、途中から役員になっていたこと等から、解決金10万円で和解できた事例

    中村 司 弁護士

    元従業員の申立人が役員に変更になった際の議事録や申立人とのメール等の証拠をできる限り集め、残業代が認められるべきでないことを具体的に立証していきました。併せ、ご依頼者様から元従業員の申立人とのこれまでの関係や、役員に変更になった経緯などを丁寧に伺い、こちらの主張が自然なものであることを訴えて行きました。その結果、労働審判の１回目の期日で、解決金１０万円で和解することに成功しました。

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    • パワハラ・セクハラ
    • 給料・残業代請求
    • 不当解雇

    元従業員からの理不尽な「不当解雇」の訴えを退け、企業の正当性を立証

    柳田 駿 弁護士

    会社側の顧問（代理人）弁護士として介入。過去の「指導指導書の控え」「メールやチャットでの厳重注意の記録」「同僚からの被害ヒアリングシート」など、会社側が解雇に至るまでに適切なプロセスを踏み、何度も改善の機会を与えていた客観的証拠をロジカルに整理して反論しました。結果、裁判（労働審判）に発展することなく、元従業員側が勝ち目がないと判断し、会社側への請求を全面的に放棄（実質的な勝訴）する形でスピード解決しました。

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    • 給料・残業代請求

    証拠の矛盾を追及し、未払い賃金請求を「０」にした事例

    岸野 慎司 弁護士

    1.徹底的な矛盾点の精査: 従業員側の請求の根拠を詳細に分析。会社の客観的記録（PCログなど）と従業員主張の労働時間に矛盾がないかを徹底的に検証しました。2.立証不全の主張: 矛盾を指摘し、請求の根拠がなく、証拠が不十分であることを強く主張しました。3.請求「０」での解決: 当職の主張が認められ、従業員側が請求を放棄しました。会社側の支払いは「０」となり解決しました。

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