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法律相談一覧

  • (正社員)自転車通勤の交通費が自分だけ出ていない

     ベストアンサー

    正社員で5年勤めています。 自転車通勤なのですが、手当がつかないのでこの会社は自転車通勤では交通費が出ないと思っていました。 先日知ったのですが、私以外の正社員の方は自転車通勤でも交通費がでているそうです(3000円/月) 契約時の規定を探しましたが見つかりません。 明日社長に聞いてみるつもりです。 質問です。 (規定に自転車通勤についての記載がなかっ...

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  • 通勤費について。になるのでしょうか?

    今 勤めている会社は最初は派遣社員で今は直雇用で働いています。派遣から直雇用になる時に雇用契約書を交わしていなくて営業担当との口頭でのやりとりでした。数年前から一人暮らしを始め、その時に通勤方法が電車から自転車に変わるので駐輪場を借りることになるのでその分の通勤費をお願いしますと言ったら自転車通勤は禁止にしている。電車かバスで申請するようにと言わ...

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  • 会社で交通手段を指定されたら従うしかないですか？

     ベストアンサー

    今､少しの時間働いてます｡（ｱﾙﾊﾞｲﾄですけど） 今の会社に面接に行った時､交通手段について会社から指定されました｡家からは､2つの交通手段があります｡高速ﾊﾞｽかＪＲかどちらです｡こちらとしては､高速ﾊﾞｽの方が便利です｡しかし会社はＪＲを指定してきました｡高速ﾊﾞｽはﾀﾞﾒと言われましたが､会社が指定した以外の交通機関を利用して通勤した場合､こういう事でも解雇される事は...

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  • 熱中症対策の自費交通費を、派遣会社に負担してほしい

    【相談の背景】 派遣会社に、交通費を負担してほしいです。 【質問1】 お世話になります。わたしは、派遣社員です。通勤は、徒歩18分で、1.2㎞ほどです。派遣会社から、2㎞以上で、バスを利用した場合は、交通費が出るとの事でした。 【質問2】 通勤中に、暑くて具合が悪くなり、自費でバス通勤をしています。派遣会社に、熱中症の恐れがあるので、バス通勤にした...

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  • 通勤災害についての質問

    【相談の背景】 私は、派遣社員として勤務しております。今年の8月16日、自宅から就業先に向かう通勤経路にて、自宅から車の保管場所の駐車場へ向かう際に、自宅がある5Fより2、3段飛ばしで走っていると、自宅がある棟の2F付近で、着地を失敗し階段を踏み外し(つまづく感じで)、左足首を捻り、左足首を捻挫した。(通勤手段である、車通勤は会社に許可を受けている。)最初か...

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  • 通勤手当の返納について。

     ベストアンサー

    通勤手当の不正受給について、 長文になります。公務員です。 6月中旬、人事のより、通勤履歴の中で帰りのバスを利用していないとの指摘ある。 帰り母親の介護で、モノレールで実家行く事が あるので現金での支払いをしているためバス利用の履歴は残ってないと説明 また、現金での登録路線にて乗車する事がある趣旨を説明 この時、受給している金額と現金支払いのモノ...

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  • 住宅手当終了による住居変更とそれに伴う通勤手当の申請・請求の合理性について

     ベストアンサー

    会社の給与規定（諸手当）について下記のような文言があります。 -------- 【住宅手当】 ・アパート等を借りている場合、月額の三分の一を支給する。 ・支給は35歳を迎えた月まで。 【通勤手当】 ・住居から勤務場所を最も合理的で経済的な経路を通勤するための通勤手段に応じ、非課税額を限度として支給する。 ・公共交通機関を利用する場合は定期券領収証をもとに...

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  • 病気をした従業員の業務内容、通勤手段の指定について

    【相談の背景】 今年はじめに入職した職員、 介護施設の利用者送迎が主な業務です。 連休中に軽い脳梗塞を発症し入院されました。(過去にも既往があったようですが面接時にはそのような話は一切ありませんでした) 現在は退院され、自宅療養中です。 幸い大きな後遺症は無く、本人も大丈夫だと話し復職したい意向もあるようです。 しかしながら、今回２回目の脳梗塞の...

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  • レンタカー代の請求について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 先日、通勤途中で車と車の物損事故に遭いました。 過失割合は8(相談主)：2です。 今までもう一台所有している車(先月売却済み)があった為、非常時にはそちらで対応しており代車特約は付けていませんでした。 通勤は車で1時間ほどかかります。 深夜帯の仕事をしていて公共交通機関での通勤は不可能で近くに親族もいません。 修理工場で代車が数日間し...

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  • バイク通勤の問題：口約束の信頼性と新支店長の対応

     ベストアンサー

    【相談の背景】 お世話になります。 １０年前に両親の介護や家事全般を行うため、遠方に異動内示が出てしまった公務員職を退職し転職することになりました。 退職後は３カ月ほど、介護と家事を両立させるフローやルーチンを確立するため集中し、バイク移動が出来る環境であれば両立可能という結論に至りました。 面接については、複数社で面接を受けていました。 面接...

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  • 勤務先駐輪場放置自転車粗大ごみに出された

    勤務先の駐輪場に自転車を置いていました。自宅から勤務先は徒歩約１５分であるため、自転車通勤申請はしておりませんでした。会社曰く、３週間貼り紙をしていたが、持ち主が現れなかった自転車は市の粗大ごみに出したということです。自転車は前後輪ともパンクしている状態であり、会社に自転車通勤申請していなかったとはいえ、貼り紙をするのみで粗大ごみに出すというの...

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  • 痴漢加害者の住所・会社名を知る方法

    先日、通勤途中の電車内で痴漢行為にあい、その場で加害者を逮捕しました。 今日の通勤時に 痴漢にあった電車とは別の路線で加害者を見かけてしまい、 加害者の住所と会社を確認して、どの路線を使用しているか特定したく思っています。 ◎痴漢被害者または逮捕者が加害者の住所や会社名を知りえる手段はありますか？ ちなみに 現在示談交渉中で、いまも変わらず...

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  • 雇用契約。私の取るべき手段はないのでしょうか?

    私は派遣社員です。6月から9月まで3ヶ月雇用もと、と3ヶ月契約し派遣先で仕事をしていましたが7月31日,貴方をいらないと連絡があり別の会社を紹介されました。そこに行くには1時間以上通勤がかかりますし仕事も以前やっていたことと内容が全然違うので拒否して会社を辞めた場合、自己都合の退職理由になるのでしょうか。自己都合で辞めた場合失業給付金が3ヶ月待たないとい...

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  • 無断駐車をやめさせるための法的手段は何ですか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 通勤で電車を使うため駅の近くに月極の駐車場を借りています。駐車場の目の前にペルー料理のお店があり、そのお店の利用客が勝手に自分が借りている月極の駐車場に車を停めていることがあります。 【質問1】 月極駐車場に無断で停めることをやめさせるためにはどうしたらよいのか。

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  • 通勤災害 使用者責任について

    交通事故被害者です。 赤信号停車中に後ろから追突されました。 お互いに帰宅途中で、加害者は任意保険未加入でした。 加害者は、交通誘導の仕事で日々変わる職場への出勤です。 加害者は、帰宅途中に寄り道をしたと言っていますが、 現場仕事終了時刻から事故現場までの時間と経路を考えると 帰宅途中の経路である蓋然性が高いと考えられます。 加害者会...

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  • 労働の持参義務について

     ベストアンサー

    シフト制の勤務をしております。 早番は午前5:00に出社することもあれば遅番は定時が23:00になることもあるような職場です。 このような状況では当然電車、バスといった交通機関では出退勤することが出来ないことが常態です。 自家用車を用いないのであればタクシーでも使うか、会社の近くのホテル等に泊まるしかありません。 このような場合に会社は出退勤のための手段...

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  • 通勤定期外の交通費の請求について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 通勤定期外の場所に行かなければならず、移動手段として以下のようになりました。また帰りは会社に帰社しました。 行き A駅(定期内) →(別の線へ乗り換え) →B駅(定期外) 帰り B駅(定期外) → A駅(乗り換えなし) →会社 帰りの場合、A駅で乗り換えれば、定期範囲内で会社に行く事ができ、安く済んだのですが、乗り換えなかったので、数十円多く費用がかか...

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  • 会社に車の通勤経路を指定されたとき

    【相談の背景】 会社から通勤経路の指定がありました。自由な経路を使用した場合に比べて、時間的にも経済的にもかなり不利益があると感じました。この時間は労働時間としてみなされるのではないかと疑問に思いました。 通勤手段: 自家用車 通勤時間(片道): 約30分/約12km（自由な経路）、 約90分/約26km（会社指定の経路） 相談者の自宅: 最寄り駅まで3km以上...

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  • 通勤手段が徒歩しかない場合の徒歩で通わせる会社への違法性があるか

    【相談の背景】 転勤で首都圏から田舎へ異動を命じられました。ただ車通勤がほとんどで私はクルマを持っていません。 会社規則では1.5km以上は公共交通機関の利用が認められているが、田舎のため公共交通手段がない。 【質問1】 徒歩30分ほどかかるのですが違法ではないのでしょうか 【質問2】 徒歩何分だと安全配慮義務違反になりますか

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  • 通勤で認められていない方法を使用した場合の通勤途上災害の取り扱い

    【相談の背景】 会社の通勤では電車と自転車を使用していますが、自転車が故障してしまいました。会社が自宅から遠いので、出勤日以外の日に会社に置いてある自転車を持ち帰り、出勤日に車で出勤して修理した自転車を戻したいと思います。通勤での使用が認められていない車で自転車を会社の近くまで、出勤時に、持ってくることは問題ないでしょうか？車の利用目的が私用な...

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  • 会社都合の休業の場合の通勤交通費について

    【相談の背景】 会社の労務担当です。 会社都合の休業の場合、休業補償の算出対象には交通費を含める必要がありますが、それとは別に休業日分の通勤費も支払わないといけないのでしょうか？ 2026年5月1日～5月31日まで会社都合の休業をした場合を想定します。 2つの交通手段を想定しております。 ①一つは従業員建て替えで定期券を購入した場合、もう一つは自動車通勤...

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  • 無免許運転による、職場確認

    無免許運転で過去に一度知人の車を運転中にスピード違反で検挙され、略式起訴になりました。 今回、また無免許運転をしてしまい、相手の車と接触する交通事故を引き起こしてしまいました。 常習性の確認のため、会社への通勤手段を聞かれましたが、電車で行くこともあれば、かなりの頻度で車をこっそり使い通勤していました。毎回車を無免許運転していたのではないか？と...

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  • 通勤困難による退職時の、失業認定について

    【相談の背景】 企業の地方拠点で勤務していましたが、県外の本社への異動内示があり、通勤困難で退職いたしました。離職理由は自己都合なのですが、特定理由離職者にあたると思います。ただ「特定受給離職者」と同様に、失業給付の支給期間も延長されると思っていましたが、ハローワークに相談した所 別居回避（地方住みで子を含めた家族もいる為）という事で「特定理由離...

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  • 通勤手当の不正受給について（申告経路と実態の相違）

    【相談の背景】 地方公務員です。 通勤手段をバスで申告しています。今回通勤経路の実態調査のため、定期券の写しやICカードの利用履歴を求められています。私は定期券を購入しておらず、都度ICカード支払いです。 センシティブな内容になるので詳細は控えますが、とある事情で調査対象月の勤務日数20日の内、12日間申告通りのバスで通勤し、8日間を家族の送迎で通勤し...

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  • 症状固定 休職 関すること

     ベストアンサー

    症状固定後、簡単に解雇できるものでしょうか。通勤による負傷、疾病は三年以内の休職を認めるとのただそれだけの会社の規約で、私は症状固定していえうので当てはまらないのでしょうか。症状固定といっても前よりも十分に働けないなか、簡単に解雇される制度なのですか。労働者に優しくされる手段はありませんか

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  • 異動による通勤交通費の自己負担増加は不利益変更になりますか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 今、通勤交通費の上限をもらっています。オーバー文は自己負担です。 異動の内示があり、新しい事業所になります。 異動日の約2ヶ月後に、交通手段である電車の値上げがすでに決定しています。 移動先の新しい勤務地は交通手段の変更はなく、異動前の勤務地と降りる駅は同じです。乗る駅も降りる駅も同じです。 異動日から約1ヶ月半後に電車は値上...

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  • 最寄り駅以外からの通勤定期申請と自転車利用の可否に関する相談

     ベストアンサー

    【相談の背景】 当時、「地下鉄A駅から職場最寄りのC駅まで」の定期代を頂いておりました。 自宅から最も近い駅はB駅ですが、駐輪場がなく、徒歩ではA駅へ行くよりも時間がかかります。一方で、A駅は自宅から最寄りではないものの、自転車を利用すれば最も早く到着できる駅でした。なお、A駅から乗車する方が支給額が高くなります。 通勤時間の短縮を考え、A駅からの...

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  • 交通費に支払いについて

     ベストアンサー

    Ａ子は通勤手段として【鉄道利用片道２００円、定期利用の場合８３４０円】で会社に申請しています。 上司は、片道約３キロの距離を徒歩若しくは車で近隣のスーパーまで通勤してる事は1月から知っておりました。 しかし、交通費を請求してる事は昨日まで知りませんでした。(交通費は毎月月末に本人が本社に交通費請求するシステムです。) ①本社の経理部は『本人が電車...

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  • 通勤費未払い。12年分法的に要求は可能なのでしょうか?

    12年前に現在の場所に引っ越したのですが、職場より直線で2km以内で有る事から通勤費の支給対象外と当時の担当者から説明を受けました。 しかし服務規則には直線距離とも道程の距離とも明記されていませんでしたので道程で2km以上有るので支給して下さい訴えましたが当時の担当者は全て直線での計測で行っていると却下されました。 しかし1年前に再計測した所、道程で2k...

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  • 雇用通知書の内容とは異なる時間での労働を強いられた場合

    雇用通知書の内容とは異なる時間での労働を強いられた場合、違法にはならないのでしょうか？ 雇用通知書には勤務時間8：30～17：30と記載がありますが、現在5：00～17：30の時間帯で勤務する日があります。 また、その際は通勤手段が無いため会社に泊まらなければいけません。

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  • 従業員駐車場での獣害被害について

    【相談の背景】 田舎にある会社なのですが、従業員の駐車場にイノシシが出没しています。先日、駐車場にイノシシが出没したため、追い払ったのですが、イノシシが従業員の車に傷をつけたようで、車の修理費用について個人負担になるのかについて、労働組合が問い合わせをしてきています。駐車場で起こった事について責任を負わない旨の記載が就業規則にはないため、どこま...

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  • 退職勧奨、退職勧告の違法ですか？

    運送業をしていました。 昨年、通勤災害の怪我で会社から 「怪我が完治するまでトラックを停めとく訳にはいかない」 「完治しても通勤手段がないやろ？」 「まともに仕事出来るか？」 挙げ句のはてには 「一旦退職しよか、理由は一身上の都合で良いから退職届け書いてくれるか？」 と言われ、その日に退職届を書かされ退職しました。 今、思えば全く納得が出来ませ...

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  • 旦那の不規則な勤務による通勤問題について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 旦那と私は同じ職場ですが部署が違う為私はカレンダー通りの休日、旦那は不規則で早出や土日出勤、毎日の残業があります。 私の家族は旦那、私、息子（５歳）、娘（３歳）、息子（１０ヶ月）の５人家族で子どもは全員同じ保育園に行ってます。 職場では車通勤禁止のため通常は旦那が保育園までこどもを車で送り私が自転車で保育園まで行き、保育園で交代...

    弁護士回答
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  • 就業規則にない通勤リハビリの取り扱いについて

    【相談の背景】 約2ヶ月の病気療養明け間際の産業医との面談で（その後会社からも）2週間の通勤リハビリを命じられました。 通勤リハビリとは会社と同程度の距離の場所に通勤と同様の移動手段で移動し、読書やPCなどをし、通勤時間を過ごし帰宅するものということでした。 ただし会社の就業規則には載っておらず、ガイドラインに「通勤リハビリ」と一言載っているのみ...

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  • 解決することは無理なんでしょうか。

     ベストアンサー

    同じ職場の女性なんですが、家も近く、通勤途中で車が前後になっただけなのに、ストーカーだと職場中に言いふらし、通勤途中の交差点にドラッグストアがあり、その駐車場に車を停めて、私がどちらに行くか、毎日見張られています。今日もドラッグストアの交差点を通って行ったから、やっぱり私をストーカーしている。と周りに言いふらしています。 気持ちが悪いですし、毎...

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  • 以下の事例は交通費不正受給（不当利得）に該当するでしょうか？

     ベストアンサー

    先日、会社よりバス・電車通勤で申請しているところを車通勤していることは不正受給であり、民法703条不当利得返還義務に基づいて、過去10年間支給された通勤費を全額返還するよう求められました。 実際、会社への通勤手段として、バス→電車通勤（月間2/3ほどの日数～全日）と、車通勤（月間全くなし～1/3ほどの日数）を用いておりますが、交通費は最安値経路でしか支給...

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  • 非電動キックボードの公道使用について、通勤に使えるか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 非電動のキックボードを公道で使用することについて。 電動のキックボードは７月から法律が改正されたようですが。非電動のキックボードはどうなっているのでしょうか？ 公道での使用は禁止という人と、交通が頻繁でないところならよいという人と、実際のところはどうなのでしょうか？ ※私のキックボードは、車輪が２０センチ以上、ブレーキ、ライト、ベ...

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  • 10年目の雇用契約更新目前で任意保険必須化、これって合法？

    今までは原付通勤では任意保険を除外されていたものが、こんどの更新から必須となる旨、総務が社内に貼り紙をしました。 任意は限度額がバラバラで保険料もピンキリですが、そのアタリの詳細は書いてありません。 当方、夜勤なので総務とは電話くらいしか問い合わせ手段がありません。　 保険料額次第では辞めようかと思います。 任意保険に関する方針の変更は合法なの...

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  • 個人再生した際の軽自動車について

    近いうちに、個人再生をしたいと考えています。 現在、軽自動車のローンがあり、分割手数料込で３６万円ほど残っています。 嫁が通勤等で使用していますが、地方のため、手段の一つとしてどうしても必要になってきます。 車は、Ｈ１４年のＭＲワゴンで、１０万キロ以上走行しています。 こういった場合、車を残せる方法はあるのでしょうか？

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  • 猛暑の通勤直後のラジオ体操強制で苦痛

     ベストアンサー

    勤務先は最寄りの駅から徒歩で20分弱かかり、夏は朝から外気が30度超えるので到着時は汗だくになります。 最近、以前は勤務開始3分前から行っていたラジオ体操が新所属長の鶴の一声で勤務時間内から開始になり、やらざるを得ない状況になりました。 事務所も28度弱で、終わると夏場は汗が滝のように流れ臭いも含め非常に不快であり、その後冷えるので風邪も引きそうです。...

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  • 透明バッグで通勤

    職場(ドラッグストア)で、今後透明バッグで通勤することになった、とお知らせがありました。 今までもカバンの荷物検査があり、それは我慢していたのですが、通勤が透明バッグになるのは困るなと思っています。 契約にない荷物検査や、透明バッグでの通勤の義務化は違法ではないのでしょうか。

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  • 自転車で通勤中に…

    先日、自転車で通勤中にパトカーに乗っていた警察官に止められ職務質問されました。私の乗っていた自転車が盗難車かどうか調べられました。実はその自転車は数ヶ月前に友人から個人的に買ったもので友人はその自転車を買った時に防犯登録はしていましたが、私が買い取ってから防犯登録の変更をしていなかった為に警察官が事情をわかってくれるまでけっこう時間がかかり会社...

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  • 単独の事故での通勤災害

     ベストアンサー

    会社の帰宅途中バイクでの単独の事故を起こしてしまいました。 会社に通勤経路申請書上の道での事故です。 ケガの状況は右ひざを10針以上のケガになります。 医師からは10日間は安静にとのことです。 ここで先生に質問があります。 これは通勤災害に当たりますか？

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  • アルバイトの交通費申請について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 私は過去にアルバイトをしていた際、通勤手段として次の2通りがありました。 1. 自転車＋1駅遠い地下鉄 • 速いが、交通費は高くなる • 無料の自転車置き場がある 2. 徒歩＋最寄り駅 • ①より少し遅いが、交通費は安い 当時、どちらの方法で交通費を申請していたか正確に覚えておらず、もし①の通勤方法で申請していた場合、最寄り駅...

    弁護士回答
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  • 車通勤禁止は法的に何処まで有効なのか

    【相談の背景】 新しい会社に勤務することになりました。 面接時に車通勤は禁止で公共交通機関での通勤しか認めていないとのことでした。 会社としても通勤の際に交通事故の問題等を避けたいという事情で就業規則を設けるのは理解できますが、私としては車通勤を続けたいと考えております 【質問1】 車通勤禁止の就業規則が在りながら自己判断で会社近くの民間駐車場...

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  • 部下の交通費不正受給について上司が懲罰を受けるのは正当ですか？

     ベストアンサー

    夫の部下が、申請した交通手段をとらずに通勤を繰り返し交通費不正受給が発覚しました。 また、申請した自家用車を私有地に不正に停車していたこともあり２日前に私有地の持ち主から警告の張り紙がされました。 夫が私有地に駐車をし申請以外の方法で通勤をしていることに気付いたは3か月前です。 しかしその時は部下との関係も悪かったため、たまたま知人に送迎してもら...

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  • 別居介護を知った上での遠隔地への異動命令

     ベストアンサー

    要介護3の母に別居介護で2週間に１度、勤務終了後に両親の家に寄り、食事を作っていました。通勤の便を考え、都内の主要勤務地をカバーする場所にマンションを購入し、その４ヶ月後に片道２時間の通勤を要する職場に異動内示が有りました。内示については長時間通勤は働き方改革に反すること、親の別居介護が困難となる事を理由に異議を申し立てましたが、命令として受けざ...

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  • 損害請求からの懲戒解雇について

     ベストアンサー

    ①就業中のケガで後遺障害14級を認定。 →会社は労災で対応。 ②会社へ安全義務違反を理由に後遺障害14級相当の損害請求 ③会社から安全義務違反はなかったと回答 ④会社から逆に就業規則違反で懲戒処分(解雇)の通知 →虚偽の住所報告及び通勤手当を不正受給(申告の電車ではなく自転車で通勤)21年で約180万搾取 →自宅を21年飛び出していたのは事実だか、自宅は持ち家...

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    2

  • 地方公務員の人事異動について。不服申し立てや来年度の異動等について。

     ベストアンサー

    地方公務員として働いています。 前年度は、育休で一年間休んでいましたが、今年度４月より復職しています。 復職前、通勤時間が車で８０分でした。 復職後は一歳の子供の保育園の送り迎えがあるため、育休中に自宅(持ち家)と保育園のある市に異動の希望を出しましたが、異動できませんでした。説明もありません。 夫婦の両親も県外のため育児を頼むことができません。 ...

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  • 傷病からの企業の安全配慮義務

     ベストアンサー

    企業の安全配慮義務について伺わせて下さい。 先日、心臓を患い長時間の通勤が困難になりました。（精神、体調面でのストレスにより発作が頻回します。） そのため、会社に通勤が短い所への配置転換を願ったのですが、その様な業務は無く、辞めるか、我慢して働くかを選べと言われました。 私には子供が二人おりますので、我慢して働くしか道はありません。 また、...

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